小离的动作很快,在“钞能力”的加持下,很快就摸清了各动漫工作室的根底。
动漫行业是以“创意”为核心,以动画、漫画为主要表现形式的产业。这个行业涵盖了从内容创作到衍生品开发等多个环节。
一个以创业为核心的行业,本应具有广阔的发展前景。
但不可忽视的是,由于科技发展迅速,人们越来越依赖人工智能。这样带来的后果,就是导致整个动漫的原创作者越来越少,以至于整个动漫行业的集体退化!
蛋糕就那么大,中小型动漫工作室行业竞争激烈,他们生存压力大,还面临着行业内巨头的挤压。
所以整个动漫这个行业的从事者,除了最上层的管理者,普通员工的基本工资,也就五千出头。
很多动漫小型工作室的抗风险能力弱,若工作室无法长期盈利,随时都会面临倒闭风险。
工作室的创始人和股东,内心其实都希望被大公司收购,从而获得一定的回报。
柳如烟看着手中的报告,笑道:“一个本应是新兴的朝阳产业,硬生生沦为了夕阳产业。这上哪儿说理去。”
小离说道:“是啊,现在还在坚持做动漫的,基本工资也就四千出头。”
“看来这些人对动漫是真爱啊。”
柳如烟拿起电话打给柳慕白:“哥,我和你说的那件事,可以启动了,我一会儿发个名单给你。”
“好!”柳慕白的回答,一如既往的简练。
挂断电话,柳慕白收到信息,点开一看,果然是柳如烟传来的一份名单。
柳慕白手指一动,将名单发给了身旁的助理:“通知法务部去一趟魔都,配合暴雪娱乐开始收购名单上的公司。”
柳如烟想要收购这些动漫工作室,其实是冲着技术和知识壁垒去的。从长远看,收购动漫工作室,远比直接挖人更划算!
直接挖人,可能触发竞业协议、商业秘密侵权等麻烦事,从而让暴雪娱乐陷入无休止的纠纷。
小公司的核心人才,通常与公司签有竞业条款,若大公司强行挖人,可能面临原公司的诉讼,不仅要支付赔偿金,还会影响暴雪娱乐的声誉。
而收购动漫工作室的好处非常多,不仅能将原公司的知识产权、人才合同等整体承接,更能从法律上规避这类风险。这才是真正的一劳永逸!
柳如烟的目标很明确,她盯上的这二十家动漫工作室,其中十七家小型工作室,无论是资金财力还是规模,基本上已经摇摇欲坠。相信收购这几家工作室,难度并不大!
再有,这二十家动漫公司,包含多年积累的“画风模板、分镜经验与技术工具”,这些都是新团队“从零开始”难以复制的。
按照天穹集团做出的估值,这十七家工作室的价值,大约在200-700万之间。另外三家中型动漫工作室的估值,大约是1500-3000万左右。
柳如烟的团队分头出击,经过两个月的商业收购,柳如烟眼都不眨的就花出去了一亿四千万。
这花钱的速度和魄力,看得人瞠目结舌!
将二十家动漫工作室全部整合完毕,柳如烟并没急着上马项目。
柳如烟深知公司结构的重要性,她第一次出手,就将原公司只拿钱不做事的管理层全部裁撤。
柳如烟这样做的目的很简单,这些中小型工作室因“管理层臃肿”导致工作效率低下,将管理层全部裁撤,就是为了让团队回归“创意为本”的本质。
接下来,柳如烟将二十家公司分成二十个组,那些只知做事的技术核心人才,全部提拔为小组负责人。
被裁撤掉的管理层自然不甘心,他们聚在一起来到暴雪娱乐,企图找柳如烟讨一个说法。
柳如烟解决问题的方式也很特别,她只说了一句话:“你们有什么话,找天穹集团法务部说去吧。”
天穹集团的法务部,处理这种事儿可谓是得心应手。他们每年处理集团人事的纠纷高达上百件,所以这件事完全用不着柳如烟担心。
暴雪娱乐新成立的动漫部,因为解雇管理层,起了一阵骚动。
柳如烟来到动漫部,看着一百多人的动漫团队,发表了第一次讲话:“我知道,解雇原公司的管理层,让你们心中很是不安。但是很抱歉,那些只会耍嘴皮子不做事的管理层,不在暴雪娱乐未来的计划里。”
看着人群全都在认真看着自己,柳如烟说道:“动漫行业是个什么情况,你们比我心里更清楚。”
柳如烟从小离手中拿过一叠资料,笑道:“画大饼的话,我就不说了,咱们来聊点实际的。既然来到了暴雪娱乐,你们的薪资待遇也该提提了。二十位新提拔的组长,薪资翻倍,其余人月薪全部调到一万块,奖金一个季度一发,并且公司缴纳五险一金!小离,拿合同过来。”
“好的。”小离将打印好的合同摆在长条桌上。
柳如烟说道:“我这个人不喜欢拖泥带水,想走的,我暴雪娱乐不留。想留下来做精品动漫的,我暴雪娱乐欢迎。”
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