文娱：别慌，收你们来了 第59章 暴雪娱乐动漫部成立

小离的动作很快，在“钞能力”的加持下，很快就摸清了各动漫工作室的根底。

动漫行业是以“创意”为核心，以动画、漫画为主要表现形式的产业。这个行业涵盖了从内容创作到衍生品开发等多个环节。

一个以创业为核心的行业，本应具有广阔的发展前景。

但不可忽视的是，由于科技发展迅速，人们越来越依赖人工智能。这样带来的后果，就是导致整个动漫的原创作者越来越少，以至于整个动漫行业的集体退化！

蛋糕就那么大，中小型动漫工作室行业竞争激烈，他们生存压力大，还面临着行业内巨头的挤压。

所以整个动漫这个行业的从事者，除了最上层的管理者，普通员工的基本工资，也就五千出头。

很多动漫小型工作室的抗风险能力弱，若工作室无法长期盈利，随时都会面临倒闭风险。

工作室的创始人和股东，内心其实都希望被大公司收购，从而获得一定的回报。

柳如烟看着手中的报告，笑道：“一个本应是新兴的朝阳产业，硬生生沦为了夕阳产业。这上哪儿说理去。”

小离说道：“是啊，现在还在坚持做动漫的，基本工资也就四千出头。”

“看来这些人对动漫是真爱啊。”

柳如烟拿起电话打给柳慕白：“哥，我和你说的那件事，可以启动了，我一会儿发个名单给你。”

“好！”柳慕白的回答，一如既往的简练。

挂断电话，柳慕白收到信息，点开一看，果然是柳如烟传来的一份名单。

柳慕白手指一动，将名单发给了身旁的助理：“通知法务部去一趟魔都，配合暴雪娱乐开始收购名单上的公司。”

柳如烟想要收购这些动漫工作室，其实是冲着技术和知识壁垒去的。从长远看，收购动漫工作室，远比直接挖人更划算！

直接挖人，可能触发竞业协议、商业秘密侵权等麻烦事，从而让暴雪娱乐陷入无休止的纠纷。

小公司的核心人才，通常与公司签有竞业条款，若大公司强行挖人，可能面临原公司的诉讼，不仅要支付赔偿金，还会影响暴雪娱乐的声誉。

而收购动漫工作室的好处非常多，不仅能将原公司的知识产权、人才合同等整体承接，更能从法律上规避这类风险。这才是真正的一劳永逸！

柳如烟的目标很明确，她盯上的这二十家动漫工作室，其中十七家小型工作室，无论是资金财力还是规模，基本上已经摇摇欲坠。相信收购这几家工作室，难度并不大！

再有，这二十家动漫公司，包含多年积累的“画风模板、分镜经验与技术工具”，这些都是新团队“从零开始”难以复制的。

按照天穹集团做出的估值，这十七家工作室的价值，大约在200-700万之间。另外三家中型动漫工作室的估值，大约是1500-3000万左右。

柳如烟的团队分头出击，经过两个月的商业收购，柳如烟眼都不眨的就花出去了一亿四千万。

这花钱的速度和魄力，看得人瞠目结舌！

将二十家动漫工作室全部整合完毕，柳如烟并没急着上马项目。

柳如烟深知公司结构的重要性，她第一次出手，就将原公司只拿钱不做事的管理层全部裁撤。

柳如烟这样做的目的很简单，这些中小型工作室因“管理层臃肿”导致工作效率低下，将管理层全部裁撤，就是为了让团队回归“创意为本”的本质。

接下来，柳如烟将二十家公司分成二十个组，那些只知做事的技术核心人才，全部提拔为小组负责人。

被裁撤掉的管理层自然不甘心，他们聚在一起来到暴雪娱乐，企图找柳如烟讨一个说法。

柳如烟解决问题的方式也很特别，她只说了一句话：“你们有什么话，找天穹集团法务部说去吧。”

天穹集团的法务部，处理这种事儿可谓是得心应手。他们每年处理集团人事的纠纷高达上百件，所以这件事完全用不着柳如烟担心。

暴雪娱乐新成立的动漫部，因为解雇管理层，起了一阵骚动。

柳如烟来到动漫部，看着一百多人的动漫团队，发表了第一次讲话：“我知道，解雇原公司的管理层，让你们心中很是不安。但是很抱歉，那些只会耍嘴皮子不做事的管理层，不在暴雪娱乐未来的计划里。”

看着人群全都在认真看着自己，柳如烟说道：“动漫行业是个什么情况，你们比我心里更清楚。”

柳如烟从小离手中拿过一叠资料，笑道：“画大饼的话，我就不说了，咱们来聊点实际的。既然来到了暴雪娱乐，你们的薪资待遇也该提提了。二十位新提拔的组长，薪资翻倍，其余人月薪全部调到一万块，奖金一个季度一发，并且公司缴纳五险一金！小离，拿合同过来。”

“好的。”小离将打印好的合同摆在长条桌上。

柳如烟说道：“我这个人不喜欢拖泥带水，想走的，我暴雪娱乐不留。想留下来做精品动漫的，我暴雪娱乐欢迎。”

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