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火灾过后的第五天，苏锦在账房里仔细研究着火场勘查的结果。
“陆伯，你过来看看这个。”苏锦指着桌上的一张图纸。
陆在行走过来，看到图纸上画着火场的平面图，上面标注着各种痕迹和线索。
“这是什么？”陆在行问。
“火场分析图。”苏锦说，“你看这里，起火点的油渍分布很有规律，明显是人为泼洒的。”
“这个我们之前就知道了。”
“但是你看这里。”苏锦指着图上的一个位置，“这个角落的油渍最多，而且烧得最旺。”
“有什么问题吗？”
“问题是，这个角落平时很少有人去，除非是很熟悉仓库布局的人。”苏锦分析着，“而且，这里正好是存放重要凭证的地方。”
陆在行皱眉：“你的意思是，放火的人很熟悉我们的仓库？”
“不仅熟悉，而且知道哪些东西最重要。”苏锦说，“这绝不是外人能做到的。”
“那会是谁？”
苏锦拿出另一张纸：“我查了最近三个月进出仓库的人员记录，发现了一些有趣的事情。”
“什么事情？”
“库吏张砚的侄子张小三，最近经常来仓库帮忙。”苏锦说，“而且，他还和胡致远商会的人有来往。”
陆在行脸色一变：“张小三？我记得他，确实经常来帮忙搬货。”
“对，而且他对仓库的布局很熟悉。”苏锦继续分析，“更重要的是，火灾当天晚上，他也在仓库附近出现过。”
“有证据吗？”
“有。”苏锦拿出一份证人证词，“守夜的小厮看到他在仓库附近转悠，当时还以为他是来加班的。”
陆在行看了看证词，脸色越来越难看。
“还有更重要的发现。”苏锦又拿出一张银票，“这是从张小三身上搜出来的，面额五十两。”
“五十两？”陆在行吃惊，“他一个帮工，哪来这么多钱？”
“这就是问题所在。”苏锦说，“而且这张银票的来源很可疑。”
“怎么可疑？”
“银票上有胡致远商会的印记。”苏锦指着银票上的一个小印章，“这说明钱是从胡致远那里来的。”
陆在行倒吸一口凉气：“你是说，张小三是胡致远买通的内应？”
“很有可能。”苏锦点头，“而且我怀疑，张砚也有问题。”
“张砚？”陆在行更加震惊，“他在府里工作十几年了，一直很老实啊。”
“老实不代表没有弱点。”苏锦说，“我查了他的家庭情况，发现他的儿子前段时间生病，花了不少钱。”
“这...”
“而且，张砚最近的行为也有些异常。”苏锦继续说，“比如，他经常主动加班，特别是在一些重要文件需要整理的时候。”
陆在行沉默了一会儿，然后说：“你想怎么办？”
“我们需要进行突击审计。”苏锦说，“不仅要查张砚，还要查所有有权接触重要文件的人。”
“突击审计？”
“对，就是不提前通知，直接检查账目和文件。”苏锦解释，“这样可以发现一些平时隐藏的问题。”
“但是这样做，会不会伤害到无辜的人？”陆在行担心。
“所以我们要建立回避制度。”苏锦说，“比如，有亲属关系的人不能在同一个部门工作，有利益关系的人不能参与相关决策。”
“回避制度？”
“就是避免利益冲突。”苏锦解释，“比如张砚和张小三是叔侄关系，那么张小三就不应该在张砚管理的仓库工作。”
“这个想法不错。”陆在行点头，“但是实施起来可能有困难。”
“为什么？”
“因为府里很多人都有亲戚关系。”陆在行苦笑，“如果都要回避，可能没几个人能用了。”
苏锦想了想：“那我们可以分级管理。核心岗位严格回避，一般岗位可以适当放宽。”
“什么是核心岗位？”
“比如库房管理、账目管理、采购决策等等。”苏锦列举着，“这些岗位涉及到重要资源，必须严格回避。”
“那一般岗位呢？”
“比如打扫卫生、传递文件等等，这些岗位影响相对较小，可以适当放宽。”
陆在行点头：“这样比较合理。”
“还有，我们要建立同业回避制度。”苏锦继续说，“比如，有家人在商会工作的，不能参与采购决策。”
“同业回避？”
“对，避免内外勾结。”苏锦解释，“比如张小三和胡致远商会有关系，那么张砚就不应该参与和胡致远相关的采购。”
“这个更复杂了。”陆在行皱眉，“怎么知道谁和哪个商会有关系？”
“所以我们要建立申报制度。”苏锦说，“所有员工都要申报自己和家人的对外关系。”
“申报制度？”
“就是如实报告自己的情况。”苏锦解释，“比如家人在哪里工作，有什么生意往来等等。”
“那如果有人不如实申报怎么办？”
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