我的桃源空间 第179章 甜蜜的负担

药厂订单的成功交付和可观的分红，像一阵强劲的春风，彻底吹散了之前冰雹灾害带来的阴霾，也让“桃源印记”的名声在十里八乡迅速传开。桃源村合作社的门槛，几乎要被踏破了。

每天，都有来自本村或邻村的村民找上门来，热情高涨地要求加入合作社，或者咨询承包土地种药材的事宜。合作社那间小小的办公室，从早到晚都挤满了人，空气中弥漫着旱烟味、汗味和急切期盼的询问声。

“林秘书长，我家后山那五亩林地，能改种黄精不？”

“福伯，明年合作社还扩不扩股？我砸锅卖铁也要入一股！”

“张技术员，您给看看，我这块地的土样，适合种啥？”

面对这突如其来的“热情”，林晚、福伯和张维在欣喜之余，也感到了前所未有的压力。机会背后，是沉甸甸的责任。

晚上，合作社理事会关起门来开会，烟雾缭绕，气氛严肃。

“这是好事，说明咱们的路子走通了，大家看到了盼头。”福伯吧嗒着旱烟，眉头却锁着，“可这人、地一下子涌过来，咱们接不接得住？种多了，技术指导跟不上，管理乱了套，品质下去了，牌子可就砸了。”

周支书点头附和：“是啊，人心是热的，但地是冷的。不是所有地都适合种药，也不能一窝蜂都种一样的。得有个章程。”

张维推了推眼镜，面前摊开着桃源溪流域的地图和一些土壤检测数据：“盲目扩张是行业大忌。我们必须坚持‘适地适种’的原则。我的建议是，第一步，对新申请加入的土地进行严格筛查，土壤、水源、光照条件不达标的，坚决不能种。第二步，根据筛查结果和市场需求，制定科学的轮作和区域布局规划，避免单一品种过剩。第三步，也是最重要的，必须建立更严格、更标准化的技术培训和品控体系，新社员必须经过系统培训并考核通过，才能获得‘桃源印记’的生产许可。”

“张技术员说得在理。”林晚深吸一口气，目光扫过众人，“咱们不能萝卜快了不洗泥。扩张是必然的，但必须是高质量的扩张。我提议，立即成立一个‘发展规划小组’，由张维牵头，福伯和周支书、赵大姐协助，尽快拿出一个未来三年的详细发展规划，包括土地资源评估、品种结构优化、技术培训体系、质量追溯系统，以及风险防控机制。”

这个提议得到了大家的一致赞同。会议结束，夜已深。林晚独自走到院子里，仰望星空。夏末的夜空，繁星璀璨，深邃而广阔。成功的喜悦渐渐沉淀，一种更为复杂的情绪涌上心头——那是一种面对广阔天地的敬畏，和引领更多人走向富裕的责任感。

她知道，接下来的路，不再是带着几十户乡亲摸索前行，而是要在更复杂的局面中，平衡发展与质量、速度与可持续、理想与现实。这份“甜蜜的负担”，是对他们第一阶段成功的最大肯定，也是对他们智慧和能力的更大考验。

第二天，合作社门口贴出了一张醒目的告示：《关于稳健推进“桃源印记”产业发展的若干暂行规定》。告示明确提出了“申请-筛查-培训-签约”的准入流程，强调了品质标准和违约责任。同时，宣布成立发展规划小组，公开征集意见和建议。

告示前围满了人，大家议论纷纷。有人理解，觉得合作社想得长远；也有人着急，怕错过机会。但无论如何，一种更加规范、更有章法的发展氛围，开始在这片充满希望的土地上形成。

扩张的浪潮已然掀起，桃源村这艘刚刚经受住风浪的小船，正在谨慎而坚定地调整航向，驶向更广阔，也必然更充满风浪的海洋。

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