理科生在修真界搞炼丹革命 第22章 师姐变首席助理

实验室2.0的精密仪器昼夜不停地运转，产生的数据如洪水般涌来。秦洛很快发现了一个严峻的问题：他一个人根本处理不过来这么多数据。

“温度曲线需要拟合...成分分析要统计...微观结构要分类...”秦洛对着堆积如山的记录册，第一次感到了力不从心。

更麻烦的是，研究院的日常运营也需要大量精力：人员调度、资源分配、合作协调...这些行政事务让科研出身的秦洛头疼不已。

“必须找个助手了。”秦洛揉着太阳穴，“一个懂科研，又能管理的助手。”

人选其实很明显——苏妙仪。

这些日子以来，苏妙仪几乎是除秦洛外最熟悉科学炼丹的人。她不仅快速掌握了各种科学理念，还能提出独到见解。更重要的是，她在弟子中威望很高，处理事务得体周到。

但邀请内门大师姐来当助手？秦洛觉得这想法有点大胆。

没想到他刚透露出这个意思，苏妙仪就主动找上门来了。

“研究院是否需要人手协助？”她问得直接，“我看你近日疲于应付诸多杂务。”

秦洛惊讶之余，如实相告：“确实需要个首席助理，负责研究协调和日常管理。只是这职位琐碎繁忙，恐怕...”

“我可以试试。”苏妙仪平静地说。

于是，青岚宗发生了一件轰动的事：内门大师姐苏妙仪，正式出任科学研究院首席助理。

消息传出，议论纷纷：

“大师姐去给那个外门弟子当助手？！” “这是自降身份啊！” “科学炼丹真有这么大魅力？”

连玄灵子都特意召见苏妙仪：“妙仪，你可是想清楚了？首席助理...这职位可配不上你的身份。”

苏妙仪却道：“师尊，弟子以为，在真理面前，无分身份高低。科学研究院所做之事，或将为丹道开辟新途。弟子愿为此尽绵薄之力。”

玄灵子看着她坚定的眼神，最终点头：“也好。你去吧，多学些新东西。”

苏妙仪上任的第一把火，就让研究院的效率大大提升。

她首先建立了标准化的工作流程。将研究任务分解为立项、实验、数据、总结四个阶段，每个阶段都有明确的标准和输出要求。

“实验记录必须包含目的、方法、结果、分析四部分，缺一不可。” “数据需要经过复核和统计处理才能入库。” “每周召开项目进展会，每月提交总结报告。”

这些规定起初让习惯自由的弟子们很不适应，但很快他们就发现，有条理的工作反而更高效。

接着，苏妙仪引入了项目管理方法。她用算天门的推演板制作了第一个“甘特图”，清晰展示各项目的进度和资源需求。

“炼丹工艺优化项目，滞后三天，需要加派人手。” “新药材筛查项目，提前完成，可以开始下一阶段。” “设备研发项目，遇到技术瓶颈，需要组织攻关。”

这种可视化的管理方式，让资源调配更加合理。

最让秦洛惊喜的是苏妙仪的数据处理能力。她将算天门的推演算法与科学统计方法结合，开发出了一套独特的数据分析体系。

“秦师弟，看这个。”某天她拿来一份报告，“我分析了三个月来的生产数据，发现环境湿度对丹药干燥速率的影响不是线性的，而是符合这个二次函数...”

秦洛看着那份详细的数据分析，又惊又喜：“师姐怎么想到研究这个？”

苏妙仪微微一笑：“那日听你说起‘环境变量控制’，我便想，既然要控制，必先知其规律。”

在苏妙仪的打理下，研究院的运转很快步入正轨。秦洛得以从繁琐事务中解脱，专注于核心研究。

两人的配合越来越默契。秦洛提出研究方向和技术路线，苏妙仪负责组织实施和数据分析。一个专注创新，一个善于执行，相得益彰。

但苏妙仪的作用远不止于此。作为曾经的内门大师姐，她在协调各方关系上展现出非凡才能。

丹阁对研究院吸纳太多弟子不满，她亲自前去沟通，最终达成合作培养协议； 百草堂想抬高药材价格，她通过数据分析证明成本构成，谈判出合理价格； 甚至与其他门派的合作，也多由她出面洽谈。

最经典的一次，是处理“丹纹专利”争议。

当研究院通过控制工艺批量生产出特定丹纹的丹药后，传统派长老们炸了锅：

“丹纹乃天赐！岂能人为制造！” “这是亵渎！必须停止！” 甚至有人告到了戒律堂。

苏妙仪没有直接争辩，而是组织了一场“丹纹鉴赏会”。她请来各派丹师，盲评天然丹纹与人工丹纹的丹药。

结果令人惊讶：多数丹师无法区分两者，甚至有人认为人工丹纹的丹药“更具灵性”！

接着，她展示了数据：人工丹纹的丹药，药效一致性比天然的高出30%，生产成本却降低了一半。

最后，她提出妥协方案：研究院公开基础工艺，但高级应用需要授权；同时设立“传统丹纹保护名录”，某些特殊丹纹不再仿制。

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