四合院：木匠的烟火人间 第67章 新任命

几天后，“同志们！”聂厂长的声音透过扩音器，带着不容置疑的紧迫感，“春季订单，我们打了一场漂亮仗！证明了我们龙成厂的实力！但是，战斗还没有结束！更大的挑战就在眼前！”他高高举起手中的订单副本。

“这三百五十万美元的订单，是国家和人民对我们的信任，也是国际市场对我们‘东方韵律’的认可！交货期紧，质量要求更高！我们没有任何喘息的时间！新派车间，立刻转入秋季订单生产！全力以赴，确保按时、按质、按量交付！有没有信心？！”

“有！！！”震天的回应声响彻车间，疲惫被昂扬的斗志取代。工人们深知，这三百五十万订单的背后，是无数家庭的口粮，是国家建设的急需，更是龙成厂未来发展的基石！没有任何退缩的理由！

同时轻工局的正式任命文件抵达龙成总厂：

兹任命：

陈枋安同志，任龙成家具总厂副厂长，分管新派家具车间生产、工艺、质检工作。

……

文件宣读的那一刻，掌声雷动。陈枋安站在主席台上，望着台下熟悉的面孔，聂厂长信任的目光，赵山河微微颔首的认可，还有林墨平静的眼神，心中百感交集。

从小组长到副厂长，这条路他走得踏实而坚定。他知道，这副担子比以往任何时候都重。

上任伊始，陈枋安就展现出了雷厉风行的作风。他迅速搭建起分管领域的新架构：

新派家具生产一车间，维持现有架构，由原车间副主任赵山河升任主任，继续负责成熟产品的生产。

新派家具生产二车间，正式挂牌！由原木工车间李福满同志担任车间主任！这位老主任的坐镇，瞬间稳定了改制后的人心，也确保了核心工艺的最高水准。

联合生产质量管控中心继续由陈枋安直接领导。原组长林墨，因在保障春季订单质量和秋交会样品设计中的卓越贡献及展现出的管理才能，通过以工代干被破格提拔为质检中心副主任，主持日常工作！这位年仅十九岁的股级干部，成为了龙成厂最耀眼的新星之一。

随着陈枋安和聂厂长迅速行动，在轻工局的支持协调下，外协厂的数量从春季的十几家，激增至近三十家！ 涵盖了更大范围的木器厂、五金厂、藤编厂、皮具厂甚至玻璃厂。

这庞大的外协网络，如同为龙成厂的生产注入了新的血液，但也带来了前所未有的管理难度和质量风险。压力也随之来到了联合生产质量管控中心，也来到了林墨这里。

他的办公区域从外检区域的一个桌子搬到了质检中心的核心一间小办公室，与赵山河的主任室相邻。新职务带来的是更广阔的视野和更复杂的责任。

他不再是只管外协入厂这一道闸门的组长，而是要统筹整个质检中心的运作，他面前摊开着组织结构图和工作计划，眉头微蹙。权力和责任同时放大，他必须更快地成长，建立起一套高效运转的体系，才能在保证质量的前提下，支撑起前方车间高速运转的生产需求。

外协入厂检验组，这依然是林墨最核心、也最熟悉的阵地。他提议由踏实稳重、技术过硬的李铁牛担任组长，负责日常检验工作的具体执行。

他创造性地提出了“过程抽检前移”机制。对于首次合作或工艺不稳定的外协厂，他不等成品送来，而是定期派出经验丰富的检验员，携带标准样板和量具，直接到外协厂的生产线上进行随机抽检！发现问题当场指出，要求立即整改，将质量隐患扼杀在萌芽状态，震慑了那些试图蒙混过关的外协厂。

更通过数据化管理对质量进行整体掌控，他建立了更完善的外协厂“质量档案”数据库。每个外协厂、每种部件、每个批次的合格率、主要缺陷类型、整改情况都被详细记录，定期统计分析，形成报告报送厂领导和相关外协厂，让他们知道问题所在。

关键外协厂的深度绑定与质量提升，他亲自带队或委派骨干，对核心外协厂进行工艺指导和质量体系帮扶，变被动检验为主动预防。

等李铁牛完全理顺工作后林墨则腾出精力，专注于标准体系的持续完善与更新， 根据定制款的新要求和合作外协厂的变化，不断细化、增补检验标准。

对于核心工艺过程抽检组，这支由张师傅的儿子带领的队伍，则直接对赵山河和他老子负责，林墨负责协调资源、提供数据支持，确保抽检的覆盖面和有效性。

至于成品最终检验组，他重新梳理了成品检验流程，强化了对结构稳固性、开合顺畅度、表面处理一致性等关键项目的复核机制，确保“龙成制造”的金字招牌不蒙尘。

最后是内部管理与跨部门协调，处理文件报告、协调人员调配、与技术科对接标准、与生产车间沟通质量反馈……他一步步理顺工作。

随后几天林墨的身影几乎钉在了检验区。他面色沉静，眼神锐利如鹰。

林墨如同一道不知疲倦的铁闸，以近乎严苛的标准和高效的组织，硬生生在这骤然扩张、鱼龙混杂的外协洪流中，筑起了一道坚固的质量堤坝。新加入外检组的年轻人在他的高压训练下迅速成长，老组员们则更加沉稳干练。“铁尺量方圆”的名声，在庞大的外协网络中传播得更广，也更令人敬畏。

龙成家具总厂破格提拔林墨为质检中心副主任的消息，在林墨升职后的几天傍晚，传进了南锣鼓巷95号院。

“哟，石头回来啦！”三大妈脸上堆着笑，眼神却像探照灯，“今儿下课这么早啊？听说你哥在厂里…又出息了？”

林贤虽然牢记哥哥要低调的嘱咐，但毕竟是青春期，这些年也能经常感觉得到闫家自诩‘文化人’的优越感，也知道这个消息是瞒不住的，于是学着闫埠贵以前自矜的语气说到：“听我哥说就是一个小小副主任！才是股级，还是以工代干的，本质上还是工人呢，跟解成哥一样”说完，不等三大妈细问，就快步钻回了自家屋。

“副主任？！”三大妈手里的菜盆差点掉地上。虽然她不太清楚“股级”具体多大，但“副主任”三个字在老百姓耳朵里，那可是“官儿”了！一个十九岁的小年轻，进厂才多久？这就当官了？

贾东旭刚拖着疲惫的身子进门，看见贾张氏在转着三角眼：“哎哟喂！林家那小子，听说当上什么副主任了！你说他爸的事情我们是不是应该改说辞了？”

秦淮茹正就着昏暗的灯光熬棒子面糊糊，闻言手一抖，勺子磕在锅沿上，发出刺耳的声响。她心里五味杂陈。她偷偷瞥了一眼丈夫。

贾东旭的脸瞬间阴沉得能滴出水来。副主任！他才混到三级钳工，人家都已经四级木工了！现在还混了个小官。他一声不吭，抓起桌上的凉水壶，咕咚咕咚灌了大半壶。

“改什么说辞，老爸的事情就是我们说的那样的！”贾东旭冲着母亲说道。秦淮茹和贾张氏吓得噤声，屋里只剩下棒梗和小当懵懂的眼神和锅里糊糊咕嘟的声响。

闫埠贵推了推鼻梁上的眼镜，听着三大妈带回的消息，小眼睛里精光闪烁，手指下意识地推了推鼻梁上的眼镜。

“质检中心副主任…股级…啧啧，十九岁…”他喃喃自语，语气里充满了难以置信和精密的算计，“龙成总厂可是正处级单位了，这质检中心归副厂长直管，林墨这副主任，虽然级别还不算高，但权力不小啊！管着进厂的所有东西合不合格，这位置…油水…不，是责任重大啊！”

他转头对刚放学回来的闫解放说说：“解放，看到了吧？人林家小子，这才叫本事！进厂不到两年，硬是凭本事爬上去的！跟林墨搞好关系，没坏处！你到时候出来找工作！说不定哪天…”

闫解放闷闷地“嗯”了一声。两家的关系本来也不算好，以前林家困难的时候自己家没有搭把手不说，还没少算计。现在他爹让他“搞好关系”，可这关系，是那么好搞的吗？他想起林墨那双平静却仿佛能看透人心的眼睛，就觉得有点发怵。

二大妈正纳着鞋底，听到三大妈的“广播”，手里的针差点扎到手指头。她赶紧放下活计，跑到正屋门口，对正在听收音机的刘海中喊道：“他爹！他爹！听见没？前院林家小子，林墨！当上副主任了！龙成厂的！”

刘海中正眯着眼，随着收音机里的京剧哼哼，一听这话，猛地睁开眼，收音机差点掉地上。“什么？副主任？真的假的？他才多大？”得到肯定答复后，刘海中脸上的肥肉抖了抖。

他费尽心思，才把大儿子刘光齐培养成技术员。这已经是他老刘家最大的骄傲了，平时没少在院里吹嘘。可林墨呢？一个木工出身，进厂时间还没多长，居然也当上了“副主任”？虽然是“以工代干”的股级，但那也是实打实的领导岗位啊！光齐这技术员在人家面前，好像也不那么“金贵”了。

易中海正和一大妈在灯下说话，三大妈的大嗓门自然也传了进来。易中海心里想的更多。林墨的崛起，意味着四合院里除了他这个“一大爷”和刘海中的“二大爷”，又出现了一个真正有实力、有前途的年轻力量。这股力量，是维护大院稳定的积极因素，还是潜在的变数？他需要观察，也需要引导。也许，找个机会和林墨聊聊，鼓励他继续进步的同时，也提醒他别忘了邻里情谊和大院和谐？

林家屋里，气氛截然不同。门窗紧闭，隔绝了外面的喧嚣。昏黄的灯光下，小小的饭桌显得格外温馨。

程秀英揭开锅盖，一股混合着玉米面和白面香气的蒸汽升腾起来。她小心翼翼地将蒸好的二合面窝头一个个捡到盘子里，脸上是掩不住的激动和自豪。她看着坐在桌边、面色平静的儿子：“木头…当官了不能乱伸手知道了没，我们要稳稳当当的......”

林墨赶紧打断说道：“知道了妈。我知道这就是个干活的位置，责任更重了而已。”他拿起一个窝头，掰开，递给眼巴巴望着他的林巧，“巧儿，趁热吃。”

林贤则兴奋得脸都红了：“哥！太牛了！副主任啊！我们同学家长好多干了十几年都混不上呢！厂里人是不是都特服你？”

林墨笑了笑，把另一半窝头递给弟弟：“石头，记住哥的话，职位是责任，不是炫耀的资本。厂里信任我，我就得把活儿干好，对得起这份信任。咱们家，关起门来高兴高兴就行，外面那些话，听听就过了，别往心里去，也别跟着瞎传。”

“嗯！我知道！哥你放心！”林贤用力点头，咬了一大口窝头，仿佛那窝头也沾了哥哥的喜气，格外香甜。

程秀英看着沉稳的儿子，再看看兴奋的小儿子和懵懂的小女儿，心里被巨大的幸福和踏实感填满。粮荒的阴影似乎都被这屋里温暖的灯光和儿子出息带来的希望驱散了不少。她默默坐下，拿起一个窝头，小口吃着，心里默念：老头子，你在天上看见了吗？咱们家木头，出息了！