四合院：木匠的烟火人间 第113章 联合与反转

李怀德离开四合院，没有回家，而是径直返回了轧钢厂办公楼。他脚步生风，脑子里飞速盘算着林墨那几句点拨所带来的巨大可能性。他直接去了厂工会主席老周的办公室。

老周正准备下班，看到李怀德去而复返，而且面色红润、眼神发亮，不禁有些诧异：“李厂长，您这是……贾家的事有转机了？”

“老周，坐，坐下说！”李怀德热情地拉着老周坐下，语气前所未有的郑重，“贾家的事，不仅关乎一个家庭的存亡，更关乎我们厂领导班子在全体工人兄弟心中的形象和威信啊！”

他身体前倾，压低声音，却带着极强的煽动性：“老周，你想，东旭同志是为厂牺牲的，这是铁的事实！现在他的遗孀，肚子里还怀着遗腹子，带着一大家子人，走投无路，我们如果只是按部就班给点抚恤金就把人推回农村，眼睁睁看着他们陷入绝境，车间的工人们会怎么想？”

“他们会觉得厂里冷血！会觉得寒心！会觉得今天倒下去的是贾东旭，明天如果轮到自己，家属也是这个下场！这人心要是散了，队伍还怎么带？生产任务还怎么完成？”

老周闻言，眉头紧紧锁起，他作为工会主席，自然更能体会工人们的情绪：“老李你说的这些，我何尝不知道？工友们私下议论很多，同情贾家的占大多数，也觉得厂里处理得太……太不近人情。可是杨厂长那边……”

“杨厂长坚持原则，这没错！”李怀德立刻接口，语气一转。

“但是，原则是死的，人是活的！工会是工人的娘家，维护工人的切身利益，尤其是在这种特殊困难时期，正是工会发挥作用的关键时刻！如果我们工会能挺身而出，为贾家争取到一条真正的活路，那在全厂工人心中会是多大的分量？这不仅仅是帮助贾家，更是稳固我们厂的根基，至于贾东旭媳妇和孩子的户口问题，我一定会想办法的！”

他看着老周的闪烁的眼神能知道他心里不平静，继续加码：“而且，老周，你想过没有？这件事如果办成了，是你工会老周为工人兄弟办了一件大实事、大好事！这份功绩和威望，是谁也抹杀不了的！而且这本来就是工会的职责所在不是吗？”

老周若有所思，旋即反应过来李怀德已经承诺最扎手的问题他去想办法，于是激动地说道：“老李你分析得太透彻了！这事，我们工会必须管！绝不能寒了工人们的心！我明天就召集工会委员开会，形成决议，向厂党委郑重提出我们的意见和要求！”

“好！要的就是你这个态度！”李怀德用力握住老周的手，“不仅要提，还要强调事情的紧迫性和工人群众的强烈呼声！要让厂党委充分认识到，这不是简单的个案，而是关系到全厂稳定和生产积极性的大事！”

离开工会，李怀德又马不停蹄地联系了厂里妇联的负责人。同样的一套说辞，只是角度换成了“保障妇女权益”、“关怀工人家属”、“体现组织温暖”，同样将问题提升到了政治高度和影响广度，轻易地说动了本就更具同情心的妇联干部。

第二天下午，一场原本普通的厂领导碰头会，因为工会和妇联的联合介入，气氛陡然变得紧张起来。

会议刚开始，工会主席老周就率先发难，语气沉重而激动：“杨厂长，各位领导，关于贾东旭同志工伤善后及家属安置问题，工会委员会经过紧急讨论，并广泛听取了车间工人的意见”

“我们认为，目前厂里提出的单纯经济补偿方案，无法解决贾家面临的实际生存困境，也无法体现组织对因公牺牲同志的关怀，更在工人群众中造成了极大的消极影响和不安情绪！”

他拿出几张纸，上面今天上午紧急组织人员调研得来的密密麻麻是些车间小组长的联名意见：“很多工友表示，贾东旭死在岗位上，如果厂里连他的老婆孩子都安置不好，让大家以后怎么安心搞生产？万一……万一自己也出了事，家里是不是也是这个下场？”

“这种情绪蔓延开来，对生产安全、对队伍稳定，都是极大的隐患！我们工会强烈要求厂领导重新考虑，必须拿出一个既能符合政策大方向，又能切实解决贾家困难，更能安抚广大工人兄弟的方案！”

老周的话音刚落，妇联主任立刻接上，语气同样尖锐：“杨厂长，我们妇联也要代表全厂女工说几句！秦淮茹同志是贾东旭的合法妻子，现在怀有身孕，本身就是需要特殊照顾的对象。让她一个孕妇带着婆婆和两个孩子回农村自生自灭，这不符合我们妇女能顶半边天的精神，更违背了革命人道主义！”

“我们轧钢厂作为社会主义大家庭，难道连为一个为厂牺牲的同志保住他的血脉都做不到吗？这让全厂的女工姐妹怎么看？而且，我们轧钢厂车间又不是没有女人，怎么就确定秦淮茹同志干不了车间的活了，我们要求，必须妥善安置秦淮茹同志，让她能留在城里，有能力抚养孩子长大成人！”

杨厂长被这突如其来的联合“炮轰”打得有些措手不及，脸色顿时沉了下来。他用力敲了敲桌子：“老周，王主任！你们这是什么意思？拿工人和女工来压我？政策！政策你们懂不懂？现在全国都在精简！我们厂虽然任务重，但也不能开这个坏头！今天满足了贾家，明天张家李家都来闹，怎么办？厂里的规矩还要不要了？”

会议室内一时间火药味十足。其他几位副厂长和干部面面相觑，不敢轻易表态。

就在这时，李怀德清了清嗓子，开口了。他的语气一如既往的温和，带着一种居中调停的意味：“杨厂长，您别动气。老周和王主任的话，虽然急切了些，但他们的担忧也不是完全没有道理。工人兄弟的情绪和女工姐妹的看法，我们确实不能不重视。”

他将目光转向杨厂长，态度诚恳：“厂长，您坚持原则，怕开口子，这个顾虑我们非常理解，也是为我们厂的大局着想。但是，贾家的情况确实太特殊了。东旭同志是因公牺牲，性质不同。”

“如果我们能找到一个既照顾了这种特殊性，又能堵住后续可能模仿的办法，是不是就可以两全其美呢？”

杨厂长皱着眉看向他：“怀德同志，你有什么具体想法？说得容易！”

李怀德微微一笑，从容不迫地说道：“首先，关于接班资格。政策规定直系亲属可以顶替，通常我们理解是子女。但配偶在法律和人情上也是直系亲属？秦淮茹作为东旭同志的合法妻子，要求顶替丈夫的工作岗位，延续家庭的生活来源，于情于理，都说得通。”

“我们可以就此向上级主管部门做个专门的请示，说明贾家的极端特殊情况，争取一个特批的口子。我相信，上级领导也会考虑到安抚工人情绪和维护稳定的需要。”这个在场很多人都知道，只是要套这条政策太麻烦，谁提出谁就得想办法解决接下来的问题，他们也好奇李怀德接下来会怎么说。

他顿了顿，观察了一下杨厂长的神色，继续抛出第二个，也是更关键的方案：“当然，我们也必须考虑到厂长您最担心的问题——怕有人有样学样。”

“对此，我有一个不成熟的想法：我们可以让宣传科配合街道办事处的同志进行广泛的、深入的宣传解释工作。重点强调，此次对贾家的特殊照顾，是基于两个前提：第一，贾东旭同志是‘因公牺牲’，是为国家生产建设做出特殊贡献的；第二，贾家是两代人都是在咱们厂里牺牲的，值得特殊抚恤。”

他加重语气：“要反复向全厂职工和家属讲清楚，这只是极其特殊的个例，是厂里对功勋牺牲家庭的额外关怀，绝不代表普遍政策！”

“其他一般的工伤事故，抚恤标准必须严格按照现行规定执行！这样一来，既体现了厂里的人文关怀，安抚了人心，又彻底堵死了其他人想要借工伤闹事、索取额外待遇的幻想。毕竟，‘因公牺牲’这个定性，不是谁都能轻易得到的。”

李怀德的这番话，条理清晰，既解决了秦淮茹接班的政策问题，又给出了杜绝后患的具体方案，大家也都意识到突破口来了。

杨厂长的眉头渐渐舒展开来。他之前最大的顾虑就是怕引起连锁反应，现在李怀德这个“特殊个例 广泛宣传划清界限”的方案，解决了这个痛点。既能对上级、对工人有个交代，显示厂领导并非冷血无情，又能牢牢守住政策底线。

他沉吟了片刻，目光扫过工会和妇联的负责人，又看了看李怀德，终于缓缓点了点头：“怀德同志这个思路……倒是可以考虑。既坚持了原则，又体现了灵活性。老周，王主任，你们觉得呢？”

工会和妇联见主要目的达到，而且方案考虑周全，自然也表示赞同。

“好！”杨厂长一锤定音，“那就按怀德同志的意见办！工会和妇联配合厂办，立刻准备材料，向上级详细汇报贾家的特殊情况，申请让秦淮茹同志顶替贾东旭工作岗位的特批。”

“同时，聂厂长，你们宣传科负责联系街道王干事，尽快启动宣传解释工作，一定要把‘特殊个例、功勋家庭、绝不攀比’这个调子唱响、唱明白！”

“放心吧，厂长，我亲自去落实！”聂厂长立刻应承下来，李怀德心中一块大石落地，嘴角露出一丝不易察觉的笑意。

一场原本僵持不下的风波，在怀德的巧妙运作下，终于看到了解决的曙光。