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小米阅读 > 其他 > 电竞大神返厂,打瓦成状元 > 第69章 就是俱乐部的未来

丘山伸出第二根手指,声音依旧平稳。

“第二,关于游戏版本的理解和战术储备。苏经理,您认为我们零点战队最强的战术是什么?”

苏晴略一沉吟:“决赛后两局,围绕你这个绝对核心,进行快速转线和土匪的打法,非常惊艳。”

“没错。但这个战术,最多再过两个月,就会被所有职业队研究透彻,甚至被版本淘汰。”丘山的话语斩钉截铁,“无畏契约这款游戏,它的版本更迭非常快。一个战术体系的生命周期,通常只有三到六个月。一个俱乐部想要长盛不衰,就必须永远走在版本的前面,甚至去创造版本。”

他看向苏晴,目光深邃得可怕:“根据我的分析,在下一个大版本更新中,设计师会削弱目前主流的几个开团英雄,同时加强地图的战略纵深。这意味着,现在流行的‘一波流’强开团战术的优先级会大幅下降,取而代之的,将是更加注重阵地战、信息控制和多点拉扯的‘双核体系’。我们现在就必须开始秘密训练至少两套截然不同的战术体系,一套以韩默为第二核心的强侧翼突击体系,另一套,则是以梁凡为绝对重心的阵地堡垒体系。”

“我需要管理权,来决定战队未来的战术研发方向和训练侧重点。我不能等到被版本淘汰了再去追赶,我要让整个联赛来追赶我们。这种对游戏未来走向的预判能力,苏经理,您觉得它值多少股份?”

这一次,苏晴没有说话。她内心掀起了惊涛骇浪。因为丘山提到的那个关于版本更新的“预测”,与她从公司内部渠道得到的一些关于拳头公司未来设计方向的绝密情报,竟然不谋而合!

如果说丘山的第一番话,只是让苏晴觉得他是个有想法的顶尖选手,那么这第二番话,则让她真正感到了不寒而栗。

那是一种被完全看穿,甚至是被引领的感觉。

作为星尘资本旗下的职业经理人,她当然有自己的信息渠道。拳头公司对于《无畏契约》未来几个版本的迭代方向,虽然是绝密,但总会有些蛛丝马迹流露出来,供他们这些资本方进行前瞻性评估。而她得到的零碎信息,经过团队整合分析后,得出的结论,竟然和眼前这个不到十八岁的高中生所说的,几乎一模一样!

不,甚至还没有他说的这么肯定,这么具体!

他们还在分析“可能性”,而丘山,已经在使用“必然”这个词了。

这意味着什么?

这意味着他拥有超越版本的设计师级理解力!

这种能力,对于一个职业俱乐部而言,价值是无法估量的。它代表着俱乐部永远不会因为版本更迭而陷入被动,永远都能快人一步,甚至……引领整个联赛的战术潮流。

一个能创造版本的选手?

苏晴的心脏不受控制地剧烈跳动起来,她感觉自己仿佛在面对一个披着少年外衣的怪物。她试图从丘山的脸上找到一丝炫耀或者猜测的神情,但没有,只有绝对的自信和平静,仿佛在陈述一个既定的事实。

丘山没有理会苏晴内心的惊涛骇浪,他伸出了第三根手指,这也是最后一根。

“第三,关于‘零点’战队和‘黄色闪光皮卡丘’这个Id的商业价值与品牌塑造。”

他的声音将苏晴从震撼中拉了回来。

商业价值?一个高中生,在谈成了训练体系和战术主导权之后,竟然开始跟她这个专业的资本经理人谈起了商业品牌?

苏晴感觉自己的认知正在被一遍又一遍地刷新。

“苏经理,你认为我们‘零点’战队目前最大的看点是什么?”丘山反问道。

“当然是你们,”苏晴下意识地回答,“一支从网吧里走出来的草根队伍,一路逆袭,击败了装备豪华的校队,夺得高中联赛冠军。这是一个非常热血的故事。”

“没错,热血,逆袭,草根。这是我们的第一个标签。”丘山点点头,“但光有这个,还不够。一个成功的商业品牌,需要一个更具吸引力,更具话题性的核心。而这个核心,就是我。”

他说“就是我”的时候,语气平淡,却带着一种不容置疑的霸气。

“更准确地说,是‘黄色闪光皮卡丘’这个Id,以及它背后所代表的一切。”

“一个常年混迹于低端局的Id,却突然在高段位对局中展现出神级操作,这本身就充满了悬念和反差。一个在学校里默默无闻的垫底学生,却在赛场上是运筹帷幄的绝对领袖,同时还能在期中考试里拿到年级第一,这叫人设。一个在父母眼中沉迷游戏的网瘾少年,却能靠游戏赢得奖金,赢得尊重,赢得未来,这叫故事。”

“草根逆袭的故事能吸引第一波粉丝,但真正能让粉丝留下来,并且疯狂追随的,是明星选手,是人设,是故事!苏经理,你需要运作的,不仅仅是一支战队,更是一个偶像团体。韩默的冷酷和关键时刻的爆发,梁凡的坚韧和逆境中的成长,王小胖的乐观,陈宇的幕后智慧,以及我这个核心……我们每个人都有自己的故事线。”

“我需要的第三个管理权,就是对战队整体品牌形象塑造和宣传方向的话语权。什么时候该低调,什么时候该张扬;什么时候该突出团队,什么时候该炒作个人话题;甚至,我们和宋小燕小姐的合作模式,都应该被纳入这个品牌战略规划中。我要确保,我们‘零点’的每一步,不仅是在赛场上获胜,也是在积累我们的品牌价值。”

“综上所述,苏经理,”丘山收回手指,身体微微前倾,目光如炬,直视着苏晴的眼眸深处,“一个能保证战队持续进化的科学训练体系,一个能预判甚至创造版本的战术研发能力,以及一个能将战队价值最大化的品牌战略规划。这三样东西,共同构成了我对战队未来的绝对主导权。现在,您还觉得,我要求的那些股份,多么?”

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