觉醒超能，我在深山缔造星际文明 第259章 新比邻星总督人选

“猩球人就是成功的先例。”

沈渊指了指星图上代表巴纳德的亮点。

“磐石、铁壁他们现在就是议会最忠诚的战士。

虽然比邻星人的改造难度会高很多，时间也会很长，但值得尝试。

如果经过长期努力证明他们无法改造或忠诚度存疑。

那么再考虑更严厉的处置方式也不迟。”

苏瑶认真思考着沈渊的话，眼神逐渐亮了起来：“木头，你说得对！

与其浪费一个庞大的智慧种群，不如尝试收服。

这比单纯毁灭或奴役更有挑战性，也更有长远价值。

还能极大地掩盖我们智械文明的本质属性。

让‘星辉议会’看起来更像一个传统的多智慧种族联合文明。

这比我们光杆司令去演戏强多了！不过……”

她话锋一转，秀眉再次蹙起。

“谁来负责这个庞大而复杂的改造和管理工程？

这需要一个真正的‘总督’。

一个拥有丰富行政管理经验、

懂得如何治理一个复杂社会、又能贯彻我们意志的人！

木头，你可别指望我！让我指挥舰队打仗还行。

让我去管理几百亿异星人的吃喝拉撒、社会改造、思想建设？

想想就头大！而且我也没那个耐心和经验！”

沈渊无奈地笑了笑：“我当然知道你不合适。至于我……”

他摇摇头，“我的精力必须集中在更核心的科技突破、舰队建设和虫族研究上。

不可能被繁琐的行政管理事务束缚住。”

那么，交给星海或者她的某个子女？

理论上，以他们的算力和信息处理能力，管理一个星系的行政数据绰绰有余。

但沈渊很快也否定了这个选项。

“星海和你的孩子们在数据分析和执行效率上无可挑剔。”

沈渊对着星海的投影说道。

“但管理一个智慧文明，尤其是改造一个文明，需要的不仅仅是冰冷的逻辑和效率。

它需要对人性的深刻理解，对复杂社会关系的敏锐洞察。

对文化冲突的调和能力，以及在原则框架下的灵活变通。

这些‘人情世故’和‘政治智慧’，是需要时间和真实经历去沉淀的。

是冰冷的数据库难以完全模拟和替代的。

而我们的计划核心，恰恰是要用‘情感’和‘归属感’去感化比邻星人。

让他们心甘情愿为我们卖命。这超出了纯粹的智能管理范畴。”

星海的光影微微波动，平静地回答：“没错，逻辑上。

我们可以基于海量数据模型制定最优政策，进行高效资源分配和人口管理。

但在‘人性’与‘变通’层面，存在显着短板。

改造计划的核心是‘情感感化’和‘文化重塑’。

这涉及到复杂的心理博弈、社会心理学应用以及对微妙人际关系的洞察与引导。

这些领域，冰冷的数据和算法缺乏‘共情’和‘直觉’，难以精准把握尺度。

还有‘资历’与‘经验’。这些软性因素，无法通过数据快速模拟或复制。

只能通过真实的、长时间的社会阅历沉淀。”

“所以……”

沈渊看向苏瑶，语气带着一丝无奈。

“我们需要引入一个外援。

一个拥有丰富管理经验、政治智慧、懂得驾驭人心。

并且……值得我们信任的人。

来担任比邻星系的第一任‘总督’，负责整个文明改造计划！”

“信任是关键！”

苏瑶强调：“比邻星系是我们的前沿堡垒。

总督权力巨大，接触到的信息也极其敏感。

这个人选必须绝对可靠，忠诚度要经得起考验。

而且能力要足够强，能镇住场子。

玩得转比邻星人那套复杂的政治把戏。”

她看向沈渊：“你有合适的人选吗？

国内……我们认识的高层里，似乎没有既懂管理又绝对可信。

还愿意来干这种‘外星殖民地总督’苦差事的人吧？”

沈渊沉思片刻，缓缓摇头：“直接的人选，暂时没有。但我们可以找！”

“星海，立刻启动最高权限筛查程序。”

沈渊下达指令：“目标：炎黄国内，拥有省级或以上主政经验，政绩突出。

尤其擅长社会治理、经济发展、民族（或类似复杂群体）事务管理。

且具备较强学习适应能力和一定国际视野的退休或在职高级官员。

进行深度背景调查和性格分析。

评估其忠诚度、可靠度以及对我们事业潜在接受度。

筛选出三到五位最合适的人选。”

“指令确认。数据库扫描与信息深度挖掘启动……

建立多维度评估模型……筛选进行中……”

星海眼中数据流奔腾如星河。

等待的时间并不长。

很快，一份标有“绝密”字样的名单和详细评估报告，

投射在沈渊和苏瑶面前的全息屏幕上。

名单上排列着几个名字和他们的关键履历摘要。

排在首位的一个名字。

让沈渊和苏瑶同时愣住了，脸上露出了难以置信的惊讶表情。

苏明山。

名字后面跟着简洁却分量极重的履历摘要：

炎黄国某经济大省省委书记，主政超过五年。

履历：从基层县市一路实干晋升，主政过多个不同类型、不同发展阶段的地区。

尤其以善于团结各方、化解矛盾、

推动落后地区（包含多民族聚居区）稳定与发展着称。

政绩扎实，作风稳健务实，在干部群众中口碑良好。

强力推行吏治改革，风评清廉刚正。

主导数个国家级重大科技和基建项目落地，具备大型复杂项目管理协调能力。

政绩斐然，是公认的有望更进一步的政治人物。

管理经验：管理人口超八千万的复杂社会体系。

涵盖经济、民生、文化、维稳等全方位。

性格评估：沉稳务实，大局观强，政治手腕高超，善于平衡各方利益。

具备极强抗压能力和决断力，原则性强但又不失灵活变通。

忠诚度评估：极高，其父苏振国为退役上将，家风严谨，本人政治立场坚定。

开拓性：在其任内大力引进高新技术产业，推动自贸区深度开放，对新事物接受度高。

年龄：58岁。

家庭：妻子为大学教授，独子已成年并在国外知名大学攻读博士学位。

家庭关系和睦但成员简单，牵绊相对较少。

特殊关联：目标人物为苏瑶直系伯父（苏振国长子）。

综合适配指数：98.7%（管理经验、能力、威望、品性、特殊关联均为顶级匹配）。

排在后面的几个名字，虽然也都是部级高官或大型央企掌门人。

履历同样耀眼，管理经验丰富。

但在“特殊关联”和由此带来的绝对信任基础这一项上。

与苏明山有着难以逾越的差距。

他们的综合适配指数多在85%-92%之间。

“大伯父？！”

苏瑶失声惊呼，眼睛瞪得溜圆。

看看名字，又看看沈渊，满脸的不可思议。