从赤贫到半岛财阀 第99章 恩威并施

这是总部财务部的一位课长，名叫宋明哲，年纪不大，但为人沉稳，思路清晰，是李相定颇为看重、也是李振宇暗中留意过的年轻干部。

他恰好分到同一栋楼。

宋明哲笑着走过去，递给李成国一支烟：

“李师傅，聊着呢？搬新家了，感觉怎么样？”

李成国见是总部的课长，连忙接过烟，有些不好意思：

“宋课长，好，太好了！就是……嘿嘿，随便聊聊，瞎琢磨。”

宋明哲点燃烟，很随意地靠在旁边的自行车棚柱子上：

“是不是在琢磨那几条管理规定？”

李成国、小王和朴大嫂都有些惊讶，没想到宋课长这么直接。

宋明哲吐了个烟圈，看着渐渐亮起灯火的家家户户，语气平和地说：

“李师傅，王兄弟，朴大嫂，咱们换个角度想想。会长为什么要立这些规矩？真的只是为了拴住大家吗？”

他顿了顿，自问自答：

“我看未必。首先，这叫‘金手铐’没错，但它铐住的，是公司和员工共同的利益！

大家想想，集团投入巨资盖这么好的房子，用几乎白送的价格租给大家，图什么？

图的就是咱们能安心工作，把强盛当成自己的家一样来维护！

只有大家稳定了，集团才能稳定发展，集团发展好了，大家的工资、奖金、福利才会水涨船高！这是个良性循环。”

他看向李成国：

“李师傅，你说万一有更好的机会。

我冒昧问一句，在现在的韩国，除了几家财阀，还有哪家公司能像强盛这样，给员工这样的福利和保障？会长这是在用实实在在的利益，告诉我们，留在强盛，就是最好的选择！”

李成国若有所思地点了点头。

宋明哲又看向小王：

“王兄弟，你担心房价涨了离职会亏。那你有没有想过，为什么集团要规定回购价是原价？

就是为了避免有人把这项福利当成投机倒把的工具！这是给真正愿意与强盛共同成长的兄弟的福利，不是给房产投机客的。

而且，你安心干满五年，房子就彻底是你的了，到时候房价涨得再高，那也是你完全应得的！

这五年，既是约束，也是考验，更是给你时间彻底安家立业。”

小王挠了挠头，似乎被说服了。

宋明哲最后对朴大嫂笑了笑：“

朴大嫂说得对，核心就是好好干活。

这些规定，保护的是谁？首先保护的就是我们这些入住的员工！

防止有人占着名额不住，或者利用公司的福利去牟利，损害了真正需要房子的兄弟的利益！

其次，也保护了集团的利益，确保这笔巨大的投资能真正转化为生产力和凝聚力。”

他环视三人，语气诚恳：

“兄弟们，姐妹们，会长是是有大智慧、大格局的人。

他看的不是眼前这点租金或者卖房款，他看的是十年、二十年后的强盛！他希望用这个家属院，凝聚起一支真正铁板一块、无人能撼动的核心团队！

我们住在这里，不仅仅是有了一个遮风挡雨的窝，更是成了这个伟大梦想的一部分！

我们的孩子可以在这里一起长大，我们的家人可以在这里安心生活，我们彼此是同事，更是邻居，是战友！这份归属感和安全感，是外面多给一点工资能换来的吗？”

宋明哲的一番话，层层剖析，既有道理，又充满了感染力。

李成国脸上的疑虑彻底消散了，他用力把烟头摁灭：

“宋课长，听你这么一说，我这心里彻底亮堂了！是我想岔了！会长这是把咱们当自己人，咱们不能自己把自己当外人！以后谁再嘀咕这个，我老李第一个不答应！”

小王也不好意思地笑了：

“宋课长，我明白了。是我想偏了，不该有那种念头。以后就踏实在强盛干了！”

朴大嫂一拍手：

“这就对了嘛！我看宋课长说得在理！咱们啊，就安心住着，好好干活，比啥都强！”

夜幕降临，家属院的灯火越来越多，越来越亮。

孩子们的嬉笑声，家家户户传出的炒菜声，交织成一曲平凡而温馨的生活交响乐。

站在自己办公室窗前的李振宇，远远望着那片灯火，脸上露出了笑容。

他安排的“宋明哲”们，正在各个角落，用他们的智慧和口才，将他的理念潜移默化地植入员工心中。

这套结合了巨大让利和严格约束的制度，正是他来自未来的管理智慧的体现——股权激励（虽然是房产形式）与员工忠诚度绑定的雏形。

他不仅要给员工一个家，还要用这个家，铸就强盛集团最坚固的人力壁垒。

现在看来，效果似乎不错。

强盛家属院的分配尘埃落定，集团的凝聚力空前高涨。

但李振宇，并未沉浸在成功的喜悦中。

他比任何人都清楚，一个快速膨胀的组织，内部必然滋生惰性、山头主义甚至蛀虫。

表面的繁荣下，暗流需要被清理。

他没有选择对外扩张，而是突然调转枪口，指向了内部。

整肃的第一刀，落在了看似最不起眼，却与所有员工息息相关的部门——后勤总务科。

周一清晨的集团高层周例会，气氛原本一如往常。

各部门负责人汇报着工作，数据亮眼，形势一片大好。

轮到后勤总务科科长吴永哲时，他照例念着稿子，汇报着办公用品采购、车辆维护等常规工作，语气轻松。

突然，李振宇打断了他，声音平淡却带着极大的压力：

“吴科长，上个月，总部大楼共计采购签字笔一千两百支。

平均每个文职人员领用超过三支。你能解释一下，为什么写字最多的秘书处，平均每人只领用了一点五支，而某些业务部门，人均领用量却超过了五支吗？

多出来的笔，是拿来当筷子使了，还是扔着玩了？”

吴永哲愣了一下，额角瞬间见汗，支吾道：

“会长……这个……可能是各部门损耗率不同，我们……我们以后加强管理……”

李振宇没有看他，而是对坐在一旁的李相定微微颔首。

李相定推了推眼镜，拿起面前的一份文件，语气冰冷地念道：

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