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尽管李振宇和金**等人极力想要封锁消息，
但银行拒绝贷款以及公司面临巨大资金缺口的传闻，还是不经意间流露出来，迅速在强盛集团内部蔓延开来。
起初只是管理层会议上凝重的气氛，高层领导频繁的紧急会议，以及财务部门人员加班加点、愁眉不展的样子。
很快，一些嗅觉敏锐的司机和基层员工就从只言片语中拼凑出了真相。
恐慌的情绪如同瘟疫，似乎一触即发。
然而，在强盛，事情的发展却出乎了所有旁观者，尤其是郑秀妍的预料。
午餐时间，公司的食堂不再像往常那样充满欢声笑语，但取而代之的并非抱怨和沮丧。
而是一种的关切。
“听说了吗？公司好像遇到大麻烦了，银行不肯借钱了！”
一个年轻的司机压低声音对同伴说。
“早就听说了！好像是韩进在背后搞鬼！”
“那怎么办？
扩张计划是不是要停了？
我们……怎么办啊？”
年轻司机脸上写满了担忧。
他旁边的老司机，闻言眼睛一瞪，用力拍了一下他的后脑勺：
“臭小子！胡说八道什么！
会长是什么人？
你进公司后亏待过你一分钱吗？
你老婆生孩子，公司是不是第一时间送了补助金？
你忘了上次你老娘生病，会长怎么说的？
‘安心照顾家人，工资照发’！
现在公司遇到点难处，你就想着后路？
你的良心让狗吃了？”
年轻司机被打得缩了缩脖子，不仅没生气，反而满脸羞愧：
“王师傅，我……我不是那个意思！我就是担心……”
“担心个屁！”
另一桌的一个壮实司机凑过来，嗓门洪亮：
“咱们强盛什么大风大浪没经历过？
当初就几辆车的时候都没垮，现在这么大产业，还能被这点事难倒？
我相信会长肯定有办法！”
“就是！”又有人附和。
“妈的，都是韩进那个龟孙子使坏！
妈的，有本事真刀真枪干啊，玩阴的！”
“唉，说这些没用。我就想知道，咱们能不能帮上点什么？光看着干着急！”
这种对话，在食堂、在车库、在休息室，到处都在发生。
担忧的情绪迅速被一种同仇敌忾、与企业共渡难关的决心所取代。
下午，安保部长朴大勇的办公室率先被一群司机代表“堵”住了。
带头的正是那位王师傅，他手里拿着一个箱子，表情严肃：
“朴部长！我们听说公司现在缺钱！是不是？”
朴大勇心里一紧，正想解释安抚。
王师傅根本不给他机会，直接把箱子扔在在桌上，声音有些激动：
“这是我们一队司机凑的，不多，大概500万韩元。
我们知道这点钱对公司是杯水车薪，但这是我们的一点心意。
您务必交给会长，告诉会长，我们不要这个月的奖金了，工资也可以不发。
公司绝对不能垮！”
朴大勇看着桌上箱子，鼻子一酸，眼眶瞬间就红了。
他知道这些司机兄弟赚的都是辛苦钱，风里来雨里去，每一分都是血汗钱。
“兄弟们……这……这怎么行……”朴大勇声音哽咽。
“有什么不行！”
另一个司机喊道：
“强盛就是我们的家！哪有家里着火了，自家人还揣着钱看热闹的道理？！”
“对！算我们二队一份！”
“我们三队也凑了！”
紧接着，其他部门的员工也闻风而动。
行政部的文员们凑了一笔钱，虽然不多，但代表了她们的心意。
仓储中心的工人们集体表示可以义务加班，节省人力成本；
甚至连食堂的阿姨们都商量着，是不是可以把伙食标准暂时降低一点，省下的钱支持公司。
强盛的根，纺织业工人也自发捐款。
没有组织，没有动员，完全是一种自发的、源于内心最真挚情感的爆发。
整个强盛集团，仿佛一个巨大的家庭，在得知家长遇到困难后。
每一个成员都毫不犹豫地站出来，想要尽自己的一份力。
这一幕，恰好被来到财务室核对数据的郑秀妍看在眼里。
她站在办公楼的走廊上，透过窗户，看着楼下聚集在一起、情绪激动却秩序井然地捐款捐物的员工们。
眼睛中充满了巨大的震惊和深深的困惑。
在她所受的教育和商业认知里，企业与员工是契约关系，劳资双方甚至某种程度上是对立的。
公司遇到危机，员工首先想到的应该是自身利益是否会受损，是否会失业，甚至趁机提出更多要求。
工会此时更应该站出来争取权益。
而强盛的员工……他们这是在干什么？
自发性捐款？
主动要求降薪？
自愿加班？
这完全颠覆了她的认知逻辑。
她无法理解这种近乎“非理性”的行为。
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