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“小伙子，说得不错！要是上面的领导都像你这样务实就好了。”
李振宇笑着回应：
“老哥过奖了。我也是从基层做起的，知道大家的辛苦。”
夕阳西下，工人们开始收工。李振宇与工人们一一告别。
回程车上，郑秀妍忍不住问：
“李会长，您今天为什么这么做？完全可以只听汇报，不必亲自干这些粗活。”
李振宇望着窗外的工地，缓缓道：
“中国有句古话叫，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有亲身参与，才能真正了解一个行业的痛点和发展方向。”
他转向郑秀妍，眼中闪着光芒：
“郑小姐，你知道吗？世界上最宝贵的知识往往不在董事会里，而是在第一线的劳动者心中。他们知道问题所在，也知道如何解决，只是缺少倾听的耳朵和实施的力量。”
郑秀妍沉默片刻，轻声说：
“今天我对您有了全新的认识。您与我见过的所有企业家都不同。”
李振宇笑了：
“因为我从未忘记自己来自哪里。今日的成功不代表永远的成功，只有脚踏实地，才能走得更远。”
车驶离工地，李振宇最后回头望了一眼。
在那片尘土飞扬的工地上，他不仅看到了建筑行业的现状，更看到了强盛建材的未来方向。
郑秀妍看着身旁这个满身灰尘却目光炯炯的男人，心中涌起一种前所未有的感觉。
在这个等级分明的社会里，一个企业会长能够如此自然地融入工人之中，虚心学习，实在罕见。
她不知道的是，当晚李振宇回到公司后，立即召集团队开会，将今天的所见所闻转化为具体的商业计划。
强盛建材不仅要做好供应链服务，更要引入创新理念，改变建筑行业的传统模式。
而在现代建设总部，郑周永听着女儿的汇报，脸上露出满意的笑容。
“看来，我找对人了。”
他对金明宇说：“李振宇这样的人，正是现代建设需要的革新力量。”
金明宇推推眼镜，难得地表示赞同：
“确实。他的务实作风和洞察力，可能会给我们带来意想不到的突破。”
夜色渐深，李振宇望着远处工地的方向。
今天的学习让他更加坚定了进军建筑行业的决心，也看到了在这个传统行业中实施变革的巨大空间。
“从底层做起，从痛点突破。”
他轻声自语，眼中闪烁着野心的光芒：
“建筑行业，我来了。”
...
...
强盛总部大厅内，新悬挂的“强盛建材”招牌熠熠生辉（目前先写物流，毕竟先从物流做起，简单一点）。
一个月前，李振宇从现代建设的项目现场回来后，立即启动了建筑业务的全面筹备工作。
朴大勇站在刚购置的二十辆重型卡车前，满脸自豪：
“会长，全部检查完毕，随时可以投入运营！”
李振宇拍拍卡车轮胎，满意地点头：
“司机招聘得怎么样？”
朴大勇咧嘴笑道：“都是老司机，熟悉汉城周边所有路线。”
与此同时，李英爱正在会议室里面试财务人员。
强盛建材的启动资金高达两亿韩元，需要专业的财务管理团队。
“我们需要建立完善的成本核算体系，特别是项目制成本管理。”
李英爱对应聘者说：“建筑行业的现金流管理比纺织业复杂得多。”
李相定插话：“还要与银行建立专项授信，材料采购需要大量流动资金。”
在另一间办公室，阿杰正在面试采购专员。
“建材采购的关键是质量控制和供应链稳定性”
他指着墙上的地图：
“我们要在三个月内建立覆盖全国主要产区的采购网络。”
整个强盛总部仿佛一个忙碌的蜂巢，各部门都在为进军建筑行业全力准备。
然而，李振宇最关心的是人才招聘。他在《韩国日报》上刊登了一则与众不同的招聘广告：
“强盛建材招聘物流建筑行业人才，不限学历、不限背景，唯才是举。薪资待遇行业领先，有能力者月薪可达十万韩元。特别欢迎有创新思维和实践经验者应聘。”
这则广告在韩国商界引起了不小震动。
十万月薪在当时是天文数字，相当于普通工人两年的收入。
……
金**盯着报纸上的招聘广告，手指微微颤抖。45岁的他曾经是釜山港一家中型物流公司的仓库主管，因一起货物坍塌事故被迫离职，从此在物流行业无人敢用。
“唯才是举...不限背景...”他喃喃自语，眼中重新燃起希望。
犹豫再三，他最终拨通了招聘电话。
……
强盛物流面试室内，李振宇亲自坐镇。
今天面试的是物流管理岗位，已经见了几个应聘者，都不太满意。
“下一位，金**。”
门被推开，一个中年男子拘谨地走进来。
他穿着洗得发白的工装，头发有些花白。
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