首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 其他 > 辅助科比三连冠后,我接棒湖人 > 第194章 两分钟

球馆内,比赛继续进行。

第四节还剩7分钟,在这重要的关头,湖人开始给热火上身体了。

既然速度追不上,在阵地战中就要多制造对抗,消耗对方。

苏阳已经隐隐感觉到裁判的尺度了。

这时候,裁判已经无视一些身体接触了,只要不是太过分,他们是不会吹哨子的。

总决赛中的裁判,无不是吹罚了十几二十年比赛的老家伙,他们知道总决赛的对抗有多激烈。

如果吹得太紧,比赛根本没法进行下去。

因此,即便对于詹姆斯的吹罚,联盟在季后赛前开过会,要给予适当照顾,可裁判们吹到现在,也被场上的氛围感染了。

詹姆斯现在只要一拿球,苏阳立刻封堵在其右手边,并且伸出手“爱抚”他右侧肋骨。

这让詹姆斯感觉非常不适应。

不过詹姆斯也不是这么容易对付的,他在持球后,好几次突然起跳出手,刻意往苏阳胳膊上抬手,试图制造苏阳的打手犯规。

这一招确实有效,但效果也很有限,裁判竟然有几次视而无睹。

这让詹姆斯非常恼怒。

一旦裁判没吹,这球已经丢出去了,很容易被苏阳或者其他湖人球员抢断成功。

“你们偏向湖人吗?这一球明明犯规了。”

詹姆斯自认为季后赛前已经和肖华沟通过,再加上自己是Mvp,理所应当的有巨星哨,他自然是不满的。

不过对于詹姆斯的抱怨,裁判视若无睹。

“别叫嚣了,打好你的比赛!”光头裁判克劳德没好气的说道。

他是主裁判,再加上身边一群其他裁判,无不是从90年代吹罚过来的。

他们知道球星就要有该有的样子。

甚至有一些裁判还会在场上请教科比,刚才那一球吹罚的是否正确。亦或是当科比没有手感的时候,个别裁判会私下告诉科比说,“把球投进去”!

对于在场上无能狂怒的球员,有一些裁判确实是看不上的,主裁判克劳德就是其中之一。

场上的比赛开始变成了拉锯战,不管谁领先,优势都没超过3分。

湖人的对抗,让热火也有些吃不消了。

尤其是波什和巴蒂尔,这两位都不算是强力内线,更偏技术流一些。

他们开始大口喘气了。

韦德和詹姆斯,在科比和苏阳的对抗下也有些吃不消。

因此,两队几乎没了快攻,只能一次次磨阵地战,节奏慢了下来。

场边的观众们大气都不敢喘,他们的情绪完全投入到了比赛氛围当中。

即便是坐在电视机前的球迷,也透过屏幕感受到了两队的压力。

乔丹则是看的心潮澎湃,这种体育的魅力,他很久都没感受过了。

曾几何时,他在季后赛的赛场上,是一轮比一轮强,状态也是越来越好。

他来观看这场比赛的原因,正是因为湖人和科比。他相信这支球队可以打出强硬的篮球。

只不过让他没想到的是,苏阳虽然刚进入联盟,竟然也适应了比赛强度,而且和詹姆斯对抗也毫无畏惧。

詹姆斯的体型,可是能把内线球员撞飞的。

苏阳一边利用防守技巧和他周旋,一边故意制造身体对抗,同时举高手臂,随时准备干扰对方。

这种防守强度,乔丹还真想脱去西装,上场体验一下。

比赛慢慢进行着,对两队都是意志力的考验。

当比赛只剩最后两分钟的时候,双方打成了85平。这时热火请求了暂停,这让球迷们也可以稍微喘口气。

“我没什么要说的,大家抓紧调整呼吸,休息一下。”菲尔说了一句后,就不再说话了。

两队替补席上的喘息声,就连身后的球迷都听得一清二楚。

苏阳却感觉自己已经超越了极限,身体虽然累,但并没有那么难以忍受了。

比赛还剩两分钟,苏阳决定把剩下的力气全拿出来,这场比赛说什么也要赢。

否则按照湖人的年龄,经历这么一场高对抗的比赛后,几天都难以缓过来吧?

而热火非常年轻,他们的体能恢复速度自然很快。

因此,这场比赛不拿下来的话,下一场抢七就悬了。

湖人替补席后面,第二排座位,斯嘉丽眉头紧皱的看着苏阳的背影。

见他的肩膀微微起伏,在调整着呼吸,不禁有些替他担忧。

她知道苏阳在总决赛脚腕扭伤了,虽然不算严重,可疲劳之下,大有可能让伤势加重。

刚才苏阳和詹姆斯的对抗,斯嘉丽清楚的听到了肌肉的碰撞声,非常的真实和厚重。

她原本认为,龙国人讲究含蓄和谦和,没想到苏阳和詹姆斯的身体接触是那么强硬。

她很想走上前去,耳语问问苏阳现在的想法和心情,但为了避免记者乱写,也为了让苏阳好好休息,她还是压制住了这种冲动。

很快,比赛再度开始。

苏阳长吐了一口气,起身出场。

可刚走了几步,他左脚一软,踉跄了一下,急忙扶在了奥多姆的肩头。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报