我在华尔街反向收割那些年 第130章 合规陷阱：当公司章程成为杀人武器

威廉总裁那番带着疲惫和暗示的谈话，如同在紧绷的弦上暂时松了半扣。第17层办公室获得了喘息之机，但空气中弥漫的并非轻松，而是一种山雨欲来前的短暂平静。谁都明白，薇薇安绝不会坐视不管，威廉的默许更像是在两股台风眼之间划出的脆弱中立区。

果然，新的风暴以一种意想不到的方式袭来——不是直接的规则抹杀，也不是人形清洁工，而是冰冷刻板的合规审查。

这天一早，一封措辞严谨、盖着金橡树最高合规委员会电子印章的通知，送达了STP-OMEGA-001项目组的内部信箱。通知声称，为规范公司内部特殊项目管理，防范潜在风险，合规部将依据《金橡树集团高风险项目运营管理章程（第7版）》第38条附加条款，对项目组进行为期一周的“深度运营合规性评估”。

评估内容包括但不限于：项目资金使用明细与预算吻合度、研究成果的可验证性与逻辑闭环、实验流程的安全规范记录、团队成员资质与岗位匹配度、乃至办公环境是否符合公司健康安全标准（这条明显是来找茬的）。

审查组将由合规部资深专员带队，并“随机”抽调清算部、内审部人员组成。通知末尾，“随机”二字被刻意加粗，其意味不言而喻——薇薇安的人必然位列其中。

“这是阳谋！”莎拉看着通知，小脸发白，“他们用公司规章制度来压我们！只要我们有任何一点不符合那本厚得像砖头一样的章程，他们就能名正言顺地勒令我们整改、冻结经费，甚至直接解散项目组！”

这比直接的暴力清除更棘手。规则内的攻击，必须用规则内的方式应对，至少明面上如此。而陆川团队最大的特点就是…极度不规范。他们的“研究”纯属瞎扯，资金使用随心所欲（以亏光为目标），办公环境堪比战后废墟，团队成员更是五花八门，∫符号连个员工编号都没有。

“跟他们讲道理？我们对上薇薇安，就像流浪汉跟律师打官司，必输无疑。”伯纳德瓮声瓮气地说。

∫符号的光轨烦躁地扭动，老壶的蒸汽也带着不安。

陆川盯着那份通知，眉头紧锁。威廉的默许在这种情况下能起到的作用有限，合规审查是公司的正常流程，他无法明着干涉。薇薇安这一手，可谓毒辣，她要把陆川团队逼到规则的光天化日之下，让他们无所遁形。

硬抗肯定不行。那就只能…扭曲规则，或者，在规则之内，玩一场更大的荒唐戏码。

“他们要合规？好啊！”陆川突然笑了，那是一种混合着无奈和恶作剧的光芒，“那我们就给他们史上最‘合规’的汇报！”

他立刻下达了一系列令人瞠目结舌的指令：

“莎拉！你负责把我们所有的‘研究成果’——那些废话报告、抽象图表、社会摇轨迹记录——全部重新排版！格式必须严格按照公司《技术文档编写规范（第5版）》来！页眉页脚、字体字号、行间距、参考文献引用格式，一点都不能错！内容不重要，形式必须完美！”

莎拉傻眼了：“老大，内容全是瞎编的啊！”

“就是要瞎编得像个样子！”陆川大手一挥，“把∫符号的扭动轨迹用数学公式描述出来，不管对不对，看起来高深就行！把老壶的时间茶效应写成量子力学报告！把伯纳德的黑雾分析成新型暗物质模型！记住，核心是格式正确，逻辑看似严谨，内容完全扯淡！”

“伯纳德，你负责‘办公环境整改’！去找后勤部，申请一批最便宜的绿植、灭火器、急救箱，把咱们这垃圾堆稍微点缀一下，看起来像个‘人待的地方’就行。关键是流程要合规，申购单填得漂漂亮亮！”

“∫符号，老壶，你们这几天收敛点，别弄出太明显的规则扰动。特别是∫，你试着把社会摇的节奏调整一下，模仿公司内部网络那种呆板的脉冲信号，假装我们很‘安分’。”

“贾仁义，你发挥特长，把《高风险项目运营管理章程》第38条附加条款以及相关所有规定，给我背熟！到时候审查组问起来，你就引经据典，用规章制度的原话回答，不管问什么，都往条款上绕！把他们绕晕！”

众人领命，虽然觉得这办法不靠谱到了极点，但眼下也只能死马当活马医。整个办公室瞬间陷入了一种诡异的“形式主义”忙碌中：莎拉对着格式规范咬牙切齿地调整着天书般的报告；伯纳德骂骂咧咧地打扫卫生、贴安全标识；∫符号憋屈地扭出僵硬的“合规舞步”；贾仁义则捧着厚厚的电子章程，念念有词。

陆川自己也没闲着。他反复研究那份章程，特别是第38条附加条款。这条款显然是后期增加的，专门针对“规则异常”或“非传统”项目，条款内容极其严苛，充满了各种模糊的、可随意解释的兜底条款，简直就是为薇薇安量身定做的武器。

但陆川在条款的字里行间，也发现了一些可以利用的漏洞。比如，条款要求“项目风险需有明确的量化评估和缓释计划”，但并未规定量化方法和缓释措施必须“传统”或“有效”。又比如，要求“团队成员具备相应资质”，但资质认定标准却留有余地。

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