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罗摇了摇头，又夹起一块鱼肉。
先吃了再说。
“喂！路奇！”
韩秋的声音把路奇从思维风暴中惊醒。
“怎么不动筷子？不合胃口吗？”
“还是想试试这瓶扭盖特？”
路奇看着那张真诚到毫无杂质的脸。
他脑子里的无数种应对方案，在这一刻全部卡壳。
“……来点，谢谢。”
肩膀上，哈多利愉快地叫了一声，飞下来啄起一颗豆子，
嗯，嘎嘣脆。
路奇默默地伸出手，抚摸着哈多里的羽毛，眼神复杂到了极点。
卡莉法在自己的小本本上飞速写下；
【新雇主韩秋】
【评估：善于利用微小细节进行深度心理操控，将人性弱点转化为控制手段。】
【建议：放弃抵抗，享受当前待遇。】
她写完，合上本子，端起红茶，优雅地喝了一口。
......
杯盘狼藉的火锅宴终于结束。
几个圆滚滚的清洁机器人从角落里滑了出来，伸出机械臂有条不紊地收拾残局。
盘子、筷子、空酒瓶被精准地分类、回收。
路奇拘谨的盯着。
自动化设备？
比他见过的任何一种都要高效、安静。
这是在展示技术实力？
这个男人的底牌，比他想象的还要多。
“我们来办一下入职手续。”韩秋摸出一叠卡片和几个薄如纸片的黑色板子。
他走到CP9众人面前，将卡片和板子一一发下。
“二楼走廊尽头的几间房都是空的，自己挑。这是房卡。”
“这是……个人终端。”韩秋点了点那块黑色的板子。
“里面有你们的‘新员工入职手册’。”
“罗，你来教他们用。”
特拉法尔加·罗正端着一杯茶，闻言差点一口喷出来。
“我？”
韩秋笑嘻嘻地拍了拍他的肩膀，一副理所当然的模样。
“这里就你最新，带带更新的新人，不是很正常嘛。”
说完，他用只有两人能听见的音量补充道：
“再说了，那两个家伙太不靠谱了。”
他的视线不着痕迹地瞟向正试图跟索隆掰手腕的艾斯。
“这种需要耐心和细心的稳重工作，只能指望你了。”
“……”
特拉法尔加·罗面无表情地看着韩秋。
这套话术，他怎么感觉有点熟悉。
罗深吸一口气，放下了茶杯，从路奇手里接过了那块光滑的黑色板子。
“看这里。”
“开机键。长按三秒。”
路奇的目光紧紧锁定着罗的每一个动作，他身后的卡库、卡莉法等人也全都屏息凝神，仿佛是在解析某种精密的炸弹。
“初次使用需要设定个人密码，指纹、虹膜、声纹都可以。”
罗的讲解言简意赅，每一个步骤都清晰明了。
“建议全部录入。”
CP9的众人眼中闪过一丝异色。
指纹和声纹他们能理解，但虹膜识别……
这种技术，海军本部的最高机密实验室里也才刚刚进入实验阶段。
这个小小的板子，其技术含量，已经超越了他们的认知。
“好了。”
就在众人还在消化这个信息时，韩秋清了清嗓子，重新吸引了所有人的注意。
他脸上挂着亲切微笑。
“刚才罗教你们的，是访客版终端的基础功能。”
“不过，既然大家以后都是自己人了，我特地给咱们内部员工的终端，做了一点小小的升级。”
升级？
“我给大家讲解一下我们公司的员工福利体系。”
“首先，你们的工资，以后会以‘积分’的形式，每周一发放到这个个人终端里。”
他伸出一根手指。
“一积分，等价于一百贝利。你们可以随时通过终端，将积分兑换成贝利，转到你们自己的账户。”
“当然——”
他话锋一转，手指在空中划了一下，一面巨大的虚拟光屏在他身后展开。
光屏上，琳琅满目的商品图片飞速划过。
从最新款的潮流服饰，到世界各地的美酒美食，从家用电器，到娱乐游戏……
“也可以选择直接用积分在我们的内部员工商城里消费。”
韩秋指了指光屏。
“商城对内部员工全部八折。而且，送货上门。”
路奇的手指，在光滑的黑色终端上轻轻摩挲。
这些词汇对他来说毫无意义。
廉价的物质享受，只会腐蚀兵器的锋利。
然而他身后的加布拉和内罗，已经发出了兴奋的抽气声。
韩秋将所有人的反应尽收眼底，脸上的笑容愈发灿烂。
“当然，这些都只是开胃小菜。”
他打了个响指。
巨大的虚拟光屏画面一变。
琳琅满目的生活用品消失不见，转而呈现出一个截然不同的界面。
【员工成长与激励计划】
“我们是一家非常注重员工个人发展的企业。”
韩秋的声音里带着一丝蛊惑。
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