稳定了内部,“钉刺”和联盟继续专注于项目竞标。然而,徐天见挑拨离间未能奏效,便使出了更狠辣的一招——釜底抽薪。
竞标截止日前三天,项目的主导方——市信息化办公室的一位关键负责人张处长,突然被调离原岗位,平级调动到一个闲职部门。而新上任的李处长,据说与“寰宇”有着千丝万缕的联系,其女婿就在“寰宇”的某个关联企业任职。
这个消息如同晴天霹雳,让整个联盟项目组的心都沉到了谷底。官场上的突然变动,往往意味着项目风向的逆转。之前所有的努力、建立的关系、精心准备的方案,都可能因为负责人的更换而付诸东流。
“太卑鄙了!”赵总气得脸色发青,“这是明目张胆地操纵结果!”
“灵感交互”的女CEO忧心忡忡:“新来的李处长我们完全不熟悉,之前做的沟通工作可能都白费了。时间这么紧,重新建立联系几乎不可能。”
“奇点创意”的艺术总监更是沮丧:“难道我们这么多天的辛苦,就这么算了?”
会议室内弥漫着绝望的气氛。对手的力量如此强大,甚至可以影响政府人事安排,这种降维打击让人感到无力。
林薇的眉头也紧紧锁住。徐天这一手,确实打在了七寸上。在绝对的力量面前,技巧和方案似乎都显得苍白。她感受到了前所未有的压力,仿佛又回到了刚被苏曼君陷害离职时的绝境。
但她很快强迫自己冷静下来。不能乱,她是主心骨。
“事情还没到绝望的时候。”林薇的声音打破了沉默,虽然不大,却带着一股力量,“新处长上任,并不意味着一定会全盘否定前任的工作。项目的核心价值和社会效益是客观存在的。”
她快速分析道:“第一,招标流程是公开的,评审委员会成员来自多个部门,‘寰宇’不可能一手遮天。第二,我们的方案在技术和创新上具有明显优势,这是硬实力。第三,越是这种时候,我们越要沉住气,把方案做到极致,无懈可击!”
她看向众人,目光坚定:“人事变动我们无法控制,但我们可以做到最好,让任何接任者都挑不出毛病!同时,乔娜,你立刻动用所有能动用的关系,尽可能了解新处长的工作风格和关注点,看看我们的方案是否有可以微调以适应新领导思路的地方,但核心优势绝不能丢!”
“另外,”林薇眼中闪过一丝决绝,“我们不能只被动等待。既然对方用了盘外招,我们也要在规则允许的范围内,想办法发出我们的声音。张扬,你准备一份言简意赅、突出我们方案核心亮点和社会价值的材料,不针对任何竞争对手,只强调项目本身。我看看能不能通过一些可靠的媒体或行业专家渠道,进行适度的、正面的舆论引导,给评审方施加一定的舆论压力。”
虽然希望渺茫,但林薇决定尽最大努力一搏。这不仅仅是争夺一个项目,更是维护联盟的信念和生存的权利。徐天使出釜底抽薪的狠招,她也必须展现出迎难而上的韧性。
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会议室内的空气仿佛凝固了,窗外的阳光透过百叶窗的缝隙,在地板上切割出明暗交错的光影。墙上的时钟滴答作响,每一声都敲击在每个人的心上。赵总烦躁地站起身,在会议室里踱步,他的皮鞋与地板摩擦发出的声音,在寂静的空间里显得格外刺耳。
“我们是不是太天真了?”一直沉默的“奇点创意”艺术总监王明突然开口,他的声音里带着明显的挫败感,“在这个圈子里混了这么多年,我见过太多这样的事情。有时候,再好的创意,再完美的方案,也比不上人家背后有人。”
他的话像一块巨石投入平静的湖面,激起了层层涟漪。几位团队成员不自觉地点头,脸上写满了认同与无奈。在这个行业里,他们见过太多优秀的设计败给了暗箱操作,太多创新的想法输给了人情关系。
林薇静静地观察着每个人的反应,她能理解他们的沮丧。她自己何尝没有经历过这样的时刻?当初被苏曼君陷害被迫离职时,她也曾感到整个世界都在与她为敌。但正是那些经历塑造了今天的她——一个更加坚韧、更懂得在逆境中寻找机会的林薇。
“王总监说得没错,这个圈子里确实存在不公平。”林薇的声音平稳而有力,“但正因为如此,我们更不能轻易认输。如果我们今天因为预料中的阻碍就放弃,那么明天我们还会因为其他困难而退缩。久而久之,我们就会变成自己最讨厌的那种——随波逐流、失去原则的人。”
她走到白板前,拿起马克笔,在上面画了一个简单的示意图:“让我们重新梳理一下当前的形势。虽然李处长上任确实对我们不利,但这并不意味着我们已经出局。”
林薇在示意图上标注出几个关键点:“首先,这个项目的评审委员会由七个部门的代表组成,信息化办公室只是其中之一。即使李处长有心偏向‘寰宇’,他也不能完全左右其他部门的意见。”
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