罪案清道夫：秦风 第139章 新的职责

鉴于秦风在“暗网猎人”系列案件中展现出的卓越侦查能力、敏锐洞察力以及在高压环境下清晰的指挥决策能力，市局经过慎重研究和讨论，正式下达了任命文件。

文件明确任命秦风同志为江海市公安局刑事侦查支队一大队大队长，全面负责一大队的各项工作。

（原职务为刑侦支队一大队副队长，此次为正式扶正，成为大队主要负责人。）

任命文件特别强调，一大队将继续作为市局的尖刀力量，重点主管全市范围内的重大恶性刑事案件以及新型犯罪（如高科技犯罪、网络犯罪等）的侦查工作。

这一任命，既是对他过往成绩的充分肯定，也是对他未来能力的更高期望。

随着任命一同明确的，是一大队现有的人员构成。

大队下辖包括大队长秦风在内，共计40名正式刑警，以及55名辅助警务人员。

核心团队成员基本保留，技术骨干王媛、李飞（年轻骨干）、李逸明（追击“鬣狗”受伤的小李，伤愈归队）、陈容海（小陈，原王媛手下，手机、电脑网络高手）等均在其列。

法医苏晚晴虽然隶属于技术部门，但作为与一大队配合最为紧密的法医，也被视为团队的重要技术支持成员。

这支队伍涵盖了侦查、技术、法医等多个专业领域，人员结构相对年轻化，专业化程度高。

新的职位带来了显而易见的变化。

作为大队长，秦风拥有了对一大队人力、物力、财力等资源的直接调配权和最终决策权。

在案件侦查方向上，他拥有了更大的自主性和决定权。

可以更灵活地制定侦查策略，调动不同专业的警力进行协同作战。

在需要的时候，可以直接向支队乃至市局申请更高级别的技术支援或跨区域协作。

这种权力，使得他能够更加高效地整合资源，应对复杂多变的犯罪形势。

然而，权力越大，意味着责任越重。

他不再仅仅是一个出色的侦查员或行动指挥官。

他需要对整个大队的办案质量、效率、人员安全负责。

需要承担起队伍管理、人才培养、与其他部门协调沟通等大量行政和管理工作。

全市最棘手、最恶劣的案件压力将直接传导到他的肩上。

任何一个决策失误，都可能带来难以挽回的后果。

这种全方位的压力，远非之前作为副职时所能比拟。

为了优化刑侦支队的整体结构和领导力量，局里同期进行了相应的人员调整。

原一大队副队长秦风晋升为大队长。

原一大队队长周强，凭借其丰富的实战经验、出色的带队能力和在“暗网猎人”案中展现出的勇猛与担当，被任命为刑侦支队二大队大队长。

（二大队同样承担重要刑侦任务，此调整属于重要岗位平级调动，体现了对周强能力的认可和重用。）

而原二大队大队长，则根据工作需要和个人意愿，平级调动至其他城市的公安系统任职。

这样一来，秦风核心团队的骨干成员，如王媛、李飞、小李（李逸明）、小陈（陈容海）等，依然保留在麾下，保证了团队的稳定性和默契度。

他们的职权范围也随着秦风地位的提升而相应扩大，可以更直接地调用大队内部乃至支队层面的更多资源。

而周强调任二大队，虽然不再是秦风的直接下属，但两人同属刑侦支队，依旧是最亲密的战友和协作伙伴。

这种调整，既保证了秦风能够带领熟悉的团队继续攻坚克难，又通过周强的调动优化了支队的领导力量配置，为应对未来更复杂的挑战做好了组织准备。

周一上午，刑侦支队一大队会议室内，气氛严肃。

这是秦风正式就任大队长后主持的第一次案情分析会。

椭圆形的会议桌旁坐满了大队的骨干成员，王媛、李飞、伤愈归队不久的李逸明（小李）、陈容海（小陈）等人均在座。

法医苏晚晴也列席参加。

会议讨论的是一起沉积了近两年的悬案——一名独居老人在家中被抢劫杀害，现场线索稀少，案件一直未能突破。

秦风坐在主位，面前摊开着厚厚的卷宗。

他没有急于发表自己的看法，而是首先环视了一圈在场的每一位同事。

“各位，这个案子压了两年，被害人家属还在等着一个交代。”秦风开口，声音平稳而有力，带着一种与以往稍显不同的、更具掌控力的沉稳，“今天我们不设限，把所有的线索，无论大小，无论新旧，都再捋一遍。王媛，你先从技术角度，把当年现场提取的电子物证和通讯记录分析情况跟大家再同步一下。”

王媛立刻调出资料，开始详细汇报。

秦风认真听着，不时在本子上记录着关键点。

当一位老侦查员提出一个基于传统排查思路的推测时，秦风没有直接否定，而是引导性地问道：“老陈，你这个思路有道理。如果我们沿着这个方向，结合小陈那边对当年案发区域周边监控的重新分析，会不会有新的发现？”

他将不同成员的专业领域巧妙地串联起来。

当讨论陷入僵局时，秦风没有表现出急躁，而是将白板拉到中间。

“我们来换个角度。”他拿起笔，一边画一边说，“暂时抛开作案动机和嫌疑人身份，只关注行为模式。从现场痕迹看，凶手对现场处理得很‘干净’，反侦察意识不弱。这种‘干净’，本身是不是也是一种特征？能不能和我们数据库里其他未破的入室案件进行并案分析？”

他提出的新视角，让在座的不少人眼睛一亮。

整个会议过程，秦风思路清晰，善于倾听，能够有效整合不同意见，并引导团队朝着更有建设性的方向思考。

他展现出的不再仅仅是一个锐利的侦探形象，更是一个能够驾驭团队、统筹全局的领导者面貌。

会议结束后，张铁林支队长把秦风叫到了自己的办公室。

他给秦风倒了杯茶，示意他坐下。

“今天的会我听了，主持得不错，有条理，能抓住重点。”张队开门见山，肯定了秦风的表现。

“谢谢张队，还有很多需要学习的地方。”秦风保持着谦逊。

“叫你过来，不只是为了表扬你。”张队话锋一转，语气变得语重心长，“秦风啊，你现在位置不一样了。一大队队长，管着几十号人，负责的都是硬骨头。”

他盯着秦风的眼睛，严肃地说：“以前你当副队长，可以更专注于破案，可以冲在前面。但现在，你肩膀上扛着整个大队的责任。做任何决定，不能只考虑案子本身，还要考虑队伍的安全，考虑资源的合理调配，考虑和其他部门的协作。”

“我欣赏你的冲劲和能力，但必须提醒你，”张队加重了语气，“要时刻警惕个人英雄主义的苗头。你现在是指挥员，不是突击队员。你的任务是带领团队去打胜仗，而不是自己一个人去拼杀。明白吗？”

这番谈话，既是期望，也是告诫，为秦风在新岗位上的行事风格划定了清晰的边界。

回到属于自己的大队长办公室，秦风关上门，轻轻呼出一口气。

办公室比之前副队长的要宽敞一些，墙上挂着一幅巨大的江海市地图，旁边还有一块白板，上面已经画上了一些正在侦办案件的关系图，线条错综复杂。