明暗法则 第41章 棋逢对手

晨星精密的代表比约定的九点早了整整二十分钟。

余年刚推开新中心的大门，就看见会客区坐着个穿深灰色西装的男人。对方闻声起身，四十岁上下，金丝眼镜后的目光带着精准的打量。

“余主任，幸会。”他递上名片，“陈远，晨星精密副总裁。”

名片是冷白色的厚卡纸，只印着姓名职位和公司logo，没有电话。余年接过时注意到他袖扣是某种罕见的黑色金属，在灯光下泛着冷硬的光泽。

“陈总来得真早。”余年将人引向会议室，“茶还是咖啡？”

“清水就好。”陈远坐下时腰背挺直，像经过长期军事化训练，“听说余主任这里新开了科技企业合规审查的绿色通道，我们晨星想申请第一批试点。”

他从公文包里取出一份装订精美的项目计划书：“这是我们准备投产的光学镀膜生产线技术方案，希望能尽快完成合规审查。”

余年翻开计划书。技术参数专业详实，环保评估、消防验收等文件一应俱全，甚至附上了完整的供应链清单。完美得像个教科书范本。

但就在翻到员工名录时，他目光微顿——近百个名字里，近半与李大柱提供的东林科技裁员名单重合。

“很完整的材料。”余年合上计划书，“不过我需要确认一个细节——贵司的生产线，与东林科技之前的技术是否存在关联？”

陈远嘴角维持着恰到好处的微笑：“我们聘请了部分东林的资深工程师，但技术路线完全不同。这点在专利文件里有详细说明。”

“包括李大柱这样的流水线工人？”

“基层员工只是按规程操作，不涉及技术核心。”陈远的回答滴水不漏，“余主任似乎对个别员工特别关注？”

“合规审查需要全面评估。”余年迎上他的目光，“包括员工安置是否合法合规。”

会议室的空气仿佛凝滞了一瞬。

“当然。”陈远率先移开视线，从包里又取出一份文件，“这是我们的员工安置方案，所有程序都符合劳动法规定。”

余年接过文件。补偿标准确实高于法定要求，但签署日期全部集中在东林科技裁员前一周——仿佛早就预料到这场变故。

“材料我们先收下。”余年将文件归拢，“审查需要五个工作日。”

“理解。”陈远起身时，黑色袖扣在桌面划过一道冷光，“晨星期待与余主任的合作。”

送走陈远，余年立即联系王锐：“查一下陈远的背景。另外，晨星的生产线可能有问题。”

“巧了。”王锐在电话那头说，“我们刚查到陈远三年前在海外一家军工企业任职，回国后直接空降到晨星。还有，东林那个废厂房今早发生了小型火灾——”

“火灾？”

“消防说是电路老化，但我们在灰烬里发现了没烧完的设备标签。”王锐顿了顿，“标签上的序列号，和上周海关查获的一批管制设备对上了。”

线索像散落的珠子突然被串起。陈远的军方背景、完美无瑕的申报材料、恰到好处的火灾……这一切都指向某个精心设计的局。

余年打开加密文档，在“晨星精密”的条目后补充：

疑点：

1. 陈远真实背景与突然空降

2. 员工名录与东林高度重合

3. 申报材料过于完美

4. 废厂房火灾疑为销毁证据」

他沉思片刻，又加上一行：

「应对：明修栈道，暗度陈仓」

既然对方想通过正规渠道洗白，那就不妨将计就计。他拿起内线电话：“通知审查组，晨星精密的项目按最高规格处理——每个环节都要严格把关。”

放下电话，他望向窗外。城市的天空湛蓝如洗，但在看不见的维度，一场新的博弈已经开始。

而这一次，对手的段位明显高出许多。

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