首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 其他 > 开局一秒涨一万,黑丝校花加个钟 > 第211章 股票有多少要多少

“是,陈总。”

几个保安推搡着王明珠,很快便离开餐厅。

其他管理层战战兢兢的低着头。

毕竟连降两级总比被开除了好。

解决完王明珠后,陈生朝张灵芝招了招手。

“张董,给你介绍一下,坐在我旁边的这位是万豪酒店的萧经理。以后万豪酒店的餐饮,就由万豪生鲜负责了。”

萧天雨急见张灵芝朝自己走来,急忙起身,伸出右手道:

“你好张董,我叫萧天雨,以后还得多麻烦您!”

“萧经理客气了。我叫张灵芝,希望咱们以后合作愉快。”张灵芝说罢,又看了一眼坐在陈生身边的周姝雅,

“这位是……”

周姝雅昨天才入职,哪里见过这种场面。

此刻早已经呆若木鸡。

沉默片刻后,她才回过神来,忙不迭的起身。

“张董,我……我是公司的实习生周姝雅。我还没来得及学习企业文化,真不知道公司的ceo就是陈总。”

说罢,周姝雅如同喽啰一般站在陈生面前。

甚至已经做好了辞职的准备。

自己连公司新上任的ceo都没认出来,还怠慢了对方。

人家生气辞退自己也是应该的。

都怪自己最近忙着提交学校的课程作业,没来得及了解集团。

“周姝雅,我觉得你工作能力确实有待提高,不过人品还算可以。看在你刚刚表现还不错的份上,给你安排一个部门经理的职位,以后负责跟万豪酒店对接。”

“什么,部门经理?”周姝雅以为自己听错了。

“对,你现在毕竟才刚入职,先干个部门经理。怎么,觉得这职位太低了?”

“不……不是。是太高了!”

周姝雅使劲掐了一下自己的大腿。

挺疼。

看来这一切都是真的。

也就是说……

自己不光没有受到惩罚,还一跃成为了部门经理?

你说这扯不扯。

谁家新人一入职就是部门经理?

自己这是撞大运了吧?

张灵芝看出陈生似乎有意提拔周姝雅,补充道:

“周姝雅,一会儿你跟我去一趟办公室,以后我亲自给你安排工作。”

“谢谢张董!”

“不用谢,要谢也是谢陈总。”

周姝雅用感激的眼神看向陈生,深深鞠了一躬。

“谢谢陈总!我以后一定好好干,努力为公司创造更多价值,跟随您的脚步将公司做大做强、再创辉煌!”

“行了,别贫了。”陈生无奈的摆摆手,怎么新人都学会拍马屁了?

就在这时,一群人争先恐后的朝餐厅跑来。

不过当众人看到餐厅中的领导之后,瞬间偃旗息鼓。

大家都堵在门口,开始小声议论。

“怎么回事,今天怎么有这么多大领导来餐厅?”

“是啊,平时他们不是在包间吃饭吗?”

“好像不对劲啊,你看他们一个个的站在那,不像是在吃饭,倒像是听领导训话。”

“公司还有比他们更大的领导吗?”

“我去,你们快看那个女子,是不是张董?”

“还真是呢!那个坐着的男子好像也很眼熟,好像是……集团ceo陈总?”

陈生看到门口的员工,大声说道:

“大家吃饭就行,不用管我们。记住,以后整个餐厅的饭菜都可以免费吃,领导就餐的区域,你们同样可以就餐。”

众人听到这个好消息,瞬间激动不已。

他们并不是在乎这一顿饭,也不是在乎领导比自己吃得好。

甚至在大家的潜意识中,领导吃得好是应该的。

但大家受不了的是在大庭广众之下,将餐厅分为不同的区域。

这就好像是明面上就把人分为三六九等。

而陈生的一句话,显然让大家感受到了久违的尊重,感受到了人与人之间的平等。

有几个人开始起哄。

“感谢陈总,陈总牛逼!”

“陈总威武霸气!”

“陈总我爱你,我要给你生猴子!”

陈生无语道:“男的就别起哄了,抓紧时间干饭!”

一瞬间,数百号人兴奋的涌入餐厅。

那场面是相当的壮观。

与此同时,陈生的耳边响起了数道声音。

【张灵芝好感度 1,当前好感度91。】

【基础属性 5,当前基础属性490。】

【萧天雨好感度 5,当前好感度75。】

只可惜周姝雅的颜值才78,系统根本没有考虑。

这看脸的系统。

不过周姝雅属于那种耐看型的女生。

也还不错。

如果有一天自己想跟她发展一下,不用系统出手,自己也有足够的能力将其拿下。

但是现在嘛……先把碗里的饭吃完再说。

张灵芝见餐厅的人越来越多,看向还愣在原地的几个领导说道:

“你们也去吃饭吧。”

几人面面相觑,告别张灵芝和陈生之后愁眉苦脸的离开了餐厅。

让他们跟普通员工坐一块吃饭,显然一时间有些接受不了。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报