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虽然大漂亮的媒体，一直都不承认，哪吒是目前世界上最强的AI大模型，只说是知名度最高的。
但在很多人，包括专业人士眼里，哪吒就是最强的。
没有之一。
要不然，非死不可的母公司，又怎么舍得拿出上亿美金，去金橘挖人？
事实上，不只非死不可，大漂亮的其他公司，包括东大国内，也有不少公司跑到金橘挖人。
只是被他们挖走的人，一换个环境，就水土不服，没有一个对得起他们挖人的成本。
当然，世界那么大，总有人不信邪。
搞得其他公司的人才，也都想去金橘镀镀金。
就说非死不可的母公司，前脚花一亿美元，从金橘挖来两名AI人才，结果这两名人才还没露馅，自家就有三名员工，巴巴地跑去金橘求收留。
而这，也是小札在反金橘联盟这么活跃的原因之一。
气不过！
实在是气不过！
书归正传。
在某位大聪明灵机一动下，很多人忽然发现一个华点：
既然非死不可的母公司，能想出拿成人视频训练AI这种邪修之法，那作为此世最强的哪吒，是不是也是用这种方法喂出来的？
抱着这种想法，无数人跑到金橘的各大官号下询问：
“江总，你老实告诉我，金橘是不是也这样干了？”
“能不能透露一下，你们是用岛国区，还是国产区的视频训练AI，为什么比别人强这么多？”
“来个专家点评一下，究竟是岛国区更有营养，还是国产区更适合拿来培训AI？”
“我不知道，国产区适不适合培训AI，但我知道，岛国区肯定没有营养。真的，看得越多，越营养不良。”
“我不管营养不营养，就想替朋友问问，如果想去金橘应聘这个训练AI工作，要什么条件？”
“至少得看过985部片子，阅片时长211个小时吧？”
“……”
看到网友们的调侃，金橘十分无语，本不想理会，但架不住热度太高。
就连公司内部，都有人悄悄打听，谁是负责这种工作的，是不是营养快线可以随意报销。
无奈之下，金橘的官号，干脆虚构了一则招聘启示：
“本公司因业务发展需要，现向社会招聘AI训练师一名。
不限性别、年龄、学历，只要求熟练掌握《超级宝贝jojo》《小猪佩奇》《萌鸡小队》《海底小纵队》《汪汪队立大功》等动画片中的角色与人物关系。”
不仅如此，这些官号还煞有介事地发布了一份试卷，声称只有全部答对，才能获得面试资格：
1.《超级宝贝jojo》中，经常和jojo一起参与“恐龙探险”游戏的哥哥叫什么名字？
2.《小猪佩奇》里，佩奇最好的朋友是一只戴着眼镜的小羊，这只小羊的名字是什么？
3.《萌鸡小队》里，总是保护弟弟妹妹的萌鸡是哪一只？
4.《海底小纵队》的团队中，负责操控章鱼堡、拥有丰富机械知识的橙色小猫叫什么名字？
……
看到这份招聘启示和初试试卷，所有人懵了：
“啥意思？我已经打算熬夜看片，连番号都找好了，就给我考这个？”
“玛德，我硬盘下片都下冒烟了，你说我下错了？”
“谁能有我惨，下了一晚上的片，打开一看是葫芦娃，想都不想直接删掉了，你现在告诉我葫芦娃也是考试内容？”
“本来对我们的小英雄哪吒有些不忍直视，但看完你们的试卷后，长舒了一口气。”
“话说，给哪吒看《哪吒闹海》，他会不会逻辑混乱，数据崩溃？”
“这难度也太大了，估计也只有我年满三岁的儿子能胜任。”
“好紧张，要是我两岁半的女儿应聘上了，我这个老父亲，是不是就可以原地退休？听说金橘工资挺高，她应该能养得起我吧？”
“……”
金橘的官号发这个，本意是整活，吸引流量，并不是真的用幼儿动画训练AI。
但架不住，大漂亮那边，似乎有人真的信了。
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非死不可。
助理兴冲冲地找到小札：“我终于知道，金橘的哪吒AI，进化得这么快的秘密了！”
“什么秘密？”
小札精神一振，“难道是我们之前花大代价，挖过来的那几个东大人，终于愿意拿出干货了？”
“不是……”
“不是？”
小札不等助理把话说完，就迫不及待道：
“那是从我们公司，跳槽去金橘的人，仍然心向我们，心向大漂亮，跳槽是为了当卧底，现在得到重要信息，才和我们联系。”
“不是。”
“那……”
这次，轮到助理不等他说完，便连忙打断道：
“是金橘自己，在东大的互联网上公开招聘AI训练师，并把应聘要求说得明明白白。”
“公开招聘？”
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