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            第72章 苏清月给顾晚舟上了一课
        
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            第72章 苏清月给顾晚舟上了一课
        
    下午四点多,王闯抱着一摞文件,脚步匆匆却带着几分兴奋地再次走进我的办公室。他额角带着薄汗,眼神却亮得惊人:“林总,架构方案和初步的薪资体系草案,我赶出来了!”
我示意他坐下,同时叫了苏清月和顾晚舟过来一起听。
投影仪再次亮起,屏幕上呈现出王闯精心准备的方案。
他将全国市场清晰地划分为五大区域:华东、华南作为成熟市场,华中、西南作为潜力增长市场,西北则被单独列为战略攻坚市场。
“成熟市场以维护和深度挖掘为主,配置资深业务经理,下设客户专员;潜力市场配置区域主管,带领2-3名业务代表进行开拓;西北市场作为重点,我建议设立专项小组,由一名经验丰富的组长带队,配置3-4名精兵强将,其中必须包含有当地资源或经验的成员。”
“另外,我对相应的汇报线和权责划分也做了明确,保证效率的同时也能把控风险。”
王闯的汇报简洁有力,思路清晰。
我和苏清月仔细看着方案,不时提出一些问题,王闯都一一解答,显然经过了深思熟虑。
我点了点头,安排道:“光有组织架构的设计还不够,薪资结构也必须跟上。”
“由清月牵头,王闯辅助,准确了解同行和猎头数据,设计一套标准化的薪酬体系。”
“我希望成熟市场侧重高底薪 高额年终奖,稳定军心;潜力市场和西北市场则大幅提高业绩提成比例和开拓奖金,充分激励拼劲。”
“对于老员工,鼓励他们不仅守成,更要开拓和传承。新员工则要要设置清晰的阶段性目标奖励和快速晋升通道。”
“不错,”清月最终点头认可,“林总思路清晰,考虑也比较周全。就按这个方向,我们把招聘需求明细和薪资档位尽快细化出来。”
“同时,猎头那边我已经打过招呼,内部推荐渠道也会同步启动。薪资体系草案我会和王闯再细化一下数据,确保竞争力。”她看向王闯,语气带着一丝鼓励,“这次动作不小,压力会很大,能扛住吗?”
王闯挺直腰板,眼神坚定:“清月总放心,保证完成任务!国内业务部绝不会掉链子!”
会议结束,窗外天色已近黄昏。我舒展了一下身体,对苏清月和顾晚舟笑道:“忙了一天,走,一起吃个饭,放松一下。”
我们收拾东西准备离开。经过走廊时,我看到沈雁冰办公室的灯还亮着,门虚掩着。我走过去敲了敲门。
“请进。”里面传来她冷静的声音。
我推开门,看到她还在电脑前埋头工作,一边翻阅着手边那一厚摞卷宗文件,一边在键盘上飞速地敲打着内容。
“雁冰,下班了,别熬太晚,早点回去休息。”我关切道。
沈雁冰抬起头,推了推鼻梁上的眼镜,脸上带着一丝疲惫但眼神依旧专注:“谢谢林总,我把这份律师函终稿发出去就走。今晚必须给那几个造谣的平台发过去。”
我看着她执拗的样子,知道劝不动,便换了种方式:“工作是做不完的。走吧,跟我们一起吃个饭,吃完再回来弄,也不差这一顿饭功夫。”
沈雁冰闻言,微微愣了一下,随即摇摇头,语气平淡却坚定:“谢谢林总好意,心领了。但我习惯做事有始有终,处理完心里才踏实。你们去吧,不用管我。”
见她态度坚决,我也不好再勉强:“那好吧,别太晚。身体是革命的本钱。”
“明白。”她点点头,目光又回到了屏幕上。
我们三人来到公司附近一家环境不错的私房菜馆。包间里很安静,氛围轻松了不少。
几道菜上桌后,我给顾晚舟夹了一筷子她爱吃的清蒸鱼,然后看似随意地提起:“晚舟,今天听雁冰汇报,看王闯做方案,有什么感触吗?”
顾晚舟放下筷子,认真想了想,轻声说:“沈总监好厉害,什么都懂,逻辑特别清晰。王闯哥也很有想法,敢想敢干。我觉得,我要学的东西还有很多很多。”
我和苏清月对视一眼,笑了笑。
“每个人都有自己的赛道和节奏。”我温和地说,“晚舟,你的细心、严谨和对数字的敏感,是很大的优势。我和清月商量过,未来公司的财务体系会越来越复杂,资本运作和税务筹划的需求也会越来越大,我们希望你能往这个方向发展,目标是成为公司未来的CFO。你愿意吗?”
顾晚舟的眼睛一下子睁大了,脸上写满了惊讶和一丝惶恐:“CFO?我……林先生,我可以吗?那个需要懂好多好多东西,我怕我学不来……”
“没有人天生就会。”苏清月接过话,语气沉稳而令人安心,“我和林总都看好你的潜质。我们打算送你出去系统学习一下,报一个顶尖商学院的财务总监课程,或者EMBA的财务方向,专门强化资本运作、税务规划和战略财务管理的知识。理论结合你现在的实践,成长会很快。”
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