穿越成洪荒三清的亲子 第101章 系统教学，管理入世

正式收下神农为徒后，李玄初并未立刻带他离开烈山氏部落，而是决定在此地，结合人族实际，进行系统的教导。

他在部落旁的山林中，以法力开辟出一方清幽的洞府，作为暂时的讲道授业之所。洞府内，李玄初并未设置繁复的蒲团香案，反而更像一间现代化的多功能教室。有由灵玉打磨的“黑板”，有用以演示的沙盘，甚至还有让系统零投影出三维立体图像的角落。

“零，调出《基础医药学精要》、《丹道入门（人族适用版）》、《高效农业管理与作物培育》以及《初级组织行为学与项目管理》教程。”李玄初在心中吩咐。

【指令确认。资料库已就绪，可根据宿主讲解实时生成辅助图像与数据模型。】

广成子对此等“奇技淫巧”起初不以为然，但旁听了几次课后，也不得不承认，小师弟这种将复杂道理拆解、可视化、并结合实例的教学方式，效率极高，尤其适合神农这样实践出身的孩子。敖甲更是听得如痴如醉，感觉打开了新世界的大门。

医药与炼丹方面，李玄初并未直接传授高深丹方，而是从最基础的药性辨析、君臣佐使原理讲起。他让系统零扫描了周边所有草木，建立了详细的数据库，教导神农如何系统性地记录、分类、分析药效，并引入了“临床实验”、“对照组”等概念，强调证据与实践的重要性。

“师尊，这‘双盲试验’之法，当真精妙！可最大程度排除干扰，确认药效！”神农拿着自己记录的厚厚药性笔记，眼中闪烁着求知的光芒。

“炼丹亦然，”李玄初取出一尊自己早年使用的低阶药鼎，“非是追求长生不死药，而是萃取草木精华，制成便于保存、服用、药效更强的‘浓缩药剂’，如止血散、驱寒丸等，于部落日常有大用。”他手把手教导神农控火、提纯、融合的技巧，将炼丹术拉下神坛，变为实用的医疗技术。

修炼方面，李玄初因材施教，并未让神农走纯粹的炼气路子，而是引导他感悟自身与大地、与草木生机之间的联系，修炼一种独特的“生机之道”。此法修炼出的法力温和而充满滋养之力，不仅延年益寿，更能促进草木生长，辅助药性发挥，与他的地皇之道完美契合。

更让神农和烈山氏首领炬感到新奇的是李玄初传授的“管理知识”。

这一日，李玄初在“黑板”上画出了简单的组织结构图。

“神农，炬，你们看。一个部落，如同一个整体。首领并非事事亲力亲为，而应明确分工。”他指着图表，“可设狩猎队、采集队、农耕试验队、医药队、工具制作队、幼儿抚育队等，各司其职，选定队长，明确责任。首领则负责统筹协调，决策大事。”

他又引入了“流水线”概念用于工具制作，“标准化”概念用于房屋建造和物品储存，“绩效考核”与“集体评议”用于激励和选拔人才。

“此法……此法当真奇妙！”炬看着图表，只觉得脑中豁然开朗，“以往事务杂乱，全凭经验，时常顾此失彼。若按小圣师之法，条理清晰，效率定能大增！”

神农更是举一反三：“师尊，此法不仅可用于部落管理，亦可应用于药草采集与处理！分工合作，定立标准，不仅能提高效率，更能减少错误！”

解决了管理和技术问题，李玄初深知，人族发展的根本之一在于食物。仅靠狩猎和采集，不确定性太大。虽然神农已在尝试培育一些野生作物，但产量和品质都不理想。

“零，扫描全球……不，扫描洪荒，寻找类似玉米、红薯、土豆等高产、耐贫瘠、易种植的作物种子，分析其适应性。”李玄初再次动用他的超级外挂。

【扫描中……发现目标相似物种三种。】

【一号目标：金穗禾，形似玉米，耐旱，产量约为普通野谷五倍，富含能量。生长于西方大泽。】

【二号目标：地灵薯，块茎作物，形似红薯，极耐贫瘠，适应性强，产量高。生长于北部丘陵。】

【三号目标：土元豆，块茎作物，形似土豆，营养均衡，储存期长。生长于东部山林。】

“很好！”李玄初精神一振，对神农和敖甲道：“为师推算出，这世间存在几种高产作物，若能引种成功，可极大缓解人族食物之忧。我们需外出寻觅。”

他带着神农和敖甲，根据系统零的导航，驾云前往各地。有敖甲这真龙太子在，水泽之地如履平地；有李玄初大罗神念扫描，山林丘陵无所遁形。不过旬月功夫，便成功寻得了这三种作物的种子或块茎。

回到烈山氏部落，李玄初亲自规划出试验田，教导神农如何选种、育苗、耕作、施肥、除虫。他将现代生态农业的一些基本理念，如轮作、间作、利用草木灰和动物粪便作肥料等，融入其中。

当第一茬金灿灿的“金穗禾”（玉米）成熟，当挖出硕大饱满的“地灵薯”（红薯）和“土元豆”（土豆）时，整个烈山氏部落都沸腾了！这产量，远超他们认知的任何作物！

“天佑人族！小圣师功德无量！”炬和族人们喜极而泣。有了这些高产作物，意味着饥荒的阴影将被大大驱散！

神农抚摸着沉甸甸的穗粒和饱满的块茎，眼中含泪，对着李玄初深深一拜：“师尊引此祥瑞，活人无数，功德堪比造物！”

李玄初扶起他：“种子已寻到，方法已传授。接下来，如何选育更优良的品种，如何在不同土地推广种植，便要看你的了。此乃地皇职责所在。”

李玄初满意点头：“不错。管理，本质是‘优化资源配置，提升协作效率’。将来你统御更多的人族地域，此道尤为重要。”

在李玄初的指导下，烈山氏部落开始尝试进行组织变革。效果是立竿见影的，狩猎收获更稳定，工具制作更快更好，药草处理更规范，整个部落的运转变得井井有条，充满了活力。周边部落闻讯，纷纷前来学习，新的管理理念如同春风，开始向更广阔的人族地域扩散。