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“五个亿！他们这是想去抢啊！”
东北高校联盟线上会议，一名性子急的老院士听到魏俊杰的汇报，瞬间就上火了。
“原本还以为这个初苗公司将这个软件开源，是一个拥有家国情怀的企业家。没想到竟是如此。”另外的几名老院士也是摇头叹息。
倒不是他们出不起这个五个亿，作为国家重要科技研发院校，他们东北高校联盟和西北高校联盟，那可是研究的主力。
特别是里面的两个工业大学，那可都是最高级配置，盛产总设计师。
“许老，你怎么看？”主持这次会议的哈工大院士陈耿向西工大院士询问道。
许院士微微皱着眉，说道：“现在我们要钻研的项目太多，确实很难抽出大量人手专门研究这个东西。”
“依我看，如果这个软件能满足要求，多出些钱，倒是无所谓。”
“嗯，许院士说的有道理。”另外的老院士也频频点头，“好用的基础软件，对我们的科研进展很有帮助。”
“也不能让人家白干不是？”
一众大佬你一言我一语的商议着。
最终陈耿总结说道：“好，既然诸位院士都没意见，那魏主任，你拟定合同吧。”
“这个钱，暂时先由我们学校垫着。等签了合同，你将钱转过去，然后就让珠算项目组的组员开始编写。”
“我们这边派出几个专业团队协助他们开发。”
“好的，陈院长。”魏俊杰终于开口说话。
他没想到，只是这一个简单的会议，就将先前拟定的一千多万的项目开发，提升到五个亿。
这些事都是由院士领导决定的，他自然没有说话的份。
让他觉得肉疼的是，这些工具研发出来，高校联盟还是开放给国内的科研单位免费使用。
“五个亿啊，就为了几个开源工具！”魏俊杰心里肉疼得紧。
但是他也知道眼下夏国的科研紧张，只能用数量换质量，用金钱买时间。
会议的最后，在魏俊杰等级别较低的参会人员退出去后，那些老院士还交谈了一阵。
主要的内容就是眼下灯塔国的制裁日益严峻，他们在多方面的研究必须尽快的出现成果，不能被持续的卡脖子。
“原本以为这个初苗公司是个可扶持的科技企业，没想到……”陈耿有些失望的说了几句。
许院士对此看的很淡，说道：“老陈，你也别想太多，都是做生意，这年头，企业也不容易。”
“再看看吧。”
会议结束，很快魏俊杰就拟好了合同的细节。
但是，他却没那么快的找上式时务签订合作。
“距离资金准备还有一段时间，趁着这个空档，看看能不能再见到初苗公司的其他领导，看看有没有价格上的转机。”
魏俊杰带着一丝希望，天天往超新科技园里跑。
结果都没见到他心心念念的珠算项目负责人，还有那位传说中的马总。
六月，阳光依旧热烈。
马农在办公室里养着腰，没有出门钓鱼，已经手痒的不行。
对于这次的结算失败也丝毫不感到意外。
但是他也已经尽力。
“上个月花了足足三十五亿。”
“这一次结算金额二十亿，加上三个亿余额和暴雨游戏预估的收益五个亿。不过二十八亿。”
“看来这次是有希望的！”
马农看了一眼公司的面板没有太多的情绪波动。
陈梦晗依旧早早的就来到办公室，听候马总的吩咐。
“马总，运动会和集团季度员工聚餐，需要拨款十个亿。”陈梦晗轻声说道。
“嗯，拨去吧。”马农点点头，这个早已经商议好的事情，他没有意外。
“好的，马总。”陈梦晗快速的操作了一下后，接着问道：“马总，不知道这个月我们公司要招多少人？”
“现在财务部的预算薪资是现有员工的……”
陈梦晗看着马农，她不确定马总这个月的招人数量，如果招人太多，那对于后面薪资的开支计划就会有很大的影响。
因为根据马总的一贯要求，哪怕是这个月30号入职的员工，马总都会一分不差的将本月的工资发给新入职的员工。
这个规定，陈梦晗提议过几次想让马总改掉，都没能成功。
“嗯，这次的员工招聘数量不多……”马农微微点头，这事他早已经和系统争取过，现在不过是将结果说出来而已。
“呼……”陈梦晗心里松了口气，“太好了，这次招聘的员工不多。不然，这二十多亿，还真不太够……”
陈梦晗早在上个月就做过下月的财务预算，结果最大的变数就是在马总身上。
毕竟，谁也想不到马总究竟想干什么。
就上一次，改造初苗图书馆，马总就在本不富裕的公司资金里拨了整整十个亿！
然后以后办期刊、搞科技奖评估，每年都得花不少钱。
现在听到马总说这个月新招的员工不太多，陈梦晗总算是松了口气。
“那马总，这个月招聘多少呢？”陈梦晗微笑着问道。
马农想都没想直接答道：“公司现在三万多人，这个月就招聘到四万人吧。”
“多，多少？”陈梦晗眼睛一睁，内心大惊：“马总……您这叫招的不多嘛……”
看到马总认真的样子，陈梦晗哭笑不得。
现在公司也就刚刚三万出头，要招聘到四万人，那就是这个月还得新招九千多人！
光是这个月的员工酬劳，又得多个两亿！
看着陈梦晗惊讶的样子，马农喃喃说道：“四万人很多吗？”
“一点也不多啊！”他心里暗想，“这个月自己结算才拿了三万三千的工资！”
“就是公司拥有四万员工，自己下个月也才不过拿到四万三千的工资！”
“这点钱，够干嘛？都不够自己去钓鱼场一周买窝料的钱。”
他开口说道，“员工太少啦！梦晗，现在公司这么忙，员工太累了那可不行。”
“你看看具体哪个子公司、部门或者分公司，需要的岗位，你看着让他们安排吧。”
“一定要让各级管理，分摊好员工的工作。”
“绝不能出现一个人要干几个人的活的这种现象！”
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