非遗纪元：我的非遗传承帝国 第191章 周锐的进化

任命下达时，周锐正盯着全球业务版图上那几个闪烁的、代表潜在风险区域的黄色标记。邮件提示音响起，他扫了一眼标题和发件人——林砚。内容简洁明了，正式任命他为国际业务总裁，全面负责海外市场的开拓与运营。

没有预想中的激动或志得意满，周锐靠在椅背上，手指无意识地敲击着桌面。窗外是总部大厦“传承之庭”的穹顶，冰裂纹的玻璃将阳光切割成细碎的光斑，洒落在下方的青铜水钟上。水滴声规律而恒定，像是在为某种倒计时打着节拍。

国际业务总裁。这个头衔沉甸甸的，意味着他将不再是那个只需要带着地推团队，像攻城槌一样攻克一个个国内城市的猛将。他的战场，将扩展至整个星球，面对的是更复杂的文化差异、更诡异的商业规则、更凶悍的竞争对手，以及总部对“战略性增长”和“生态构建”那看似矛盾的双重要求。

他想起多年前，自己第一次向林砚阐述快速扩张、抢占市场份额策略时的情景。那时他的世界里，效率和规模是至高无上的法则。如今，他需要掌管的，是一个需要精耕细作、需要文化耐心、需要在每一个市场都找到“本真”与“商业”最佳平衡点的全球网络。

这感觉，像是要让一个习惯了冲锋陷阵的将军，去学习如何经营一个多民族、多文化的庞大帝国。战术上的勇猛，必须让位于战略上的运筹和治理上的智慧。

他的新办公室，就在林砚的隔壁，面积小一些，视野同样开阔。第一件事，他让人搬走了一些过于张扬的装饰品，换上了一张巨大的、可触控的电子世界地图。地图上，纽约、巴黎、米兰的蓝色光点稳定闪烁，那是已经稳固的据点。但更多的区域，是待开发的灰色，其间点缀着代表不同挑战等级的黄色和红色标记。

他的核心团队也重组了。除了从国内带去的几位得力干将，更多是新招募的、拥有跨国公司经验或深厚本地化背景的专业人士。第一次全球业务视频会议，他就感受到了这种差异带来的张力。

当他强调要严格执行总部制定的“文化本真性审核标准”时，一位刚从某快消巨头跳槽过来的欧洲区负责人明显流露出不解：“周总，我理解尊重文化，但在商言商，有时候本地市场的偏好就是与我们的‘本真’标准冲突。比如中东的客户可能就喜欢更繁复、更闪耀的设计，我们是否应该适当灵活变通？”

若是以前的周锐，可能会用数据和 RoI（投资回报率）直接压服对方。但此刻，他停顿了片刻，没有直接反驳，而是转向沈砚心团队派来的文化顾问：“李博士，从专业角度，我们如何在坚持核心技艺‘本真’的前提下，在视觉表现层面进行合理的本地化适配？这个界限在哪里？”

他将一个商业决策问题，转化成了一个需要共同探讨的文化与技术问题。会议的气氛，从潜在的对抗，转向了建设性的探讨。

真正的考验来自米兰。旗舰店的选址和设计由徐薇主导，进展顺利，但在与当地一家历史悠久的手工皮具工坊谈合作时，陷入了僵局。对方仰慕“天工集”的品牌影响力，也认可其工艺水准，但坚决要求保留其家族品牌的独立署名，并掌控产品的最终定价权。

负责谈判的当地团队倾向于妥协，认为能进入“天工集”的渠道已是巨大成功，可以让步。报告传到周锐这里，他敏锐地意识到，这不仅仅是商业条款之争，更关乎“非遗纪元”全球化模式的底层逻辑——是成为一个简单的渠道商或品牌收购者，还是成为一个真正意义上的、平等互利的生态构建者？

他叫停了谈判，亲自飞赴米兰。他没有直接去那家工坊，而是先花了三天时间，深入了解了米兰的设计生态、这家工坊的历史传承、其在本地市场的真实地位和面临的挑战。他发现，这家工坊的坚守，并非出于傲慢，而是源于对其百年传承的珍视，以及对被大品牌吞噬的恐惧。

再次坐在谈判桌前，周锐没有带着总部的强势，而是带着一份初步拟定的、全新的合作框架草案。

“我们理解的坚守，”周锐用熟练的意大利语开场，这让对方略显惊讶，“‘非遗纪元’的起点，同样是源于对一份坚守的尊重。”他提到了李阿婆，提到了最初的围巾。

“我们提出的，不是收购，也不是简单的代销。我们希望建立一种‘双品牌联名，独立运营，收益共享’的深度合作模式。”他展示草案，“产品可以同时使用‘天工集’和你们的家族品牌 Logo，共享我们的全球渠道和营销资源，但生产管理和部分区域的销售，可以由你们自主负责。定价权，我们可以共同商议，确保体现双方的价值。同时，我们欢迎你们的工匠，参与我们的‘非遗之光’交流计划，也希望能将你们的一些皮具处理技艺，引入我们的产品研发。”

这个方案，既维护了“天工集”的品牌调性和生态整合的初衷，也最大程度地尊重了合作方的独立性和文化自豪感。它不再是零和博弈，而是试图创造一个更大的、可供共享的蛋糕。

谈判持续了数轮，细节反复打磨。最终，协议达成。这成为了“非遗纪元”在全球拓展中的一个标杆性案例，证明了其模式并非僵化的输出，而是具有弹性和包容性的生态连接。

当周锐在月度战略会议上汇报米兰案例时，林砚注意到他描述中的细微变化。他不再仅仅强调市场份额和营收预测，而是会分析不同市场的文化特质、合作方的核心诉求，以及如何将总部的战略意图，转化为本地市场能够理解和接受的价值主张。

他从一个挥舞着效率大棒的“猛将”，进化成了一个懂得倾听、善于整合、能够在外交手腕与商业原则间灵活穿梭的“统帅”。他的视野，从那条代表国内业绩一路上扬的陡峭曲线，扩展到了那张布满不同颜色标记、需要不同策略应对的全球棋局。

他知道，进化远未完成。全球化的深水区暗流涌动，下一个挑战或许就在转角。但此刻，坐在能够俯瞰城市灯火的办公室里，看着电子地图上又一颗灰色区域因为米兰模式的突破而微微亮起，周锐感受到的，不再仅仅是压力，还有一种驾驭复杂、构建连接的，前所未有的成就感。

他的战场，已是星辰大海。而他的武器，不再仅仅是数据与铁腕，更添了文化的洞察与生态的智慧。

第191章 完