农民工在三国虐爆名将能臣 第105章 招贤纳士·寒门才俊聚潜渊

潜渊城的崛起，如同一块投入死水潭的巨石，激起的涟漪远远超出了其现有的疆域范围。

阵斩颜良的赫赫武威，新城建设的惊人速度，惠民医馆的仁心仁术，乃至市井间流传的“分田亩、重才干、轻徭役”的种种政策，都像是一个个充满诱惑的磁极，吸引着四面八方渴望改变命运的人们。

这其中，有挣扎求存的流民，有寻求庇护的工匠，也有一个以往绝不会将目光投向这等“新兴势力”的群体——怀才不遇的寒门士子，以及诸多身怀一技之长却无处施展的落魄之人。

他们或许读过几年书，胸有韬略，却因出身卑微，被高门大族把持的举荐制度挡在门外；他们或许精通某种技艺，却因战乱或缺乏赏识而潦倒落魄；他们或许是经历过战火淬炼的老兵，解甲归田后却发现无所适从。

潜渊城的存在，尤其是那面被高高竖起，由袁大山亲自拟定的“唯才是举，不问出身”的招贤旗号，如同在黑暗的世道中点燃了一束希望之火，微弱，却足够明亮，吸引着这些“飞蛾”不顾一切地扑来。

负责此项工作的，正是日渐成熟干练的李丽丽。

她被正式任命为“招贤馆”主事，全权负责人才的招募，初步筛选和安置工作。

经过洛阳之行和城内诸多事务的历练，她的魅力（85 ）和沟通能力得到了极大的提升，不再是那个只会传令的小丫头，而是变得落落大方，言辞得体，亲和力十足。

招贤馆就设在城主府旁一处显眼的院落，每日里门庭若市。

李丽丽亲自坐镇，带着一批口齿伶俐，心思灵敏的助手，接待着形形色色前来投奔的人。

她并不直接以貌取人，也不会因对方衣衫褴褛而轻视，总是耐心地倾听每个人的经历和诉求，仔细记录下他们自述的特长。

对于有真才实学或者特殊技能的人，她会发放一块特制的“候试木牌”，安排他们接受下一步的考核或面试。

这一日，招贤馆内依旧人头攒动。

一位穿着洗得发白儒袍，面色略显憔悴的中年文士，正激动地对李丽丽阐述着自己的政见：

“…故明主之治，当重农桑，轻赋敛，赏罚分明，任人唯贤…在下虽不才，于刑名钱谷之事，略有心得…”

他显然经历过多次碰壁，言语间带着一丝急切和不自信。

李丽丽微笑着听完，递给他一块木牌：

“先生所言甚有见地。请持此牌，三日后至政务厅，周将军将会亲自考核先生关于户籍管理与赋税统筹之策。”

文士接过木牌，看着上面刻着的“政务候试”字样，手都有些颤抖，连声道谢，眼中重新燃起了希望的光芒。

另一边，一个身材壮实，手指粗糙布满老茧的汉子，正操着浓重的口音比划着：

“…俺、俺会打铁！会锻刀！俺爹是并州军械坊的老师傅，俺的手艺不比谁差！就是…就是官府嫌俺家没门路，不让俺进坊…”

李丽丽立刻唤来一名助手：“带这位师傅去张三铁部长那边的工坊考核区，试试他的手艺。”

又有一位沉默寡言，但眼神锐利如鹰的老者，只是默默递上了一张自己绘制的，极其精细的周边山河地势图，标注了所有水源、小路、险隘。

李丽丽见状，心中一惊，立刻判断这是人才，亲自将一块“参谋候试”的木牌交到他手中，让他去寻柳如梦。

类似的情景，每天都在招贤馆上演。

李丽丽以其独特的亲和力和敏锐的洞察力，如同一个高效的过滤器，将真正有潜力的人才筛选出来，引导向最适合他们的领域。

而最终的决定权，往往在袁大山手中。

他对于人才的渴望是发自内心的，深知这是潜渊未来能否走得更远的关键。

【内心OS： 人才！都是人才啊！可能属性不高，大多在50-70之间，但架不住数量多、领域广啊！基层官吏、技术工匠、参谋文书、低层军官…这些才是统治的基石！高门大户的名士咱请不来，也不稀罕！这些寒门子弟，只要给机会，就能爆发出惊人的能量！】（现代人力资源管理的思维）

他经常会抽出时间，亲自面试一些被李丽丽和各部门主管推荐上来的佼佼者。

在政务厅，他会考核那些寒门士子对具体政务的处理思路，不看重虚言浮夸，只注重务实和可操作性。

在工匠坊，他会观看匠人们现场操作，对于有创新想法或手艺特别精湛的，不吝赏赐和提拔。

在军营，他会让那些退伍老兵或自荐的勇武之士演示武艺、阵型，甚至亲自下场切磋两招。

他的面试方式也往往别具一格，有时会抛出一些超越时代的问题，比如“如何能让田地产出更多粮食？”“若遇大旱，如何保障水源？”“如何快速将物资运往百里之外？”。

虽然大多数回答不尽如人意，但偶尔也会有一两个思路清奇，颇具可行性的答案，让袁大山眼前一亮，立刻予以重用。

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