首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 游戏 > 四合院:末世老六成了傻柱 > 第135章 血缘关系才是核心

“说实话呀,真挺心寒的,这小姑子过得好了还行,过不好就都是我这嫂子的责任了。我年龄也不大呀,怎么就不见得有人哄我呢?为我考虑呢?为我考虑过后我同意了,我过得不好还去埋怨人家!”

王雅丽内心还是很郁闷,也知道自己这样抱怨没用,可是忍不住啊!

刘眉就笑,递给她洗好的苹果“别想那么多了,我们只要抓住能抓住对咱们有利的就可以了。

嫂子跟小姑子就这样,还有就是本来婚姻的事儿就不该管。亲爹亲妈都管不好,就更别说你这没有血缘关系的嫂子了。”

“那可不,她这不傻吗?这闹腾个啥呀?”王雅丽还是挺郁闷的

“这种事儿谁也管不了,得靠何雨水,自己悟。就别说王科长这般有能力的男人了。

就这事儿,不管是不是真的,她都不该闹,有事了把门关起来解决呗!

又不是挨打,就这种事,我认为都不应该跑娘家去。

何主任还是可以的,脑子清醒,若是脑子不清醒的,就跟那王科长打起来。

难看不说,彼此双方都好不了,把王科长闹的,这工作丢了就对妹妹好啊?

再说俩人打起来这叫斗殴,真的被有心人给逮住了,就何主任这儿也会跟着倒霉的。

就我们院那又老又丑的,还跟这寡妇勾搭呢!宁肯饿着家里的老婆孩子也给寡妇送吃的去。”

刘眉撇撇嘴,这话不好听,但还真是在理

“那可不,对了,你怎么不在部里上班了。就那地儿多好啊!好吧,就现在你也挺好的,但好些人说在那里上班的话,很容易升职的。听说有人在那干不久就去当区长去了。”

这是王雅丽不理解的地方

刘眉就笑了下“我当不了区长,我没那个能力,真要让我当了的话,可能我这条命都得玩没了。

部里呀,确实在很多人眼中都是好地方。但能在那儿留下站住脚跟的可都不是一般人。

我就只是个普通高中毕业的也没什么背景的高中生而已,还是个女的。

你别说有老李,老李要是手能伸那么长的话,他就该是那边的领导了。

跟你这么说吧,能在部里站稳脚跟的,那都是聪明绝顶,背景极硬,极有格局,又极有本事之人。

而我,除了有这点一技之长之外,那其他的都扯淡。”

李怀德给她在那边铺路,要付出极大的代价,还未必能够成功。

更别说她只是她老婆而已,要真付出那么极大的代价还能成功的话,那他肯定为他的儿女铺路了。

血缘关系才是最厉害的,至于夫妻关系,呵!有权有势的男人换老婆不就跟换衣服似的吗?

瞧瞧那罗主任…

这踢张翠喜时那是完全不拖泥带水…

连带着落井下石的要知道张翠喜可给他生了俩闺女呢!

王雅丽闻言点头“是这样啊,想想也挺有道理的,又得有背景,又得特别有本事,还得聪明。这话又说回来,咱们国家就是人多人才更多。”

结果刘梅又道“我这辈子就这样了,最多再升半级…也就是个领工资的,不会有什么实际权利。

但即使这样,我也知足了,等我老了,是能住干休所的。有国家给养老,雅丽姐,你有没有想过国家给养老比任何人给你养老都靠谱。

别说指望着丈夫儿女,你忘了咱们有句老话吗?说爹有妈有还不如自己有。

丈夫跟你隔着血缘呢!更别说真的到老了需要人照顾那一天丈夫在不在或者管不管你都是个问题。

至于说儿女,这现如今不像儿女少吗?

好多人都认为自己的儿女不可能不孝顺,不孝顺的都是其他人。然而事实上那些受罪的不也是那么想的吗?”

“这……”王雅丽这儿被她给干沉默了

“你现在是干部编制也不行,你得往上升啊,就算不能当个副科,弄个股级,你这级别也得往上升升啊,哪怕就只升一级呢!工资也涨了,这等你老了还有可能…”

“可这个怎么升?”王雅丽发愁了

“何主任就这样了,他没文化,也没在部队待过。

但是他有他的核心竞争力,他厨艺好,只要他能干得动,这辈子就差不了。

而你是不同的,男人跟女人本来就不一样。

现在何主任这有门路,有人吗?你让他给你跑。更别说你这升上去了对他也有好处啊,你工资还高了呢!

将来咱就说句那什么的话,你退休了有退休金,退休金还高,你儿女还高看你一眼,也能指望上你。”

“言之有理,我回家跟柱子好好说说,就是不知道他…”

“你把我的原话带到他脑子还行…再说了,你俩都生俩孩子了,他还怕你跟人跑了呀…

哪个高官会娶一个生过两个孩子的女人?”

刘眉这话一说,王雅丽这儿,心动了

喜欢四合院:末世老六成了傻柱请大家收藏:(www.071662.com)四合院:末世老六成了傻柱小米免费小说网站更新速度全网最快。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报