群星：都市开局，崛起星河霸主 第925章 至尊工作狂

凯莉看到江锋陷入沉思，她知道自己的想法已经被统帅接受了。

“统帅，经过我的视察，我发现，陋习主要表现为两类。”

“一类注重宏观规划，嘴巴说的好听，可一旦问及落地细节，就三锤打不出两个屁来。”

“一类则体现在对任务目标的狭隘理解上。”

“工作人员往往只盯着‘是否按时完成’或‘是否达到指标’这两点。”

“由此产生了两种妥协。”

“要么，为了追求高质量，不计成本地追加资源，拖延工期，造成浪费。”

“要么，一切严格按图索骥，在预算和时间内完成了任务，却因过程中缺乏变通，导致潜在的问题没被发现，留下长期运维隐患。”

她看着江锋，认真程度，让江锋也不由得打起十二万分的精神。

“统帅。这些细微之处的不协调，并非人们有意懈怠。根本原因在于，现有的规章制度本身，在深度和细度上，都远远不够。”

“它们无法为每一个具体岗位，每一项具体任务，提供清晰无误的行动指南。”

江锋听得愈发认真。

他以前更多是从战略层面思考问题，资源调配和凝聚人心，是当时他的主要考量。

但对这种极致深入的管理科学，确实涉猎不深。

“那你觉得，咱们应该如何去做呢？”江锋又问道。

凯莉点了点头：“我提议，引入人类联邦针对所有生产环节设计的‘岗位责任制’体系。”

江锋一听就明白了，凯莉打算把她从小受到的教育，亲历亲闻的标准，直接给套用过来。

他一时间不免有些好奇了，人类联邦是怎么应对管理问题的？

毕竟，人类联邦的发展速度如此之快，势头如此迅猛，里面绝对有着外行人看不懂的门道。

“任务预期的绝对清晰。”凯莉直言不讳。

“在任何任务立项之初，就必须明确其核心导向。是‘质量优先’，‘成本控制优先’，还是需要‘工期优先’，亦或者三者需要达到一个平衡点。”

“任何模糊描述都必须被禁止。”

“另一个，则是差异化的追责机制。”

“根据任务导向，建立与之严格对应的成果评价与责任追溯体系。”

“哪怕是最微小的，看似不影响大局的工作失误或偏差，都必须有明确的调查流程，以及责任的认定标准。”

“不同性质的任务，追责的侧重点和严厉程度不同，但必须有错必究，有责必问。”

江锋下意识地张了张嘴，想要消化一下。

这听起来，有点太精密了。

不过，就凭这种理论上的精密，人类联邦就能实现管理奇迹？

江锋暂时无法理解，他只能眨了眨眼，准备尝试着，把凯莉忽悠到一个自己相对熟悉的领域，看能不能换个角度理解。

“我大概明白你的意思了。”

“就是说，要把要求定得特别细，特别死，让每个人都知道自己到底该干嘛，干不好会怎样，干好了又怎样。对吧？”

“正是如此，统帅。”凯莉认真说着。

“我们拥有最强大的AI系统，与人类联邦相比，优势一点不少。而且人们都乐于奉献，达到这样的细腻程度并不困难。”

“好。这样，凯莉，比如说，呃，一个矿物工程师，是吧。”

“按照你和我说的人类联邦标准，他要做到什么地步，才算合格，甚至是优秀？”

这次换到凯莉微微一愣，她没想到江锋会问这一个领域的问题。

不过，她也清楚，江锋是个打破砂锅问到底的主，和她一模一样。

若非如此，她又怎么能心甘情愿效忠，上赶着快马加鞭做事呢？

凯莉略微沉吟，微微一笑：“我认识一位名叫南希的女士，她曾获得人类联邦的‘卓越岗位贡献金星勋章’。她就是一位矿物工程师。”

江锋一惊，还真难不倒她了，他不由得问道：“你怎么认识这位南希女士的？”

“她的丈夫，曾是我母亲的护卫队长。她的儿子，尼克，小时候经常被我欺负。”

“哦。”江锋这下子懂了。

得，有个星球总督母亲，的确让凯莉比其他人多了成倍的人脉，成倍的见识。

“南希常说，采矿不是挖掘，而是引导一颗星球，缓慢地释放其亿万年积累的秩序。”

“她为自己和团队设计的作业准则，被她工作过的数个星区总督采纳，奉为圭臬。”

江锋微微挑眉，这理念听起来就很不一般。

矿物的形成，就是从平均走向富集，自然从一个角度来说，也是从混乱走向秩序。

“她的核心准则很简单，任何采矿作业方案，必须将‘地质扰动’，‘生态破坏’，‘能量浪费’三个维度的负面影响，控制在最低阈值之下。”

“为此，她经常拒绝那些看似高效，实则粗暴的短平快方案。”

凯莉耸了耸肩：“我母亲，曾让我跟着她工作过一整周，那是我拿到的最大一笔零花钱。”

“零花钱？”江锋笑了笑：“你当时多大，拿了多少零花钱？”

“五岁零六个月。我当时刚刚完成太空战机的二级飞行员认证，理论上获得了加入联邦海军的资格，但即便对于灵能者来说，加入海军也要满十周岁……”

凯莉摇头失笑：“所以那时候，我就缠着母亲给我买一架‘拉布拉多级’高速截击机，那是联邦最优秀的亚光速截击机了。”

“一架九十二万联邦积分，差不多两百五十万齐里克羽毛币。”

江锋一下子都分心了：“这个什么拉布拉多级卖的这么贵，都配什么武器？”

“两颗一百兆吨爆炸当量的反物质导弹。一门引力透镜伽马激光炮。以及六枚亚光速格斗导弹，六枚防御导弹。”凯莉如数家珍。

“不过当时，我母亲给我两个选择。要么跟南希阿姨去矿山工作一周。要么通过灵能陆战队的认证测试。”凯莉一笑。

“我那时候还小，不想被一个排的灵能陆战队追着在深山老林里玩躲猫猫，还是实弹，我有点害怕，所以跟南希阿姨走了。”

江锋感觉自己快要窒息，他根本都不知道自己该怎么回答，只能摆了摆手。

“你刚刚说到南希的工作准则。继续。”

“哦。”凯莉点了点头，回忆道。

“她会在每日凌晨四点准时起床，利用电流刺激大脑，帮助自己进入深度冥想。”

“冥想持续两小时，她会在那时候回忆并检视昨日的一切。”

“地质力学的实时监测数据，与预先建立的模型预测，出现了哪些细微偏差？”

“不同选矿药剂的配比，是否符合基于分子动力学的动态预测模型？”

“每一台大型设备的巡检结果，是否有异常预兆？”

“供应链的每一个环节，协调是否流畅？”

“团队成员的身心状态，是否有超负荷工作的风险？”

“自动化机械劳工的故障报告与效能分析，以及AI对矿脉走向，品位变化的预测，与实际开采结果的吻合度如何？”

“当然，还有昨日的矿区气象数据，水文监测报告，今日的预测信息，矿区周边可能受到影响的生物群落的动态。”

“她会让这些信息在意识中自由碰撞，然后运用她常年锻炼出的共情能力，去感受这些信息中任何的冲突点。”

“任何潜在风险，都会在这种状态下自发浮现。而经过数十年锻炼的灵能，会帮助她在庞杂的信息中，迅速定位到昨日操作的最优解。”

“然后，她就能以此为参考，调整今日的工作预期与应急预案。”

江锋张着嘴，感受不到自己的下巴存在。

光是听，他就已经头皮发麻。这听起来不像工程师，更像是苦修士。

怪不得凯莉是个工作狂，原来还有比她更狂的工作狂。

不过，他有点好奇，这个南希后来怎么样了？会不会过劳猝死？