产业神豪：开局一座千亿集团 第159章 会议结束后

走出会议室的江辰带着朱喆迈步走进了电梯，朱喆按下江辰办公室所在的楼层。

站在电梯里，江辰又想到了吴格之，他那失魂落魄的样子，显然是还没从前面的敲打缓过神来，他心里清楚，如果在让他这么惶恐下去。不仅影响工作状态，还有可能会带来一系列不好的影响。

想到这里，江辰对着朱喆说道：“朱喆，你等会去吴总那里一趟，监督他彻查投资部的同时，和他说让他把心思放在工作上，接下来集团的战略要紧。”

朱喆情商极高，瞬间就理解了江辰的意思，这是敲打之后的安抚，也是台阶。

她轻声应道：“明白江董，我会把彻查进度的同时并且及时向您汇报，也会让吴总清楚，眼下抓战略，稳工作才是最要紧的。”

江辰侧身看了她一眼，眼里满是赞许，果然不愧是许进忠夸赞的人，没有多问一句，却能理解他的意思。

他淡淡的说道：“嗯，你办事我放心。”

话音刚落，电梯“叮”的一声到达楼层，门缓缓打开，江辰迈步走了出去，一边走一边说道：“不用着急向我汇报，先把事情查清楚。”

朱喆跟在后面，点头回道：“好的，江董。”

直到江辰进入办公室之后，她才转身，朝着投资部的方向而去，心里已经把要跟吴格之说的话，又顺了一遍。

另外一边，吴格之垂头丧气的回到自己的办公室，坐在象征着总监位置的椅子上，他点上一根烟，回想着今天车上江辰和他说的那一番话，整个人依旧是沮丧无比，看着这间宽大的办公室，他对那个叫张磊的，恨的牙痒痒。

“妈的.....”

他咬牙切齿的骂了一下，随即拿过电话，准备叫来副总监曲忠辉开始在部门彻查作风问题。

就在这时，办公室的房门被敲响了。

是朱喆，她直接推开门进来。

“吴总，我来向您传达江董最新的指示......”

......

另外一边，李姿言回到行政部之后，立即召集部门高管，将江辰会上做的决定说了出来，并且让他们迅速并且合理的拿出一个新的绩效考核方案出来。

就这样。

大会结束之后，关于集团新战略的事情，和以后禁止加班的事，在集团内部开始传开了。

不少人甚至怀疑是不是在开玩笑。

“禁止加班？我的天啦，这不会是我加班加太久了出现的幻听吧。”

一群人年轻的实习生们在茶水间聚在一起，七嘴八舌的讨论起了这件事。

“不是禁止加班，是禁止常态化加班，懂吗？”

“哪有啥区别，不都是禁止加班吗？”

“区别可大了，禁止常态化加班，意思是不让你天天加班，月月加班，但如果实在是忙的时候，还是可以申请加班的，只是不会那么频繁了。”

“哦哦哦，原来是这个意思，我明白了....那还不是要加班吗....”

“你们别瞎猜了，我朋友在行政部，她偷偷告诉我，这次的禁止常态化加班，跟以前那些口号可不一样，是动真格的！”

大家一下子都安静了下来，看向说话的那个男生。

“新规定是，每个人一周最多只允许加班两次，每次不能超过两个小时，而且每个月累计加班天数不能超过七天，就是14个小时。”

“而且最重要的是什么，以后所有加班都必须提前在系统里申请，由部门主管和人力资源部双重审批，如果申请理由不充分，或者已经达到了当月加班的上限，就绝对不会批！”

又一位实习生出来插嘴了；

“我看这也是就是给面子工程吧，做做样子给上面看的，等到项目节点，或者是任务完不成，还不是照样得加班？大不了就是打个卡下班，然后在继续回来干活呗，谁还能真的管啊！”

“不！我听说了，这次这个命令是董事长亲自在大会上下达的，谁敢不执行？而且行政部已经在出新的考核绩效标准了，以后加班次数和时长如果超过规定，还会扣效绩的。”

他顿了顿，说出了一条更惊人的消息：“而且最狠的是，如果发现有人打完卡还在公司“自愿”加班，或者通过其他方式变相加班，不仅当事人要被控效绩奖金，他的直属上级，部门经理，甚至是分管副总都会.....”

说到这他没在说下去了，以为大家懂得都懂。

“啊，不是吧?”那个之前还持怀疑态度的短发女生捂住嘴，一脸不可思议，“董事长这次是玩真的？”

“那当然！”爆料的男生带着一丝得意和肯定的语气说道：“以后我们就不用再天天天“自愿”加班了。”

这一幕的场景是大部分基层员工们最真实的反应，对于这些基层员工们来说禁止常态化加班的命令无异于天籁之音。

没人会喜欢加班

他们大多数不在乎集团的新战略，毕竟都是拿着工资的打工人，哪怕在星河集团工作拥有一份不错的工资也是一样。

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