今天真的不想加班 第84章 王主管的“善意”推荐

苏早带来的压力尚未消化，另一股暗流已悄然涌动。周三上午，当林眠小组正全力解析\"星耀\"技术需求时，王主管办公室的门打开了。

他脸上带着一种久违的、近乎慈祥的笑容，踱步到林眠工位前。这反常的和善，让附近几个竖起耳朵的员工心里直发毛。

\"林经理，忙着呢？\"王主管声音温和，与前几天广播里的声嘶力竭判若两人。

林眠从代码中抬起头，目光平静：\"王主管，有事？\"

\"是这样，\"王主管搓了搓手，姿态放得很低，\"‘星耀计划’是公司的头等大事，苏总又对你们小组寄予厚望。我作为部门主管，必须全力支持啊！\"

他顿了顿，观察着林眠的反应，继续说道：\"我看你们任务重，时间紧，光靠现有这几个人手，怕是很难在苏总要求的期限内拿出让人满意的成果。\"

小李在一旁听得直皱眉，这黄鼠狼给鸡拜年，能安什么好心？

\"所以呢，\"王主管图穷匕见，脸上笑容更盛，\"我特意从其他组，给你们抽调了一位精兵强将！他经验丰富，能力突出，肯定能帮上大忙！\"

他侧过身，让出一直跟在他身后的一个人。

那人上前一步，脸上带着略显局促又努力想表现热情的笑容。

\"各位好，我是刘峰，以后就在林经理组里跟大家并肩作战了，请多指教！\"

看到这人，小李和其他组员心里同时\"咯噔\"一下。

刘峰，技术部有名的\"滚刀肉\"！资历老，技术却停滞在五年前，最擅长的事就是写冗长无比的文档、开毫无意义的会议、把简单问题复杂化，以及——抢功和甩锅。他之前所在的组，项目进度至少被他拖慢三分之一，是各个组长都避之不及的人物。

王主管这哪是\"支援\"？这分明是派来了一颗\"延迟引信炸弹\"！还是在苏早规定的三天缓冲期这个节骨眼上！

【ZZZ系统】瞬间调出刘峰的完整档案：

【刘峰，工号t7，司龄8年。】

【技术评估：基础架构知识陈旧，创新能力低下，文档编写能力‘突出’（贬义）。】

【行为模式：善于制造工作饱和假象，热衷参与非技术讨论，关键任务完成率＜40%。】

【人际关系：与王主管私交甚密。】

【风险评估：高。此节点植入将显着增加内耗，干扰宿主小组工作节奏，拖延项目进度。】

林眠的目光在刘峰那看似谦逊实则闪烁的眼神上停留一秒，又落回王主管那张堆笑的脸。

\"王主管的好意心领了。\"林眠开口，语气听不出情绪，\"不过我们小组目前的工作模式比较特殊，需要高度协同和默契。突然加入新人，可能需要不短的磨合期，恐怕会影响当前进度。\"

他在试图婉拒。

\"哎！林经理这话就见外了！\"王主管仿佛早就料到，立刻接话，语气带着不容置疑的\"关怀\"，\"刘峰是老员工了，适应能力强！再说了，越是重要的任务，越需要集思广益嘛！多个人多份力量！这也是为了你们好，为了项目成功嘛！\"

他直接把\"为了项目\"这顶大帽子扣了下来，让林眠难以在明面上继续拒绝。否则，就是不顾大局。

刘峰也赶紧表态：\"是啊林经理，您放心，我肯定尽快融入团队，多学习，多干活！绝不给组里拖后腿！\"话说得漂亮，眼神却下意识地瞟了一眼王主管。

王主管满意地点点头，拍了拍林眠的肩膀（被林眠不着痕迹地避开），语气\"真挚\"：\"林经理，人就交给你了！好好带！我相信在你的领导下，刘峰一定能脱胎换骨，为‘星耀计划’做出巨大贡献！\"

说完，他不给林眠再开口的机会，背着手，心满意足地离开了。那背影，仿佛刚刚卸下了一个沉重的包袱，还顺便给对手挖了个大坑。

留下刘峰站在那里，搓着手，对着林眠和小李等人干笑。

小组气氛瞬间降到了冰点。

小李几乎要压不住火，这明摆着是来捣乱的！眠哥好不容易争取到三天时间，这下全完了！

林眠看着刘峰，沉默了几秒。王主管这一手\"阳谋\"，确实歹毒。强行拒绝已不可能，只会授人以柄。接受，则意味着小组内部将被植入一个极不稳定的因素。

【ZZZ系统】快速推演着应对方案：

【方案A：强硬排斥。成功率低，易被指控排斥同事，影响团队和谐。】

【方案b：全盘接受。风险高，将严重拖慢进度。】

【方案c：隔离管控。可行性中，为其分配独立、非核心、可量化评估的任务，限制其接触关键模块与核心讨论，最大限度降低干扰。】

\"欢迎。\"林眠最终开口，打断了尴尬的沉默，语气依旧平淡，\"小李，你先带刘工熟悉一下项目背景和基础环境。刘工，\"他转向刘峰，目光平静却带着一种无形的压力，\"项目前期，文档整理和部分外围接口的调研工作比较重要，就辛苦你先负责这一块。具体的任务要求，稍后我发给你。\"

他直接采用了【ZZZ系统】推荐的c方案——隔离管控。给刘峰安排了看似重要（文档、调研）、实则远离核心代码、且容易衡量产出（文档字数、调研报告）的工作。既接纳了这个人，又将其破坏力限制在最小范围。

刘峰脸上的笑容僵了一下。文档和调研？这可不是他想要的。他本想挤进核心组，哪怕帮不上忙，也能蹭点功劳。但他刚来，无法直接反驳组长的安排，只好讪讪地答应：\"好的，林经理，我一定尽力！\"

小李瞬间明白了林眠的意图，心里暗赞一声高明，立刻换上\"热情\"的笑容：\"刘工，这边请，我先给你拉个开发环境……\"

看着小李将刘峰带到远离核心工位的一个角落，林眠收回目光，重新聚焦于屏幕上的架构图。

王主管的\"善意\"，他接下了。

但这颗棋子，能否发挥王主管预期的作用，还未可知。

【ZZZ系统】日志更新：【外部干扰节点（刘峰）已接入，启动隔离监控程序。行为模式分析中……】

真正的较量，从来不止在明处。暗流下的博弈，同样凶险。

林眠端起茶杯，喝了一口已然温凉的茶水。

看来，今晚的\"睡眠修炼\"，需要更深入地规划一下，如何在这内忧外患中，确保\"星耀\"首战告捷。

【林眠的睡前日记】

王主管\"荐才\"，内耗型节点植入。

采用隔离管控策略，分配边缘可量化任务。

暗流涌动，需防范非技术性干扰。

三日倒计时，压力倍增。

系统负荷增加，需优化内部协调算法。

今日进行了内部风险管控。

清空缓存。

晚安。希望明天的文档，足够那位新同事写上一天。