今天真的不想加班 第66章 意外的支持者：财务总监的点赞

“枕头风波”看似以管理层的冷处理和林眠事实上的胜利而暂告段落，但其引发的深层涟漪，却开始触及公司更核心的层面。一场关于效率本质的无声辩论，从员工们的匿名论坛，逐渐蔓延到了光鲜亮丽的高层会议室。

周三上午，公司召开季度经营分析会。参会的都是各部门总监及以上级别的核心管理层。气氛庄重严肃，长条桌上摆放着精致的瓶装水和笔记本，投影幕布上展示着各种令人眼花缭乱的财务报表和业务数据。

赵总坐在主位，听着各部门负责人汇报工作，脸色一如既往地让人捉摸不透。苏早也出席了会议，她穿着剪裁利落的深蓝色套装，汇报着“火种计划”的进展（主要强调市场推广部分的成果，对技术侧的一笔带过），语气冷静自信，试图挽回一些之前因林眠而丢失的颜面。

会议进行到财务环节，头发梳得一丝不苟、戴着金丝边眼镜的财务总监钱总监，开始用他那种特有的、不带任何感**彩的平直语调，汇报公司的财务状况。钱总监是公司的元老，以严谨、古板、抠门着称，眼里只有数字和报表，对业务本身的反而不太关心，是典型的“数字官”。平时很少对其他部门的事务发表意见，但只要涉及到成本，他的眼睛会比鹰还尖。

“……综上所述，本季度公司营收同比增长符合预期，但净利润率略有下滑。”钱总监推了推眼镜，镜片反射着屏幕的冷光，“主要原因在于运营成本，特别是人力相关成本及行政开销的增幅，超过了营收增长。”

他调出一张详细的成本构成图，用激光笔指着其中快速攀升的一条曲线：“大家可以看到，电费、加班餐补、深夜打车报销等项，本季度同比上涨了18%。这是一个需要警惕的信号。”

在座的总监们有的低头喝茶，有的假装记录，心里大多不以为然。互联网公司，加班不是常态吗？这点成本增长，相对于业务扩张，算得了什么？

赵总也微微颔首，表示听到了，但并未太过在意。在他看来，这是高速发展必然要付出的代价。

然而，钱总监接下来的话，却让整个会议室的气氛变得微妙起来。

他并没有像往常一样直接跳过，而是罕见地停顿了一下，激光笔的光点在图表上晃了晃，似乎在进行某种艰难的措辞。然后，他抬起眼，目光透过镜片扫过在场众人，最终，似有意似无意地，在赵总和苏早的脸上停留了半秒。

“关于成本控制，我注意到一个……有趣的现象。”钱总监的语调依旧平稳，但用词却让在座所有人都竖起了耳朵。“技术部下属，由林眠经理负责的小组，在本季度‘火种计划’等项目中，承担了相当部分的核心开发任务。”

听到“林眠”这个名字，赵总的眉头几不可察地动了一下。苏早的背脊则瞬间挺得更直，眼神锐利地看向钱总监。

“根据财务数据记录，”钱总监继续用他念经般的语气说道，“该小组在本季度，加班费报销为零，深夜打车报销为零，甚至因加班产生的餐费补贴，也几乎可以忽略不计。”

“零？” “几乎忽略不计？” 几个总监忍不住低声交换着惊讶的眼神。在“卷王之王”，一个承担了重要项目的小组，加班费竟然是零？这简直闻所未闻！

钱总监仿佛没有听到下面的骚动，自顾自地继续说道：“然而，根据项目验收报告，他们交付的任务，无论是时效性还是质量，都达到了……甚至超过了预期标准。”

他再次停顿，这次停顿的时间更长，像是在强调接下来这句话的分量。会议室里安静得能听到空调的送风声。

“我无意干涉各位部门的具体管理工作，”钱总监的措辞非常谨慎，但意思却表达得清清楚楚，“仅从财务角度做一个简单的测算：如果公司所有技术部门，都能达到林眠小组这种……嗯……‘投入产出比’，即，在保证同等甚至更高质量产出的前提下，将无效工时和相关费用控制到类似水平……”

他再次推了推眼镜，镜片后的目光似乎闪过一丝精打细算的光芒：

“那么，公司每个季度，仅在电费、加班补贴和行政开销上，至少能节省下这个数。”他在空中比划了一个手势，一个让在座所有总监都心里一凛的数字。

“这还只是直接成本。”钱总监补充道，“间接成本，如设备损耗、员工因过度疲劳导致的离职率升高和招聘成本、以及可能的医疗健康支出，还未计算在内。”

说完这番话，钱总监便合上了自己的笔记本，表示财务部分汇报完毕。他恢复了那副古井无波的表情，仿佛刚才只是陈述了一组再平常不过的数据。

但会议室里，却像是被投下了一颗无声的炸弹！

所有人都明白钱总监这番话的潜台词！他这是在用最硬核的、谁也无法反驳的财务数据，公开为林眠小组的工作方式点赞！

效率高，不加班，省钱！ 这三个要素结合在一起，对于任何一个追求利润的公司而言，都是梦寐以求的！尤其是从一向只认数字、不管闲事的财务总监嘴里说出来，其分量远比一百个员工的匿名投票要重得多！

赵总的脸色变得十分精彩。他万万没想到，林眠的“异端”行为，竟然会以这种方式，得到财务层面的背书！他之前所有的质疑和打压，在真金白银的成本节约面前，显得如此苍白和……短视！

苏早的脸色更是瞬间煞白。她一直引以为傲的精英团队模式，在钱总监这轻飘飘的几句话里，被对比成了“高成本、高消耗”的典型！她感觉脸上火辣辣的，像是被人当众扇了一巴掌。她紧紧攥着手中的笔，指节因为用力而发白。

其他部门的总监们，眼神各异。有惊讶，有玩味，有深思。市场总监下意识地算了算自己部门巨额的加班费和推广费用；运营总监则在想自家团队没日没夜处理客诉的成本；连人力资源总监都开始琢磨，是不是这种“高效不加班”的模式，更能吸引和留住那些厌恶内卷的年轻人才？

一场原本例行公事的经营分析会，因为财务总监这段意外的“题外话”，风向悄然改变。林眠这个名字，第一次不是在八卦和争议中，而是在严肃的管理和财务层面，被赋予了正面的、甚至带有某种示范意义的色彩。

会议结束后，赵总第一个起身离开，脸色阴沉，没有和任何人交流。苏早也几乎是冲出了会议室。

钱总监则慢条斯理地收拾着文件，仿佛刚才什么都没发生。当他经过技术总监身边时，技术总监忍不住低声问了一句：“老钱，你今天这是……？”

钱总监停下脚步，用他那标志性的平淡语调回答：“我只是陈述财务事实。数据不会说谎。”说完，便夹着公文包，迈着四平八稳的步子离开了。

消息很快就像长了翅膀一样飞遍了公司。这一次，传播的不再是八卦，而是带着某种震撼性的启示。

“听说了吗？财务总监在会上夸林眠了！” “说是他们组给公司省了一大笔钱！加班费是零！” “我的天，原来不加班还能成为榜样？” “看来光拼命不行，还得会拼效率啊……” “钱总监那可是铁公鸡啊！能让他开口夸人，比登天还难！”

基层员工们的议论中，多了几分扬眉吐气和理直气壮。原来，他们的疲惫和抱怨，并非只是矫情，在冰冷的财务报表上，那种无意义的内卷和加班，是真的在烧公司的钱！而林眠的道路，似乎不仅仅是个人的特立独行，更是一条被“数据”证明了的、更具性价比的道路！

林眠小组的成员们，听到这个消息时，更是激动不已。 “眠哥！你听到了吗？财务总监给我们点赞了！”小李兴奋得差点跳起来。 “这下看谁还敢说我们摸鱼！我们这是给公司创造价值！” “就是！高效工作，准时下班，利国利民利公司！”

林眠依旧在摆弄他的仙人掌，听到这个消息，只是微微抬了抬眼皮，“嗯”了一声，仿佛这早在他的预料之中。

对于【ZZZ系统】而言，效率最大化本就意味着资源消耗最小化。节省成本，不过是高效带来的必然结果之一。钱总监的“点赞”，只是从一个侧面，验证了系统逻辑的正确性。

但这个意外的支持，无疑给林眠注入了一剂强心针，也让他在公司错综复杂的权力格局中，拥有了一个意想不到的、分量极重的盟友。尽管这个盟友，可能仅仅只是出于对数字的忠诚。

【ZZZ系统】日志更新： 【获得高阶节点（财务总监）间接支持。支持依据：硬性财务数据（成本节约）。】 【支持效果：极大提升宿主行为模式的合法性与说服力。】 【管理层认知预计将产生显着分化。】 【生存环境评估：优化。】

【林眠的睡前日记】 财务数据说话，最具说服力。 无效加班等于烧钱，此乃真理。 意外获得铁公鸡盟友一名，虽然动机纯粹基于数字。 成本效益分析，是打破偏见的有力武器。 今日见证了数字的力量。 清空缓存。 晚安。希望公司的电表，今后能转得慢一些。