今天真的不想加班 第325章 跨部门震惊：“他们不加班，进度反而更快？”

“小眠助手”2.0版本的项目进展，如同安装了隐形推进器，以一种令人咋舌的速度平稳而高效地向前推进。原本在甘特图上被标为高风险、需要重点监控的几个关键节点，如核心架构重构、UI/UX重新设计、主流程联调等，竟然全都提前或准点达成，且质量远超预期。

这份安静却彪悍的进度，不可能永远只局限在事业部内部。

第一次明显的“外泄”，发生在与测试部门的协作会上。

按照惯例，新版本进入测试阶段前，需要开发团队向测试团队进行一轮详细的需求与实现逻辑讲解，以便测试同事编写用例。以往，这种会议往往冗长而充满技术细节的纠缠，开发需要反复解释，测试需要反复确认，开上三四个小时是常事，会后双方都筋疲力尽。

这一次，会议定在下午两点，测试部派来了以严谨（或者说较真）着称的张组长和他的两名得力干将。张组长捏着厚厚一叠打印出来的需求文档，脸上是惯常的、准备打一场硬仗的表情。

会议开始，负责主讲的小李打开了精简到极致的PPT。没有长篇大论的项目背景，没有虚头巴脑的愿景描述，首页直接是清晰的版本目标拆解和本次讲解的范围界定。

“各位，今天我们聚焦主流程核心交互和后台逻辑变更部分，预计时长60分钟。”小李开门见山，语气平稳自信，“这是更新后的接口文档和逻辑流程图，会前已同步，请先快速浏览，五分钟后我们开始。”

张组长愣了一下，下意识地翻看手中那份详尽得有些过分的预发材料。他习惯了在会上边听边问，被动接收信息，这种“先预习再讨论”的模式让他有点不适应，但不得不承认，材料确实清晰。

讲解开始。小李语速适中，逻辑极其清晰，每一个功能点都对应着明确的用户场景、技术实现方案、以及可能的风险提示。遇到关键处，他会停下来，看向测试同事：“关于这个边界条件，我们的处理逻辑是……，这部分需要重点测试，建议用例覆盖以下几条路径……” 他甚至在白板上快速画出简单的状态迁移图，一目了然。

提问环节，张组长习惯性地抛出一个尖锐的技术细节问题。小李几乎不假思索，调出另一份辅助文档的特定章节，并引用了代码仓库里的相关提交记录进行解释，条理分明，证据确凿。

会议室内，只有清晰的话语声、偶尔的键盘敲击记录声，以及笔尖划过纸面的沙沙声。没有争论，没有反复，没有“这个需求当时不是这么说的”之类常见的扯皮。

五十五分钟，讲解和核心问题讨论全部结束。

小李看了看时间：“主要部分就这些。还有十五分钟，各位看看还有什么遗漏或者需要额外澄清的细节？”

张组长和他的组员面面相觑，快速交换了一下眼神。他们准备好的许多问题，竟然在刚才的讲解中已经被提前解答或涵盖了。剩下的都是一些非常边缘的、不影响主流程的细节。

“没……没什么大问题了。”张组长清了清嗓子，语气有些复杂，“材料很详细，讲解也很清楚。我们这边会基于这些尽快输出测试用例。”

“好的，辛苦了。”小李点点头，“用例出来后，我们可以再安排一个简短的用例评审会，查漏补缺。另外，我们这边建立了实时的问题跟踪看板，测试过程中发现的任何问题，请随时提单，我们会设置最高优先级响应。”

会议提前结束。张组长带着他的人离开会议室时，脸上的表情不再是开会前的紧绷，而是一种混合着惊讶、困惑和一丝……佩服的复杂情绪。

“头儿，他们这次……准备得也太充分了吧？”一个年轻测试员忍不住小声嘀咕，“感觉像换了群人似的。”

张组长没说话，只是回头看了一眼那间已经空出来的会议室，又抬手看了看表。效率高得让他这个以“高效”自诩的人都感到有些不真实。

这只是开始。

随后，与运维部门沟通服务器部署计划，原本需要来回拉锯好几轮的资源申请和配置确认，事业部这边由技术负责人带着一份考虑极其周全、甚至包含了多种应急预案的部署方案前去，一次会议搞定，运维的同事私下感叹“跟他们打交道省心”。

与产品市场部沟通新功能发布节奏和素材准备，老王出马，一份基于数据分析的精准发布策略和配套素材需求清单，条理清晰，目标明确，减少了大量不必要的来回沟通和修改。

更让其他部门感到不可思议的是，所有这些高效协作的发生时间，都严格控制在工作日的“早十晚六”之间。他们从未在晚上**点收到过来自林眠事业部的紧急电话或邮件，也从未在周末被@过。但对方的工作推进，却一点都没耽误，甚至比那些天天加班、群里半夜还在活跃的部门，速度更快，质量更稳！

一种无声的对比，在公司内部悄然形成。

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