今天真的不想加班 第313章 风投的第二次会谈：估值提升

“卷王之王”科技有限公司内部，关于“小眠助手”服务器危机以及林眠事业部果断采用外部云服务化解危机的消息，如同长了翅膀，在特定的圈层里悄然流传。这并非官方通报，却比任何正式文件都更能勾勒出一个团队的画像——敏捷、果决、具备强大的抗压能力和解决问题的创造力。

几天后，林眠接到了那家顶级风投机构——启明资本，合伙人李明宇先生的第二次会谈邀请。地点依旧约在那家隐秘而雅致的茶馆。

这一次，林眠带上了老王。老王丰富的市场经验和沉稳的气场，能在专业层面提供有力支撑。

茶香袅袅中，李明宇依旧是那副儒雅从容的模样，但看向林眠的眼神，比上一次更多了几分实质性的欣赏和探究。

“林总监，王顾问，”李明宇亲自斟茶，开门见山，“上次一别，我对贵团队的理念印象深刻。回去后，我们也做了一些更深入的……外围调研。”他措辞谨慎，但彼此心照不宣，所谓的“外围调研”，自然包括了近期公司内部发生的种种波折。

他微微一笑，继续说道：“尤其是关于‘小眠助手’近期用户量的爆发式增长，以及随之而来的……技术架构挑战和后续的应对策略，我们都略有耳闻。”

林眠端起茶杯，神色平静，仿佛对方只是在谈论天气：“市场对高效工具的需求一直存在，我们只是恰好做对了产品。至于技术挑战，是发展过程中的必然，解决了就好。”

他说得轻描淡写，但李明宇和老王都明白，这“解决”二字背后，是怎样的惊心动魄和决策魄力。

“说得对，解决了就好。”李明宇赞同地点点头，目光锐利了几分，“但解决的方式，往往更能体现一个团队的真实底色。在资源受限、内部流程冗长的情况下，能够迅速决策，绕过壁垒，寻求外部最优解，并且……”他顿了顿，意味深长地看了一眼老王带来的、那份并未主动出示的成本对比数据摘要，“……并且在成本控制上展现出令人惊喜的效率。这种独立运营和抗风险能力，在初创阶段，尤其是可能面临母公司各种制约的情况下，是极其宝贵的品质。”

他没有提及赵乾的名字，也没有点破内部的权力博弈，但每一句话都精准地落在了关键点上。风投最看重的，除了创意和市场，就是团队的执行力和在逆境中生存乃至发展的能力。林眠团队在这次危机中的表现，无疑是一次完美的压力测试，向他们证明了这支团队并非温室花朵，而是能够在恶劣环境中扎根、甚至开出不败之花的劲草。

李明宇身体微微前倾，语气变得更加正式和诚恳：“基于我们最新的评估，尤其是对贵团队独立性、应变能力和成本控制能力的重新认识，我们启明资本愿意在此前洽谈的基础上，将估值提升百分之三十。并且，我们可以承诺，投资后充分保障团队的运营自主权，在战略协同和资源对接上提供全力支持，但绝不干涉具体管理和技术决策。”

百分之三十的估值提升！

这个幅度，即使在见多识广的老王听来，心头也是微微一震。这不仅仅是金钱数字的增加，更是对团队价值的高度肯定，尤其是对其“独立生存能力”的溢价。

林眠端着茶杯的手稳如磐石，脸上依旧看不出喜怒。他沉默了片刻，似乎在消化这个信息，也似乎在权衡。

茶馆里只剩下煮水的咕嘟声和淡淡的茶香。

片刻后，林眠放下茶杯，目光平静地看向李明宇：“感谢李总和启明资本的认可。估值体现了我们的当下，但我和我的团队，更看重的是未来——一个能够让我们专注产品、不受无谓干扰，真正去实现‘高效工作、尊严生活’这个理念的未来。”

他没有立刻答应，也没有拒绝，而是再次强调了核心诉求。

李明宇眼中欣赏之意更浓。不因估值提升而忘乎所以，始终紧扣核心目标，这种定力，在年轻的创业者中并不多见。

“当然。”李明宇郑重承诺，“这正是我们看好你们的原因。我们投资的，不仅是‘小眠助手’这款产品，更是林总监你所倡导的这种工作文化和其背后代表的巨大潜力。我们相信，这种文化所能激发出的创造力和忠诚度，才是企业最核心的竞争力。”

会谈在友好而深入的气氛中持续了一个多小时。双方就未来的产品规划、市场拓展、以及更深层次的合作可能**换了意见。

离开茶馆时，夕阳正好。

老王坐进车里，忍不住感慨：“林总监，百分之三十啊！启明资本这次是真的下了重注了。他们看中的，就是我们这次被逼出来的‘独立性’。”

林眠看着窗外飞速后退的街景，眼神深邃：“危机危机，危中有机。赵乾想用资源困死我们，却意外帮我们向投资人证明了最大的价值——离了母公司，我们照样能活，而且可能活得更好。”

他顿了顿，语气带着一丝冷冽的调侃：“不知道他要是知道，他的打压反而让我们更值钱了，会不会气得睡不着觉？”

老王闻言，也笑了起来。

这一次风投会谈，无疑给事业部注入了一剂强心针。不仅带来了实实在在的估值提升，更重要的是，这种来自外部的、用真金白银投票的认可，极大地增强了团队成员的信心和归属感。他们意识到，自己所坚守的理念和付出的努力，正在被市场看见，并被赋予极高的价值。

这是一种比任何内部表扬都更强大的激励。

回到公司，林眠并没有大肆宣扬估值提升的消息，只是在小范围的核心团队内通报了一下。但那种由内而外散发出的从容和底气，却悄然影响着事业部的每一个人。

【团队士气】的能量槽，在那片只有林眠能感知的意识海洋中，似乎因为这份来自外界的重磅肯定，而变得更加凝实，金色的光芒隐隐带着一丝突破上限的悸动。

独立运营能力得到验证，市场价值获得提升。

“带薪睡觉”的梦想，在经历了内部打压和外部认可的洗礼后，其根基，正在被夯得更加坚实。

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