今天真的不想加班 第287章 孙经理的触手伸向事业部

蓝海资本的风声如同一块肥肉，引来了各方豺狼的觊觎。赵乾一派在暗中利用规则和舆论设置障碍，而“笑面虎”孙志鹏，则选择了另一种更为阴柔、也更难防范的渗透方式。

几天后，一份盖着市场部公章、措辞极其“友善”与“官方”的联络函，被送到了林眠的办公桌上。函件由孙志鹏亲自签发，标题是《关于协同推进“小眠助手”项目市场潜力挖掘及品牌预热工作的建议》。

函件内容写得冠冕堂皇，充满了对“小眠助手”的高度认可和对林眠团队创新精神的赞扬。孙志鹏在文中“高瞻远瞩”地指出，“小眠助手”作为公司内部的明星创新项目，其价值不应仅限于内部使用，应尽早考虑其未来的市场定位和品牌形象塑造。为此，市场部“责无旁贷”、“主动请缨”，希望派遣一个“经验丰富、能力卓越”的专项小组，入驻林眠事业部，“深度理解产品理念”，“共同探讨”市场推广策略，为未来的“可能的产品化道路”做好“万全准备”。

函件的最后，孙志鹏还特意用笔手写了一句：“林总监年轻有为，市场部愿倾力相助，共襄盛举！”字迹圆滑流畅，仿佛带着殷切的笑意。

林眠拿着这份联络函，指尖轻轻敲击着纸面，眼神冰冷。他几乎能透过这华丽的辞藻，看到孙志鹏那副算计的嘴脸。什么“协助”，什么“共襄盛举”，不过是看准了“小眠助手”可能带来的巨大价值和影响力，想要提前介入，分一杯羹，甚至……试图用自己的那套方式来影响乃至控制这个项目的走向。

这是阳谋。以公司协作的名义，让人难以直接拒绝。

果然，第二天，孙志鹏派出的“专项小组”就到了。带队的是孙志鹏的心腹，市场部副经理，一个叫吴勇的中年男人，长得精瘦，眼神灵活，脸上总是堆着和孙志鹏如出一辙的、仿佛经过标准化训练的笑容。他身后跟着两个年轻人，一男一女，看起来是负责具体执行的人员。

吴勇一进林眠的办公室，就热情地伸出双手握住林眠的手，用力摇晃着：“林总监！久仰大名！孙总特意派我们过来学习，全力配合您的工作！您有什么需求，尽管吩咐！”

态度谦卑得近乎谄媚。但林眠能感觉到，那笑容底下，藏着一种审视和评估的意味。

林眠不动声色地抽回手，安排赵强负责对接，并让团队核心成员参与了首次的需求沟通会。他倒想看看，孙志鹏的触手，具体打算怎么伸进来。

会议一开始，吴勇和他的组员表现得极为“专业”和“好学”，不停地询问“小眠助手”的技术细节、设计理念、用户反馈，笔记本上记得密密麻麻，不时发出“原来如此”、“太巧妙了”的赞叹。

然而，当讨论逐渐深入，开始涉及到一些功能取舍和未来设计方向时，吴勇的话风就开始悄然转变，孙志鹏的那套“管理艺术”开始若隐若现。

当小李兴奋地介绍一个他正在构思的、基于用户行为预测的智能提醒功能时，吴勇摸着下巴，脸上露出那种“过来人”的沉思表情：

“小李啊，你这个想法……嗯，很有创意。”他先肯定了一句，随即话锋一转，“但是，是不是有点太理想化了？用户行为千变万化，你怎么能预测得准呢？到时候不准，反而影响用户体验，让人觉得我们产品不靠谱。我觉得，现阶段我们还是要求稳，先把基础功能做扎实，这种锦上添花的东西，可以往后放放，等时机成熟了再说。”

他语气温和，仿佛是在给出中肯的建议，但那一句“太理想化”、“不靠谱”，像一盆冷水，直接浇在小李的热情上。小李张了张嘴，想辩解数据模型的准确性，但在吴勇那“资深专业人士”的姿态面前，气势不由得弱了几分，有些沮丧地低下了头。

接着，轮到赵强介绍一个关于界面交互的优化方案时，吴勇又开口了：

“赵总监，你这个交互逻辑，从技术角度看可能很顺畅，但是……”他拖长了语调，拿起笔在方案上随意点了点，“从市场角度看，可能不够‘性感’，缺乏爆点。现在的用户啊，注意力都很短暂，你得一下子抓住他。你看市面上那些成功的产品，哪个不是靠一个炫酷的、能让人眼前一亮的功能引爆的？我们这个东西，看起来有点……太朴实了，不够吸引眼球。”

他避而不谈方案本身的技术合理性和用户体验，而是用“不够性感”、“缺乏爆点”、“太朴实”这种模糊而主观的词汇进行否定，试图将项目的方向引向追求表面噱头的歧路。

会议结束后，吴勇小组“礼貌”地告辞，表示会尽快整理会议纪要并提出“建设性意见”。

他们一走，会议室里的气氛就有些沉闷。

小李嘟囔着：“我觉得我那功能挺好的啊……怎么就理想化了……”

赵强也皱着眉头：“他根本不懂技术，就在那里指手画脚，什么性感爆点的，我们做的是效率工具，又不是娱乐App！”

林眠看着团队成员脸上那混合着困惑、不服和一丝被否定的沮丧表情，心中了然。孙志鹏的触手，已经开始发挥作用了。他们不需要直接对抗林眠，只需要不断地用那套“否定与质疑”的话术，去影响、去动摇他团队成员的信心和判断力，潜移默化地将他们的思维模式拉入孙志鹏所熟悉的、充满焦虑和不安全感的轨道。

这是一种精神上的“投毒”。

林眠站起身，目光扫过在场的每一个人，声音平静却带着一种稳定人心的力量：“他们的意见，可以听，但不必全信，更不必因此自我怀疑。记住，‘小眠助手’的核心是什么？是提升效率，是尊重用户，是内在的智慧和稳定，而不是外在的浮夸和噱头。我们要相信自己的专业判断，相信我们一路走来的数据和用户反馈。”

他看向小李：“你的预测功能，模型验证通过率不是很高吗？继续做下去，用数据说话。”

他又看向赵强：“交互优化是为了更流畅，不是为了炫技。坚持你的方案。”

听到林眠明确的支持，小李和赵强等人的神色明显放松了许多，眼神重新变得坚定。

“但是，”林眠话锋一转，眼神锐利起来，“接下来，他们可能会更频繁地‘协助’，大家要心中有数。对于他们提出的意见，要求他们拿出具体的、有数据或案例支撑的分析，不要被那些空泛的‘感觉’、‘可能’牵着鼻子走。我们要的，是理性的讨论，不是情绪的操控。”

众人纷纷点头，表示明白。

林眠知道，这只是开始。孙志鹏的触手既然伸了进来，就不会轻易收回。一场围绕“小眠助手”项目主导权和团队精神状态的、无声的拉锯战，已经悄然展开。他必须时刻警惕，守护好这片他辛苦建立的、崇尚理性与创造的“绿洲”，不被外来的“精神病毒”所感染。这场斗争，无关技术，无关市场，关乎的是人心和理念的坚守。