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今天真的不想加班 第271章 内鬼排查:一次信任的考验

作者:孟旬 分类:其他 更新时间:2025-11-19 09:35:50

赵强离开后,林眠在窗边站了足足五分钟。楼下的车流依旧,阳光灿烂,但他清晰地感觉到,事业部内部某种看不见的东西已经悄然改变。那层由高效、松弛和共同目标编织而成的、名为“信任”的薄纱,被一根名为“怀疑”的尖刺戳破了。

他转身,没有立刻采取高压姿态,而是先内部召开了一个十分钟的紧急晨会。没有选择密闭的会议室,就在办公区的中央空地上,让所有成员都能看到他,听到他的声音。

当林眠平静地宣布“小眠助手”部分核心代码疑似泄露,并且初步判断可能涉及内部人员时,底下瞬间一片哗然。惊愕、愤怒、难以置信、以及一丝不易察觉的慌乱,在每一张脸上交织。原本融洽的气氛荡然无存,取而代之的是一种无声的紧绷。同事们下意识地互相打量着,眼神里充满了审视和猜忌。昨天还一起并肩作战、开玩笑的伙伴,此刻似乎都蒙上了一层可疑的阴影。

小李更是猛地抬起头,脸色煞白,嘴唇翕动了几下,想说什么却又哽住,眼神里充满了被侮辱的委屈和愤怒。他接触到的是应用层代码,并非最核心的算法,但这种被无差别怀疑的感觉,依然像一根针扎在心里。

林眠将所有人的反应尽收眼底,他抬起手,向下压了压,示意大家安静。他的声音依旧平稳,没有咄咄逼人的质问,也没有煽动性的愤怒,反而带着一种沉静的力量。

“我知道大家现在的心情,”他环视众人,目光从一张张或熟悉或紧张的脸上扫过,“震惊,愤怒,或许还有一点不安。我们是一个团队,我们在这里,是为了共同创造一些不一样的东西,是为了证明高效工作与尊严生活可以并存。这个理念,比任何代码、任何算法都更重要。”

他停顿了一下,让话语沉淀。

“现在,我们遇到了问题。有人从内部,试图瓦解我们共同努力的成果。我很失望,也很愤怒。”他坦诚自己的情绪,但语气依旧克制,“但是,我要强调一点:我们启动内部调查,目的是找出问题,清除隐患,是为了保护我们共同的成果和未来,而不是为了制造分裂,更不是为了无端猜忌,伤害我们之间好不容易建立起来的信任。”

“信任,”林眠加重了这个词的语气,“是我们这个团队最宝贵的资产。它比任何技术壁垒都更难构建,也更容易摧毁。我不希望因为一颗老鼠屎,坏了一锅汤,更不希望我们因为恐惧和猜疑,变成我们自己都讨厌的样子。”

他的话语清晰而有力,回荡在寂静的办公区里。

“调查会进行,赵强总监和技术委员会的几位同事会负责。我需要的是大家的配合和理解,如果任何人发现任何异常情况,或者有任何线索,请直接向赵总监或者我汇报。但同时,我也要求每一个人,在真相水落石出之前,保持冷静,坚守岗位,不要传播未经证实的猜测,更不要用怀疑的目光去看待你身边的同事。”

“我们的工作还要继续,‘磐石’项目的后续维护,新项目的筹备,都不能停。越是这种时候,越要证明我们团队的韧性和价值。出了问题,解决它,然后变得更强大。这才是我们应该有的态度。”

他没有喊口号,也没有做出任何不切实际的承诺,只是用冷静而坚定的态度,勾勒出应对危机的路径——查找问题,但不被问题吞噬;保持警惕,但不丧失信任。

晨会结束,成员们沉默地回到自己的工位。气氛依然凝重,但那种无头苍蝇般的慌乱和弥漫的敌意,似乎被林眠的话语约束住了。大家依旧会下意识地避免过多眼神交流,工作的效率也肉眼可见地受到了影响,键盘敲击声不再像往常那样密集流畅,但至少,秩序还在,基本的协作还在进行。

林眠回到办公室,赵强很快带着初步的排查计划进来。他们划定了有权限接触泄露代码范围的人员名单,大约有七八个人,包括赵强自己、两名核心算法工程师、一名负责代码归档和版本管理的技术支持,以及……因为参与过前期数据清洗而拥有部分库只读权限的小李。

“小李的权限很低,只能看,不能下载更不能修改,理论上泄露的可能性最小。”赵强客观地分析,“但那两名算法工程师和那名技术支持,都需要重点跟进。我会逐一约谈,核对他们近期的代码访问记录、操作日志,以及……了解他们最近是否有异常行为。”

“注意方式方法。”林眠叮嘱,“我要的是真相,不是逼供。尤其是小李,他年纪轻,心理承受能力可能差一些,别吓着他。”

“明白。”

赵强领命而去。林眠坐在办公室里,能感觉到外面那种无形的压力。他打开监控日志系统,开始亲自查看近期核心代码库的访问记录。屏幕上密密麻麻的数据流,此刻在他眼中,仿佛隐藏着那个背叛者的蛛丝马迹。

这是一种煎熬。明知道敌人就在身边,却无法立刻揪出来。他必须维持表面的平静,稳定军心,同时暗中布网。这不仅仅是一场技术追查,更是一次对团队凝聚力、对他管理能力的严峻考验。

他想起苏早。如果她在,会怎么做?以她雷厉风行、铁腕治理的风格,恐怕会立刻进行全员筛查、施加高压吧?那种方式或许效率高,但无疑会彻底摧毁他精心营造的团队文化。

他的方式或许更慢,更考验耐心,但他相信,唯有如此,才能在解决问题的同时,最大限度地保住团队最核心的“魂”——信任。

时间在压抑的气氛中缓慢流逝。办公区里,偶尔有同事被赵强或技术委员会的人叫去小会议室谈话,每一次门开关,都牵动着外面所有人敏感的神经。

小李坐在自己的工位上,对着屏幕,却一个字也看不进去。他感觉后背像针扎一样,总觉得有人在看他,在怀疑他。他努力回想自己最近有没有什么不当操作,有没有不小心把代码截图发到了不该发的地方,越想越心慌,额头甚至渗出了细密的冷汗。他几次想站起来冲进林眠的办公室,大声说自己没有背叛,但最终还是忍住了,只是用力地攥紧了拳头,指甲深深陷进掌心。

林眠透过百叶窗的缝隙,看到了小李那副坐立不安、几乎要哭出来的样子。他心中微微叹了口气。他知道,这种无形的压力,对每一个真心为团队付出的人来说,都是一种折磨。

他拿起内线电话,拨给了小白:“小白,今天给大家点的下午茶,多加一份红豆双皮奶,给小李的,备注:多加红豆。”

他不能明着安慰,那样会显得刻意,也可能打草惊蛇。只能用这种细微的方式,传递一丝无声的信任和支持。

内鬼排查如同一场无声的风暴,在事业部内部席卷。信任这根弦,被绷到了最紧。林眠坐在风暴眼中,目光沉静,他在等待,等待那个隐藏在暗处的身影,自己露出马脚,或者,在高压下彻底暴露。这是一次危机,也是一次淬炼。他要知道,他一手打造的这支队伍,究竟能承受住多大的风浪。

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