今天真的不想加班 第219章 刺耳的警笛声：劳动监察大队上门

老板紧急召集的高管会议，最终在一片压抑和争吵中不欢而散。赵乾坚持认为必须强硬到底，开除几个带头闹事的以儆效尤；而包括苏早在内的几位相对理性的总监，则担忧矛盾进一步激化，建议管理层做出让步，撤销通知，开启对话。老板夹在中间，左右为难，脸色铁青，最终也没能拿出一个明确的解决方案，只是要求各方“保持冷静”，“等待研究”。

会议结束，众人心思各异地走出会议室。赵乾脸色阴沉得能滴出水，苏早眉头紧锁，其他高管也大多面色凝重。就在这人心惶惶、山雨欲来的时刻，一个谁也没有预料到的变故，如同晴天霹雳，骤然炸响——

刺耳而规律的警笛声，由远及近，并非消防或急救车辆那种急促的鸣响，而是带着一种沉稳的、不容置疑的威严，清晰地穿透了办公楼层的隔音玻璃，传入了每个人的耳中。

起初，有人以为是楼下街道发生了交通事故。但很快，那警笛声似乎在公司大楼门口停了下来。

开放办公区里，原本还在低声议论联名信和紧急会议的员工们，不约而同地停下了手中的动作，竖起了耳朵，脸上露出惊疑不定的神色。

“什么声音？”

“好像是……劳动监察的车？”

“不会吧……这个时候？”

窃窃私语声像潮水般涌起。

紧接着，前台的内线电话尖锐地响了起来。暂时接替小白岗位的行政人员接起电话，听了几句，脸色瞬间变得煞白，声音都变了调：“什……什么？劳动监察大队？……好，好，我马上通知！”

她放下电话，几乎是踉跄着冲向刚刚走出会议室、正准备返回自己办公室的老板和赵乾等人。

“老板！赵总！不……不好了！区劳动监察大队的人来了！已经到楼下了！说是接到实名举报，要对我们公司用工情况进行现场检查！”

“什么？！”

如同平地惊雷，炸得所有高管目瞪口呆！

老板的身体晃了一下，差点没站稳，脸上血色尽褪。劳动监察！在这个节骨眼上！他最担心的事情，还是发生了！而且是以这种最直接、最猛烈的方式！

赵乾更是瞳孔骤缩，一股寒意从脚底直冲天灵盖。他猛地看向林眠办公室的方向，眼神里充满了难以置信和刻骨的怨毒。是他！一定是他搞的鬼！

现场检查？查阅考勤和工资单？那本就是他用来推行“奋斗”的“罪证”！

“快！快请他们去会议室！不！去我办公室！”老板反应过来，声音发颤地命令道，试图维持最后的体面，“通知hR总监和财务总监立刻过来！快！”

然而，劳动监察大队的执法人员，显然并不打算按照公司的节奏来。

两名穿着深色制服、胸前别着执法记录仪、神情严肃的监察员，在前台略显慌乱的引导下，已经径直走进了开放办公区。他们没有去老板的办公室，而是目光锐利地扫视着整个工作环境，以及那些脸上带着惊愕、好奇甚至一丝快意的员工。

其中一名年长些的监察员，声音洪亮，带着公事公办的威严：“我们是区劳动保障监察大队的，根据群众实名举报，依法对贵单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行现场检查。请配合我们的工作。”

他的目光落在脸色惨白的老板和眼神阴鸷的赵乾身上：“哪位是单位负责人？”

老板硬着头皮上前一步，勉强挤出一丝笑容：“我……我是公司负责人。您好，您好，我们一定全力配合检查。”

“请提供你们公司全体员工最近三个月的考勤记录、工资支付台账、以及劳动合同、规章制度等相关材料。”监察员直接提出了要求，语气不容置疑。

“这……”老板额头上渗出了冷汗。考勤记录？那上面密密麻麻的加班打卡，简直就是呈堂证供！工资支付台账？按最低标准计算的加班费，白纸黑字！

赵乾咬着牙，上前试图解释：“监察员同志，我们公司目前正处于一个重大项目的攻坚阶段，有一些特殊的工作安排，但都是经过员工……”

“特殊安排不能违反国家法律法规的强制性规定。”另一名年轻的监察员打断了他，语气冷峻，“请立即提供相关材料。”

在执法记录仪的注视下，在全体员工无声的注视下，老板和赵乾根本没有任何周旋的余地。

hR总监和财务总监连滚爬爬地赶了过来，在监察员严厉的目光下，战战兢兢地打开了公司的oA系统和财务系统。

考勤记录被调取出来。屏幕上，那一片片象征加班的红色标记，那一个个凌晨甚至通宵的打卡时间，触目惊心。

工资单被打印出来。那明显与高薪职位不符的、按最低标准计算的加班费数额，**裸地展示在执法人员面前。

监察员一边查阅，一边不时地询问、记录。他们的脸色越来越凝重。

整个开放办公区，鸦雀无声。只有监察员翻动纸张、敲击键盘和偶尔提问的声音。空气仿佛凝固了，一种无形的压力笼罩着每一个人。

员工们看着这一幕，心情复杂。有解气，有紧张，也有一种见证历史的恍惚感。他们看到平日里高高在上的老板和赵总，此刻在执法人员面前，显得如此狼狈和无力。

林眠站在自己办公室的门口，平静地看着这一切。匿名举报，确实是他通过可靠渠道操作的。他知道，联名信是内部施压，而劳动监察，则是引入外部监管的雷霆手段。当内部沟通失效，当管理层冥顽不灵，法律赋予的强制力，就是最后的，也是最有效的保障。

他没有丝毫得意，只有一种“果然如此”的冷静。这一切，都在【法律知识库】提供的策略预判之中。

赵乾死死地盯着林眠，那眼神像是要将他生吞活剥。他恨不得立刻冲上去，但他不能。在执法人员面前，他什么都不能做。

检查持续了将近一个小时。

两名监察员收集了充分的证据，并做了详细的现场笔录。

最后，那位年长的监察员合上记录本，看向面如死灰的老板和赵乾，语气严肃地宣布：

“初步检查发现，贵单位存在未足额支付加班工资、安排劳动者超时加班、未保证劳动者休息休假等多项违反劳动保障法律法规的行为。事实清楚，证据确凿。”

他顿了顿，加重了语气：“现根据《劳动保障监察条例》相关规定，向贵单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》！责令你们在【指定期限】内，立即纠正上述违法行为，包括但不限于：足额支付拖欠的加班工资，保障员工正常休息休假权利，严格遵守法定工时制度！逾期不改的，将依法予以行政处罚！”

一张盖着鲜红公章的《指令书》，被递到了老板颤抖的手中。

那薄薄的一张纸，此刻却重逾千斤。

警笛声再次响起，劳动监察大队的车辆离开了。

留下整个公司，一片死寂。

以及老板手中，那张象征着失败、耻辱和巨大危机的《限期改正指令书》。

刺耳的警笛声远去了，但它带来的震撼和余波，才刚刚开始扩散。

赵乾的“奋斗”神话，在这一刻，被法律的铁拳，彻底击碎。

而林眠，用他最擅长的方式，将这场“《劳动法》上强度”的对抗，推向了无可逆转的**。