都市逆袭之系统大女主 第66章 团队组建难题

袁妍揉了揉疲惫的眼睛，望向窗外灯火辉煌的城市。她知道，明天又是充满挑战的一天，同事们的答复至关重要。“无论结果如何，我都要为项目全力以赴。”袁妍低声说道，随后收拾好东西，准备迎接未知的明天。

清晨的阳光透过窗户，洒在袁妍的办公桌上。她早早来到公司，深吸一口气，开始了今天的“攻坚战”——与那些不愿加入的同事逐个沟通。

她首先约了张同事，在公司的小会议室里，张同事一脸担忧地说：“袁妍啊，这个新领域我们都不熟悉，风险实在太大了。万一搞砸了，我这职业生涯可就受影响了。”袁妍微笑着，耐心解释道：“张哥，我理解您的顾虑。但您看，这个新兴领域虽然新，可潜力巨大。系统分析报告显示，未来五年内市场规模预计会增长数倍。咱们要是能抓住这次机会，以后在行业内的地位可就不一样了。”张同事眉头微皱，手指无意识地在桌上敲着，显然还在犹豫。

接着，袁妍又与李同事交谈。李同事直言：“我对项目前景不太看好，感觉成功的可能性不大。”袁妍赶忙拿出自己准备的初步规划，指着上面的数据和图表说：“李姐，您看，我做了详细的规划。从市场定位到产品策略，每一步都有清晰的方向。而且，我们有系统的支持，能提前预判很多风险。只要大家齐心协力，一定能成功。”李同事看了看规划，眼神中闪过一丝动摇。

与几位同事沟通下来，袁妍口干舌燥，但她知道，光靠这些还不够。她决定向公司高层争取一些激励措施，以提高同事们的积极性。

袁妍来到公司高层办公室，轻轻敲了敲门，得到允许后走了进去。公司高层王总坐在宽大的办公桌后，看着袁妍，问道：“小袁，找我有什么事？”袁妍深吸一口气，说道：“王总，这次新任务难度较大，不少同事对加入团队有所顾虑。我希望公司能出台一些激励措施，比如项目成功后的高额奖金，或者职位晋升机会。这样能大大提高大家的积极性，也有利于项目的推进。”王总沉思片刻，缓缓说道：“小袁，你的想法有一定道理。但公司的资源有限，激励措施不能过于丰厚，不然其他项目组可能会有意见。这样吧，我可以给你们项目组一定的奖金池，根据项目进度和成果发放。至于职位晋升，得看项目最终的成效。”袁妍心中一喜，连忙说道：“谢谢王总，我一定带领团队把项目做好！”

回到办公区，袁妍立刻将这个好消息分享给同事们。一些原本犹豫不决的同事，态度明显松动了。经过一番努力，部分同事同意加入团队。袁妍看着逐渐壮大的团队，心中稍感欣慰。

然而，仍有几位关键成员犹豫不决。技术骨干刘工，是袁妍志在必得的人才。袁妍找到刘工，诚恳地说：“刘工，项目真的很需要您。您的技术在公司是顶尖的，有您加入，我们成功的把握更大。而且，这次项目能让您接触到最前沿的技术，对您个人的提升也有很大帮助。”刘工推了推眼镜，说道：“袁妍，我知道你的诚意。但这个项目风险还是太大，我得再考虑考虑。”

还有市场部的骨干赵姐，袁妍也多次与她沟通。赵姐表示：“袁妍，我担心项目失败后，会影响我在市场部的地位。毕竟市场部竞争也很激烈。”袁妍赶忙说：“赵姐，您放心。如果项目成功，您在市场部的话语权肯定会增加。就算项目出现意外，我也会向公司说明您在其中的努力，不会让您受影响。”赵姐微微点头，但还是没有立刻答应。

时间在紧张的沟通与等待中慢慢流逝。袁妍看着办公室里忙碌的同事们，心中既充满期待，又有些焦虑。她知道，这几位关键成员对项目的影响至关重要。如果团队组建不完整，新任务在技术和市场推广方面都会面临巨大挑战。

傍晚，夕阳的余晖洒在办公室的窗户上，袁妍独自坐在办公桌前，看着电脑上的项目资料，陷入沉思。她在心里默默盘算着，该如何进一步说服这几位关键成员。是再给出更诱人的条件，还是从情感上打动他们？

突然，手机铃声响起，打破了办公室的寂静。袁妍拿起手机一看，是其中一位关键成员发来的消息，她的心猛地一紧，手指颤抖着点开……