防火防盗防闺蜜，姐妹风雨荆棘路 第75章 设计团队组建

制鞋厂转型的内部沟通工作告一段落，吴佳怡和项目组清楚，接下来组建一支专业且富有创新力的制鞋设计团队是重中之重。毕竟，设计是产品的灵魂，关乎着制鞋厂未来产品在市场上的竞争力。

吴佳怡把负责招聘和团队组建的人力资源部经理叫到了办公室，严肃地说：“这次咱们要组建的制鞋设计团队，可不能按常规来。除了招聘专业的制鞋设计师，还要留意艺术创意团队的人才，特别是有美术专业背景，对光影有独特灵感的。另外，高端设备制造团队的人才也得吸纳进来。咱们要做的不只是普通鞋子，得把时代元素、新生代自主意识元素，还有各种能实现的元素融合在一起，打造出有特色、有竞争力的产品。尤其是针对年轻人的需求，像鞋子的防水、快干、透气，解决脚汗和脚臭问题，从设计源头就得规划好。”

人力资源部经理点头如捣蒜：“吴总您放心，我这就去安排。我会在各大招聘平台发布详细的招聘信息，突出咱们对各类人才的需求。另外，我还会联系一些高校的美术、设计专业，以及相关的行业协会，看看能不能挖掘到合适的人才。”

随后，招聘工作紧锣密鼓地展开了。在众多应聘者中，有一位叫林悦的制鞋设计师引起了人力资源部经理的注意。林悦有着丰富的制鞋设计经验，曾在多个知名品牌工作过，对市场流行趋势有着敏锐的洞察力。在面试中，林悦自信地展示了自己的设计作品，从时尚的运动鞋到优雅的休闲鞋，每一款都独具匠心。当被问到对制鞋厂转型设计理念的看法时，林悦说道：“我觉得这次转型理念非常新颖，结合年轻人的需求和时代元素是个很有前瞻性的方向。像解决脚汗和脚臭问题，除了选择合适的透气面料，还可以在鞋垫设计上下功夫，采用一些具有抗菌除臭功能的新材料。”

人力资源部经理听了十分满意，当即向吴佳怡汇报，吴佳怡也觉得林悦是个难得的人才，很快就决定录用。

同时，艺术创意团队的招聘也有了收获。一位叫陈宇的美术专业毕业生进入了大家的视野。陈宇虽然没有直接的制鞋设计经验，但他在美术创作中展现出了对光影运用的独特天赋。在面试时，陈宇展示了一些自己利用光影效果创作的艺术作品，充满了未来感和奇幻色彩。吴佳怡亲自面试了陈宇，问他如何将自己的专业与制鞋设计相结合。陈宇思考片刻后说：“我可以把光影元素融入到鞋子的外观设计中，比如在鞋面上添加特殊的反光材料或者发光装置，让鞋子在不同光线下呈现出独特的视觉效果，这肯定能吸引追求个性的年轻人。”吴佳怡听后眼前一亮，觉得陈宇的想法很有创意，也将他纳入了设计团队。

高端设备制造团队的招聘相对困难一些，毕竟这类人才不仅要懂设备制造，还得能理解制鞋工艺和设计需求。不过，经过一番努力，还是找到了一位叫赵阳的工程师。赵阳在高端设备研发制造领域有着多年的经验，参与过多个复杂设备的研发项目。在面试中，赵阳表示：“我认为制鞋设备的创新与设计紧密相关，比如开发能实现特殊工艺的设备，帮助设计师将独特的设计理念转化为实际产品。像实现鞋子快速干燥功能，可能需要研发新的烘干设备或者在材料处理设备上做文章。”吴佳怡对赵阳的专业能力和理念非常认可，最终赵阳也成为了设计团队的一员。

随着各类人才陆续到位，吴佳怡组织设计团队开了第一次见面会。她看着会议室里充满活力和创意的一张张面孔，笑着说：“欢迎大家加入咱们制鞋厂的设计团队。咱们这次的任务可不简单，要打造出既符合市场需求，又有创新性和竞争力的制鞋产品。大家来自不同的专业领域，这是咱们的优势，希望大家能相互学习，把各自的专业知识和创意灵感融合在一起。”

林悦率先发言：“吴总，我觉得我们可以先做一个市场调研的总结分享会，大家一起深入了解年轻人对鞋子的具体需求，再结合新技术和我们各自的创意，开始设计工作。”

陈宇也兴奋地说：“对呀，我对鞋子的外观设计有很多想法，正好可以和大家交流交流，看看怎么把光影元素巧妙地融入进去。”

赵阳接着说：“我也希望能和大家多沟通，了解设计上的需求，这样我在考虑设备研发和改进的时候，就能更有针对性。”

吴佳怡点头表示赞同：“大家说得都很好。从现在开始，咱们就齐心协力，朝着目标前进。但大家也要知道，在设计过程中肯定会遇到各种难题。比如说，新的设计理念可能在实际生产中遇到技术瓶颈，创意与功能的平衡也不好把握。像陈宇你设计的带有光影效果的鞋子，既要考虑外观的炫酷，又要保证鞋子的舒适性和实用性；赵阳你研发相关设备时，要考虑成本和生产效率。不过，我相信只要大家集思广益，就没有解决不了的问题。”

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