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小米阅读 > 其他 > 记忆的声音 > 第309章 加尼别克汗与克烈汗:"打工人"到"哈萨克创业教父"

15世纪的乌兹别克汗国,宛如一座庞大却又暗藏危机的商业帝国。

老板阿布海尔汗以\"狼性文化\"为幌子,每日对着员工克烈汗和加尼别克汗大肆画饼。

他站在高高的汗座上,唾沫横飞地喊道:\"只要你们996,草原上市指日可待!到时候,黄金、美女、权势,统统都是你们的!\"

那激昂的语气,仿佛美好的未来就在眼前触手可及。

然而,到了年底发年终奖的时候,克烈汗和加尼别克汗满心期待地等着丰厚的赏赐,结果等来的却是一袋袋散发着刺鼻气味的羊粪蛋。

克烈汗瞪大了眼睛,难以置信地看着手中的羊粪蛋,愤怒地吼道:\"这算哪门子年终奖?我们辛辛苦苦干了一年,就得到这个?\"

加尼别克汗也是满脸的愤懑,他紧握着拳头,咬牙切齿地说:\"这破公司,连最基本的五险一金都没有,还跟我们谈什么上市?\"

深夜,月光洒在广袤的草原上,克烈汗和加尼别克汗坐在帐篷里,对饮着马奶酒。

酒过三巡,他们的情绪愈发激动,克烈汗拍着桌子,大声吐槽道:\"阿布海尔汗就是个骗子,他根本就没把我们当人看,只知道压榨我们!\"

加尼别克汗也附和道:\"没错,我们不能再这样任人摆布了,得想办法离开这个鬼地方!\"

1456年,克烈汗和加尼别克汗终于忍无可忍,决定带着自家部门集体跳槽。

他们深知这一举动会惹恼阿布海尔汗,但为了自由和更好的未来,他们义无反顾。

临走前,克烈汗找来一块巨大的羊皮,用锋利的刀子蘸着鲜血,在上面写下了气势磅礴的\"辞职信\"。

\"阿布海尔汗,你残暴不仁,压榨员工,我们今日便离开这黑暗之地,去寻找属于我们的光明!此处不留爷,爷去投东家!”

写完后,他们将这张血书贴在了汗宫的墙上,那鲜红的字迹在月光下显得格外醒目,仿佛是对阿布海尔汗的宣战。

阿布海尔汗得知此事后,气得暴跳如雷,他的胡子都被气得着起火来。

他疯狂地咆哮道:“你们这些忘恩负义的家伙,竟敢带薪挖角!我一定要让你们付出代价!”

然而,他的威胁并没有阻止克烈汗和加尼别克汗的脚步。

20万牧民被他们的勇气和决心所感染,纷纷跟着他们跑路,这堪称中世纪最大规模的离职潮。

阿布海尔汗望着那空荡荡的草原,心中充满了悔恨和愤怒。

克烈汗和加尼别克汗带着浩浩荡荡的队伍逃到了东察合台汗国。

他们站在汗国的边境,心中既充满了期待,又有些忐忑不安。

面试官也先不花汗看着眼前这群疲惫却又充满斗志的人,指着地图问道:“你们要多少草场?”

克烈汗心中早有盘算,他淡定地回答:“先来七河流域试个岗。”

也先不花汗微微皱了皱眉头,似乎在思考着什么。

克烈汗转身偷偷给加尼别克汗发了个私信:“等咱站稳脚跟,迟早把这儿变分公司!”

加尼别克汗看着私信,嘴角露出了一丝微笑,他点了点头,表示赞同。

他们知道,在这片陌生的土地上,他们必须先稳住阵脚,然后再逐步扩大自己的势力。

也先不花汗虽然对他们的野心有所察觉,但看到他们带来的庞大队伍和丰富的资源,还是决定给他们一个机会,让他们在七河流域安顿下来。

在楚河畔,克烈汗和加尼别克汗决定挂牌成立“哈萨克汗国有限责任公司”。

然而,创业初期,他们面临着资金短缺、人才匮乏等诸多问题。

为了吸引投资,他们搞了一场史诗级的路演。

路演当天,阳光明媚,草原上聚集了许多牧民。

克烈汗站在高台上,举着一把断剑,声嘶力竭地喊道:“自由无价!加入我们,一起创造属于我们的辉煌!”

他的声音在草原上回荡,激起了牧民们心中的热血。

加尼别克汗也不甘示弱,他当场表演胸口碎大石。

只见他躺在一块大石头上,让手下用重锤狠狠地砸向石头。

“砰”的一声巨响,石头被砸得粉碎,而加尼别克汗却安然无恙。

牧民们被他们的表演惊呆了,纷纷欢呼起来。

看到牧民们的热情被点燃,克烈汗趁机说道:“只要大家加入我们,我们一起努力,未来一定会过上好日子!”

牧民们被他们的话所打动,当场认购了10万头羊当原始股。

就这样,他们靠着精彩的演技和豪言壮语,成功完成了天使轮融资。

1468年,阿布海尔汗得知克烈汗和加尼别克汗在东察合台汗国站稳了脚跟,心中十分不甘。

他决定御驾亲征,想要上演一场“王者归来”的好戏,重新夺回失去的势力和地盘。

他率领着大军,浩浩荡荡地越过锡尔河,向着克烈汗和加尼别克汗的领地进发。

克烈汗和加尼别克汗得知消息后,并没有惊慌失措。

他们冷静地分析了局势,制定了作战计划。

当阿布海尔汗的大军来到战场时,他们发现克烈汗和加尼别克汗的军队并没有正面迎战,而是边战边退。

阿布海尔汗以为他们害怕了,便下令全力追击。

然而,阿布海尔汗的军队在追击的过程中,由于长途奔波,疲惫不堪。

而且,克烈汗和加尼别克汗还暗中派人在沿途设置了陷阱和障碍物。

当阿布海尔汗的军队陷入混乱时,克烈汗和加尼别克汗突然率领军队从四面八方杀了出来。

阿布海尔汗的军队被打得措手不及,纷纷溃败。

更戏剧性的是,阿布海尔汗在混乱中突然心肌梗塞,一头栽倒在地上,当场猝死。

克烈汗和加尼别克汗在庆功宴上举杯庆祝,克烈汗笑着说:“感谢友商cEo千里送经验!”

他们顺势吞并了乌兹别克北部市场,公司的业务得到了进一步的扩张。

在创业的过程中,克烈汗和加尼别克汗发明了一套草原版的《孙子兵法》,用于指导他们的扩张战略。

第1计:抢完牛羊送奶粉。

他们深知牧民们最看重的就是自己的牛羊和生活物资。

当他们抢了其他部落的牛羊后,并不会赶尽杀绝,而是会送一些奶粉等生活必需品给牧民们。

牧民们看到他们虽然抢了东西,但也会给予一定的补偿,觉得他们并不是那么残暴,于是纷纷拖家带口来投奔他们。

第7计:敌进我退喝马奶,敌退我追唱rap。

在战斗中,他们非常灵活。

当敌人进攻时,他们不会硬拼,而是会选择撤退,让士兵们喝着马奶,养精蓄锐。

同时,他们还会让士兵们唱着自编的rap,鼓舞士气。

当敌人退兵时,他们就会迅速追击,打敌人一个措手不及。

第36计:打不过就认干爹。

当他们遇到实力强大的对手,无法正面抗衡时,他们就会采取迂回策略,成功抱上东察合台汗国的大腿。

他们向东察合台汗国进贡财物,表示臣服。

东察合台汗国为了扩大自己的势力范围,也愿意接纳他们。

有了东察合台汗国的支持,他们的势力得到了进一步的巩固和发展。

加尼别克汗在创业的过程中立下了汗马功劳,但随着年龄的增长,他也开始考虑汗位的继承问题。

然而,他的做法却引起了家族内部的矛盾。

临终前,他搞了一个骚操作:把汗位传给了侄子哈斯木,而不是自己的亲儿子。

他的儿子们得知这个消息后,心中十分不满。

他们觉得父亲偏心,不把汗位传给他们,是对他们的不信任和否定。

于是,他们组了个“复仇者联盟”,天天在家族群里发“父汗偏心实锤!”的表情包,表达自己的愤怒和不满。

家族内部的气氛变得十分紧张,一场继承者之间的争斗似乎一触即发。

哈斯木汗篡位成功后,开启了自己的爽文模式。

他觉得自己要带领哈萨克汗国走向更加辉煌的未来,于是进行了一系列的改革和扩张。

他把公司总部从七河迁到了萨赖舍克,说要“拥抱互联网 ”。

虽然当时并没有真正的互联网,但他希望通过迁都,让汗国更加接近商业中心,促进经济的发展和交流。

他还颁布了《哈斯木法典》,规定开会迟到罚喝三斤马奶。

这一规定虽然有些严厉,但也提高了会议的效率,让官员们不敢轻易迟到。

此外,他还给俄国沙皇发商业合作函:“亲,包邮区了解一下?”

他希望通过与俄国沙皇的合作,扩大汗国的贸易范围,增加经济收入。

在他的领导下,哈萨克汗国的实力得到了一定的提升。

随着时间的推移,哈萨克汗国的发展也遇到了一些问题。

末代cEo头克汗为了解决这些问题,搞起了“三权分立”,把公司拆成了大中小三个事业部。

他希望通过这种方式,让各个事业部更加独立地运作,提高管理效率。

然而,他的这一操作却出现了问题。

中玉兹总监在一次喝高后,口无遮拦地说:“咱们迟早被并购!”

这句话在汗国内部引起了轩然大波,员工们开始人心惶惶,对公司的未来失去了信心。

后来,果然被准噶尔集团恶意收购,哈萨克汗国陷入了危机之中。

哈萨克汗国非常注重员工的培养和训练,他们有一套独特的狼性军训体系。

新员工入职必须通过三项考核:

骑马追风时速40码。

在草原上,马是重要的交通工具和战斗伙伴。

新员工必须具备高超的骑马技术,能够在短时间内快速奔跑,才能适应战场和生活的需要。

徒手撕生羊腿。

这是一项考验员工力量和勇气的考核。

在草原上,食物资源有限,有时候需要直接食用生肉。

新员工必须能够徒手撕开生羊腿,才能证明自己有足够的生存能力。

即兴创作草原rap diss前东家。

这一考核主要是为了培养员工的创造力和表达能力。

同时,通过diss前东家,也可以让员工更加坚定地留在哈萨克汗国,为公司效力。

每逢秋高马肥的季节,哈萨克汗国就会组织全员出动搞“战略资源再分配”,其实就是抢乌兹别克商队。

他们觉得这是一种获取资源和财富的方式,同时也能够锻炼士兵们的战斗能力。

抢完商队后,他们还会在对方的帐篷上喷漆:“感谢老铁送来的年终奖!”

这种行为虽然有些霸道和野蛮,但在他们看来,这是一种胜利的象征和炫耀。

通过这种方式,他们也在草原上树立了自己的威望和地位。

为了吸引和留住人才,哈萨克汗国推出了一套奇葩的福利体系:

五险一金升级版:阵亡送50头羊抚恤金。

在草原上,战斗是不可避免的。

为了让士兵们安心作战,汗国规定,如果士兵在战斗中阵亡,其家属将获得50头羊作为抚恤金,以保障他们的生活。

工伤免费体验巫医跳大神。

在战斗中,士兵们可能会受伤。

汗国为受伤的士兵提供免费的治疗服务,不过治疗的方式有些奇特,是让巫医跳大神。

他们认为巫医跳大神可以驱散病魔,让士兵们尽快康复。

优秀员工奖励“可汗同款貂皮内裤”。

为了激励员工努力工作,汗国设立了优秀员工奖励制度。

表现优秀的员工将获得“可汗同款貂皮内裤”,这是一种极高的荣誉和象征。

随着哈萨克汗国实力的不断增强,他们开始寻求扩张的机会。

锡尔河地区是一个战略要地,拥有丰富的资源和重要的交通位置。

克烈汗和加尼别克汗的后代们决定对塔什干分公司进行并购。

他们采用了“羊海战术”,在谈判桌上摆满了烤全羊。

那浓郁的肉香弥漫在空气中,让对方代表的口水都流了下来。

在肉香的诱惑下,对方代表渐渐放松了警惕,最终被肉香熏到签下了转让协议。

就这样,哈萨克汗国成功吞并了塔什干分公司,扩大了自己的势力范围。

哈斯木汗是一个极具野心和魄力的领导者。

他为了进一步提升哈萨克汗国的实力,决定带30万骑手搞一场“双十一大促”式的闪电战,目标是拿下诺盖集团。

在战斗中,他们采用了买一送十的策略。

当他们攻下一个城池后,不仅会占领城池,还会将城池周边的地区也纳入自己的势力范围。

在战报上,他们骄傲地写着:“本季度KpI超额完成200%!”

这场闪电战取得了巨大的成功,哈萨克汗国的领土得到了进一步的扩张。

随着哈萨克汗国的发展,他们开始考虑上市的问题,希望通过上市获得更多的资金和资源,进一步提升自己的实力。

然而,在Ipo的路上,他们遇到了一块绊脚石——准噶尔资本。

准噶尔资本突然杀入搅局,他们看中了哈萨克汗国的商业价值和潜力,想要对其进行恶意收购。

二汗的后代们为了对抗恶意收购,竟然请清朝集团当白衣骑士。

他们以为有了清朝集团的支持,就可以抵御准噶尔资本的攻击。

然而,他们万万没有想到,这一举动引狼入室,最终被清朝集团反向并购,哈萨克汗国陷入了更加艰难的境地。

如今,哈萨克斯坦商学院将克烈汗和加尼别克汗的事迹提炼成了经典案例,纳入了必修课《创业史》中。

课程内容包括《如何用马奶酒搞定天使投资》《从0到100万用户的裂变攻略》《家族企业传承的108个坑》等。

这些案例不仅生动有趣,而且蕴含着丰富的创业智慧和管理经验,让学生们能够从中汲取灵感和教训。

连总统府都改名叫“白帐总部大楼”,每天晨会前全体员工要喊口号:“今天你比克烈汗更努力了吗?!”

这口号激励着每一位员工,让他们以克烈汗和加尼别克汗为榜样,努力工作,为哈萨克斯坦的发展贡献自己的力量。

克烈汗和加尼别克汗的故事,成为了哈萨克斯坦人民心中永恒的传奇,激励着一代又一代的人奋勇向前。

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