人在欢乐颂开局被骂男小三 第207章 人事调动问题

苏然快步走向谭宗明的办公室。

他深吸一口气，轻轻敲了敲门。

“进来。” 谭宗明的声音传来。

苏然推开门，只见谭宗明正坐在办公桌旁的棋盘前。

谭宗明抬头看见他，立刻笑着招手：“Alan，来得正好，快来陪我下盘棋。我这手痒了好几天，都没人陪我好好下一局。”

“谭总，别下了，我有正事找你。”

苏然走到办公桌前，脸色严肃，“这事挺急的，关系到刘思明，还有王我姐安迪。”

谭宗明见他神色凝重，也收起了玩笑的心思，放下棋子：“怎么回事？好端端的，怎么突然提起刘思明了？是不是安迪跟你说什么了？”

“不是安迪姐说的，是我自己查出来的。” 苏然把捡到速效救心丸、找小谢打听情况、去医院找赵医生查体检报告的事一五一十地说了出来。

“刘思明有冠心病，随时可能猝死，现在他又因为股票亏钱、儿子结婚压力大，再加上安迪姐对工作要求严格，经常批评他，他吃药的频率越来越高了。我担心再这样下去，他迟早会在公司出大事。”

谭宗明眉头紧锁：“你说的有道理。现在正是收购红星的关键时期，要是刘思明真在公司出了什么事，不仅会影响项目进度，还会对公司的声誉造成负面影响。而且最重要的是安迪，她不能再受刺激了。”

“是啊！” 苏然连忙附和，“上次魏国强的事已经给她造成了很大的困扰，要是再出个刘思明的事，她肯定会崩溃的。”

“可是刘思明毕竟是公司的老员工了，还有一年就退休了，我总不能因为这事把他开除吧？”

谭宗明有些为难，“要不我跟安迪说说，让她暂时别管刘思明，把他的工作分给其他人，让他先轻松一段时间？”

“没用的，谭总，你还不了解安迪姐吗？” 苏然无奈地摇摇头，“她对工作有多较真，你又不是不知道。她向来一视同仁，不会因为谁身体不好就特殊对待，那样反而会让其他员工觉得不公平。”

“那你说怎么办？” 谭宗明叹了口气，“这个节骨眼上，我能把他安排到哪里去？其他部门现在都不缺人，而且刘思明还是副经理级别，插到哪个部门都不合适。总不能随便找个员工的位置给他吧？那样他肯定也不愿意。”

“把他调到我们部门来。” 苏然立刻提议，“我们部门都是年轻人，项目经验不足。收购红星这么大的项目，涉及到很多贸易方面的业务。刘思明是老员工，以前也做过贸易相关的工作，经验丰富，正好能帮上忙。”

谭宗明愣了一下，随即摇了摇头：“不行啊。你们部门只是贸易二部！只有你一个经理编制，没有副经理的说法。要是给你调个副经理过去，贸易一部和三部的经理肯定会有意见，难道我还要给他们也各升一个副经理吗？那样公司的编制就乱了。”

“不用升副经理，让他当主管就行。” 苏然早就想好了对策，“刘思明都要退休了，他现在根本不在乎职位高低，在乎的是工资。你把他调到我们部门当主管，职务变了，但工资不变，他肯定愿意。而且这样一来，也不会引起其他部门的不满。”

“可是他现在的工资比主管高出 3000 多，要是给他按主管的职位，却拿副经理的工资，其他主管会有意见的。” 谭宗明还是有些顾虑，“到时候大家都来找我要涨工资，我怎么解释？”

“这简单。” 苏然笑着说，“到时候我从我们部门的出差成本或者项目奖金里给他补上这 3000 块，只要他到手的钱不变，不就行了？而且这可是关乎公司收购红星的大事，还有安迪姐的心理健康，孰轻孰重，你肯定分得清。”

谭宗明想了想，觉得苏然说得有道理：“嗯，你这个办法可行。不过你们部门现在人满了，一个萝卜一个坑，要是把刘思明调过去，就得有人调走。”

“把小谢暂时调去给安迪姐帮忙。” 苏然立刻说，“安迪姐现在负责收购计划，事情多，人手肯定不够。小谢做事认真，又细心，去给安迪姐打打下手正好。等以后公司招到合适的人，再把小谢调回我们部门，到时候刘思明也差不多退休了，正好能补上这个空缺。”

“小谢能同意吗？” 谭宗明有些担心，“他在你们部门做得好好的，突然调去给安迪当手下，他会不会有意见？”

“他肯定同意！” 苏然笃定地说，“谭总，你想想，安迪姐是公司的 cFo，能在她手下做事，不管是学到的东西，还是以后的发展前景，都比在我这个部门经理手下强。而且跟着安迪姐做收购项目，年终奖肯定比我们贸易二部高得多，他高兴还来不及呢，怎么会不同意？”

谭宗明被苏然说服了，点了点头：“行，就按你说的办。你先去找刘思明谈谈，看看他的意思。要是他同意，我再跟人事部和安迪那边打招呼。”

“好，我这就去。” 苏然转身走出办公室。

刚走到走廊，就看见刘思明正靠在窗边抽烟，眉头紧锁，脸色憔悴。

苏然心里一动，走了过去，笑着说：“刘经理，抽烟呢？借个火。”

刘思明愣了一下，连忙从口袋里掏出打火机递给苏然，心里却有些疑惑 。

他跟苏然平时几乎没什么交集，苏然怎么会突然主动跟他搭讪？

苏然接过打火机，点燃烟，抽了几口，才慢悠悠地说：“老刘啊，其实我今天找你，是有件事想跟你商量。”

刘思明连忙掐灭烟，站直身体：“苏经理，有什么事你尽管说，只要我能办到的，肯定尽力。”

“是这样的，我们部门都是年轻人，虽然干劲足，但项目经验太少。”

苏然叹了口气，“这次收购红星，涉及到很多复杂的贸易流程，我怕这些年轻人扛不住，到时候出了差错，影响了项目进度，就麻烦了。”

“苏经理，你就别谦虚了。” 刘思明连忙说，“谁不知道你是公司的得力干将，年纪轻轻就当上了部门经理，能力出众。这点小事，肯定难不倒你。”

“我年轻，经验还是比不上你啊。” 苏然看着他，诚恳地说，“老话不是说‘家有一老，如有一宝’吗？你在公司待了这么多年，做过的项目比我们部门所有人加起来都多，经验丰富。我想请你过来帮我，平常也不用你做太多事，就是在业务上帮我把把关，给年轻人指导指导，怎么样？”

“我？” 刘思明惊讶地指着自己，“公司能同意吗？而且你们部门不是人满了吗？我过去，算怎么回事啊？”

“我已经跟谭总商量好了。” 苏然说，“把小谢调到安迪姐那边帮忙，你过来接替小谢的位置。谭总也同意了，只要你愿意，随时都能调过来。”

刘思明心里立刻犯起了嘀咕 —— 小谢只是个主管，一个月的工资比自己少 3000 多，这明摆着是降职啊！

他虽然快退休了，但也不想平白无故被降职，传出去多没面子。

苏然看出了他的犹豫，笑着说：“老刘，我知道你在想什么。你都要退休了，还在乎职位高低吗？你无非是担心工资会少。你放心，只要你过来，工资一分都不会少，你现在拿多少，过来之后还是拿多少。而且我们部门的工作比安迪姐那边轻松多了，你不用天天熬夜赶报告，也不用因为一点小事就被批评。”

刘思明心里一动 —— 最近他确实被安迪逼得快喘不过气了，每天不仅要熬夜做数据分析，还因为一点小差错就被严厉批评，心脏也时不时地不舒服，吃药的频率越来越高。

要是能去苏然的部门，工作轻松，工资又不变，确实是个不错的选择。

“你现在在安迪姐手下干事，说难听点，就是钱少事多压力大。” 苏然继续劝道，“你来我这边就不一样了，你以前本来就是部门经理，贸易方面的业务你也熟，做起来肯定得心应手。而且我们部门的工作量你也知道，比安迪姐那边少多了，你过来之后，肯定能轻松不少。”

“这倒也是。” 刘思明点了点头，语气松动了不少，“钱虽然一样，但活少了，压力也小了，确实划算。”

“对啊！” 苏然连忙趁热打铁，“我只要你在业务上帮我把把关，平常上班的时候，你要是想看看股票，我也不会管你。你看我们部门的范方宁，上班还偶尔打游戏呢，我都没说过他。而且其他人以前都是你的老部下，你过来之后，大家也能互相照应，相处起来也自在。”

刘思明彻底心动了，他叹了口气：“行吧，我同意了。反正我也就一年就退休了，也不想再争什么升职加薪了，只要能安安稳稳地度过最后一年，就行了。”

“这就对了嘛！” 苏然拍了拍他的肩膀，笑着说，“你放心，过来之后，我肯定不会让你受委屈。明天我就让人事部把调动手续办了，你到时候直接来我们部门报到就行。”

刘思明感激地看着苏然：“谢谢你啊，苏经理。”

“不用客气，都是同事，互相帮忙是应该的。” 苏然笑着说，“你先回去准备一下吧，我再去跟谭总说一声，让他尽快安排。”