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以帕特·莱利多年经验和长远目光来看，勒布朗·詹姆斯的确拥有更出色的身体天赋和耐操属性，而韦德的伤病显然制约着他的未来。
现在韦德已经29岁了，詹姆斯才26岁，詹姆斯的个人全面性和组织能力也都高于韦德，但攻坚能力和关键球这方面，却要差了不少。
但热火队现在还有克里斯·保罗坐镇1号位，并不需要詹姆斯有太多的组织贡献，或者说让他扮演类似皮蓬的角色，应该是最好的定位。
但韦德比起乔丹来，明显差了些，詹姆斯比起皮蓬来，又明显强了些。
况且以詹姆斯目前的人气和影响力，再加上他耐克大太子的身份，以及个人团队的据理力争，想要让詹姆斯在热火队甘当辅佐，他恐怕是不会答应的。
帕特·莱利眉头紧皱，看来这个休赛期，他和热火队的管理层才是真正面临着更严峻的考验。
在2:4输给骑士之后，詹姆斯一直躲在迈阿密的滨海别墅家中，杜绝了一切商业和公开活动，但担心被狗仔队拍到个人的私生活加以炒作。
这是詹姆斯进入联盟后的第八个赛季，原本雄心勃勃的期待着能够像当年的迈克尔·乔丹一样，结束七年之痒，和兄弟们一举登上NbA的最高殿堂。
但现在连最大的对手都还没遇到，就倒在了季后赛第二轮，实在是丢人的妈妈给丢人开门，丢人到家了啊。
“降薪豪华二轮游”的骂名，现在詹姆斯已经背上，对于他和韦德还有保罗等人来说，这都是一个巨大的耻辱，甚至会贯穿整个职业生涯。
公关正在积极的改善着舆论环境，但收效甚微，詹姆斯更加迫切的感受到，只有在未来充分证明自己，才能甩掉这不堪的标签。
但在热火组建四巨头后的发展，并不能尽如詹姆斯的意，没有了球队大核和绝对的领袖身份，很多时候詹姆斯都感觉打的有些憋屈，自然难以发挥出最佳状态。
詹姆斯和韦德还有保罗都是好兄弟，自己也在积极适应一些无球战术的打法，但出于对自己也是整个球队更好的发展考虑，他还是希望能够在这个休赛期争取一下，重新确立个人球队第一领袖的地位。
其实谁做老大真的无所谓，关键是大家都能打的舒服，这才能发挥出最大的效果来，球队也才有机会在来年重振旗鼓，一雪前耻，击败黄驹的尼克斯，扫除障碍，最终登顶。
这样想着，詹姆斯便拨通了经纪人团队的主要成员，也是私人好友里奇·保罗的电话。
至于韦德，虽然也为球队在第二轮便被淘汰出局感到遗憾和不甘心，但他却很快投入到了球员工会的事宜之中。
因为联盟为期6年的旧劳资协议到期，新的劳资协议想要压低球员的工资占比，这自然受到了广大NbA球员们的集体反抗，一轮新的劳资谈判在所难免。
纽约，麦迪逊广场花园。
黄驹和尼克斯的球员们正在球馆中进行着训练，为明天即将到来的东部决赛第一场做好准备。
休息之余，大家也聊起了最近关于新劳资协议的事情。
“这些老板们真的是太过分了，没我们球员在这里拼死拼活的打球，NbA还从哪里赚钱？他们一分钱都赚不到！”
“大卫·斯特恩还以为他当初那一套管用么？这个犹太老鬼真的该死，联盟早就该换总裁了！”
“总裁不过是给这些球队老板们打工的而已，当然不会在乎我们球员的利益，自己的利益还是要自己争取啊！”
“都怪热火队组什么四巨头，联盟那些小球市球队能看得过去？不过热火也真是不争气啊哈哈，第二轮就被淘汰了，简直搞笑！”
“原本还等着教训一下热火这群抱团的家伙们，没想到居然没机会，太可惜了！”
“小球市的老板们叫屈也算了，咱们老板如果也不帮着球员们说话的话，老子今夏第一个走人，这几个赛季有黄的带领，尼克斯赚了多少钱，他詹姆斯·多兰是最清楚的吧？”
“这几个赛季工资帽一直都在猛涨，这些球队老板们还不知足，搞个毛线啊，不想着多卖球票，多搞宣传，非要压榨我们那点工资，真的是鼠目寸光！”
听着队友们的谈论，黄驹也笑着开口道：
“我们天朝有句古话，不患贫而患不均，有球队赚钱，就有球队亏损，球员们想要高薪可以凭借努力打出身价，但那些小球市的球队们，想要运作起来就更难了！”
“可以理解，但就像贾马尔说的这样，球队不赚钱，并不是压榨我们球员薪资的理由，我支持和资方谈判到底！”
“感觉今夏这个劳资谈判，恐怕是在所难免了，新赛季说不定还要停摆，不过也好，我们也可以多休息一下了！”
黄驹作为穿越者，自然知道原世界2011-12赛季因为劳资谈判而缩水，当赛季开打前的6月底，NbA便进行了封馆，各队球员均不得进入和使用球馆所提供的训练和比赛设施。
这也直接导致了当年夏天的休赛期，联盟众多球星都纷纷在民间自发组织篮球赛事，JR·史密斯甚至包括德隆·威廉姆斯等人，都前往了海外淘金。
新赛季直到12月份才开始，当赛季的常规赛最终也缩减到了66场。
在那次劳资谈判中，还爆发出了韦德和总裁斯特恩的激烈争吵，斯特恩常年治理联盟的铁腕，也第一次受到了球员工会的强烈抗议。
和原世界比起来，在如今这个平行世界，黄驹的蝴蝶效应，让联盟这几个赛季的盈利和总收入突飞猛进，特别是包括尼克斯、湖人、火箭、公牛、太阳、绿军和热火在内的几支大球市球队，市值都有了明显飙升。
然而一些小球市的球队，特别是雄鹿、灰熊、黄蜂、森林狼和山猫等，还都处在亏损状态，球队的发展和未来扑朔迷离。
旧的劳资协议到期，新的劳资协议谈判再所难免，黄驹给联盟带来的收益不可估量，他理应获得更多的个人利益，作为球员和工会成员，这次劳资谈判，他自然是要站在球员们这边的。
对于小球市球队的困境，黄驹不是那些老板，自然不需要替他们操心，但无论是任何一支球队，都必须要依附于整个联盟的发展，火车跑得快，全靠车头带，这一点是毋庸置疑的。
在过去的十几年中，像马刺和活塞，也包括太阳和骑士，都打出了漂亮的翻身仗，而这也是那些小球市的老板以及管理层需要去学习和努力的方向。
黄驹想着自己将来退役了，如果有机会的话，也要买一支球队来玩，专挑小球市，以自己穿越者的身份，再创造出一个“金州奇迹”，应该不算是一件难事吧？
一支NbA球队的崛起，是否能充分带动一座城市的腾飞呢？黄驹感觉这其中的意义还是颇为深远的嘛！起码比他现在打球有意思多了。
作为黄驹在海外的经纪人，比尔·达菲也希望能够抓住今夏劳资谈判的契机，为黄驹争取到更大的利益。
在比尔·达菲看来，黄驹是整个NbA历史上划时代的球星，以他现在的发展轨迹，将来超越乔丹只是时间问题，在联盟飞速发展，3G时代来临的契机之下，比尔·达菲也能够预见，在未来几年时间里，联盟的工资帽会飞速增长。
黄驹这样的超级巨星，对于整个联盟的发展，可以说是意义深远，联盟现在可以失去任何一名球星，唯独不能失去黄驹这个摇钱树。
在巨大的影响力加持下，必然会拥有更大的筹码，比尔·达菲希望能够像90年代乔丹无视工资帽签约球队那样，为黄驹争取来更丰厚的条款。
而这也同样符合了球队老板们的诉求，黄驹这样的超巨顶薪拿的再高，球队老板也愿意给，其他的球队老板也愿意看到这种一名巨星占据大半工资帽的情况，因为他会影响到球队整体的补强。
反而是热火队这种巅峰球星降薪抱团的情况，更受各队老板们的口诛笔伐，希望联盟能够给出限制和解决的方案。
纽约，NbA联盟总部，总裁办公室。
大卫·斯特嗯刚挂断了电话，便收到了秘书递交上来的一份材料，署名正是黄驹的经纪人比尔·达菲。
比尔·达菲从各队老板和球员的综合利益出发，为大卫·斯特恩分析了这次劳资谈判的双方诉求，建议把球员工资支出从57%降低到54%左右，同时各队凭借具体情况有一个弹性的变动空间。
最后比尔·达菲才切入正题，附带性的提出了对热火巅峰抱团的限制政策，以及对于黄驹这种给联盟带来巨大利益的历史超巨的薪资奖励条款。
比尔·达菲提出，对于詹姆斯和韦德这种连《黄驹条款》都能触发的超级球星，应该严格限制其在30岁之内巅峰抱团，并且球队必须要给予强制顶薪，
而对于黄驹，比尔·达菲更是提出了一个《超级条款》的概念：
认为黄驹这种在联盟获得众多巅峰荣誉，并且球龄在6-9年的巅峰期球星，签约新球队时，可以拿到一份起薪为工资帽40%-50%的超级顶薪，同时自带交易否决权和15%的交易保证金。
