盘点奥特曼十大美德，拋尸王迪迦 第445章 前纪元的遗產

参与b区试验的有18名觉醒联盟代表、12只高度觉醒的怪兽，以及30名具有特殊感知能

力的人类。

c区实行自由联盟式的自主管理。

区域內只提供最基本的生存设施，参与者可以根据自己的想法自由建设和改造环境。

贝利亚虽然不直接参与管理，但他的理念贯穿整个c区的设计：

“真正的力量来自自主选择。“

“我们只提供最基本的支持，让每个个体根据自己的判断来生活和工作。“

c区的规则极其简单：

不伤害他人，不强制他人，其余一切自由决定。

参与者可以独立工作，也可以自由组队，可以专注某个领域，也可以尝试多种可能。

参与c区试验的有22名自由联盟成员、10只个性强烈的觉醒怪兽，以及28名崇尚自由的

人类志愿者。

试验开始的第一周，三个区域都表现出了各自模式的典型特徵。

a区的运作井然有序。

每天6点统一起床，7点共进早餐，8点开始工作，12点午休，17点结束工作，19点共进

晚餐，21点自由活动，23点统一就寢。

工作任务分配合理，每个人都有明確的职责和目標。

公共设施维护得很好，生活环境整洁舒適。

参与者的基本需求都得到了满足，没有发生任何重大衝突。

但问题也逐渐显现：

“我觉得有些压抑。“

一名人类志愿者私下对同伴说道。

“所有事情都被安排得很好，但我找不到发挥创造力的空间。“

“工作效率很高，但缺乏激情和创新。“

一只参与试验的觉醒怪兽也表达了类似的感受：

“安全...舒適...但是...灵魂在沉睡...“

“我们需要...更多的...可能性...“

b区的討论热烈而深入。

每天的晨会都会持续2-3小时，参与者们充分表达自己的观点和想法。

决策过程虽然缓慢，但每个决定都得到了大多数人的真心支持。

创意和创新层出不穷，许多突破性的想法在討论中诞生。

但执行效率明显不足：

“我们已经討论建设新的工作区域三天了。“

一名觉醒联盟代表有些无奈地说道。

“每个人都有很好的想法，但我们始终无法达成最终方案。“

“討论很有价值，但工作进度確实太慢了。“

有时甚至会陷入无休止的爭论，浪费大量时间在细节问题上。

c区充满了活力和创新。

参与者们根据自己的兴趣和能力自由发挥，涌现出了许多意想不到的创造性项目。

一名艺术家与一只飞行怪兽合作，创造出了全新的空中艺术形式。

几名工程师自发组队，设计出了比標准配置更高效的能源系统。

但协调问题日益严重：

“我需要一些特殊材料来完成我的项目。“

一名科学家向管理员求助。

“但其他人也在使用这些材料，而我们没有统一的分配机制。“

有时会出现资源浪费，有时会发生小规模衝突，缺乏有效的协调机制。

最有趣的现象是三个区域之间边界的模糊化。

小米免费小说网站最新地址：www.071662.com