1977，赶山打猎娶女知青 第918章 都知道这是个好单位

是啊，这是女儿凭本事，辛辛苦苦赚来的血汗钱。

是公司按照合同，白纸黑字给的奖金。

合理合法，干干净净。

有什么好怕的？

再说了，有际华集团这么大一个单位在后面撑着，谁敢乱嚼舌根？

想通了这一点，张蔷的父亲激动得脸都红了。

他紧紧握着张红旗的手，连连说道：“张总，谢谢你！太谢谢你了！

我们家张蔷能进你们公司，真是她这辈子最大的福气！”

张红旗笑着摆了摆手：“叔叔，您言重了，是张蔷有才华，也是她自己努力。”

他转头对张蔷说：“这笔钱，你们就安心收下。

是买房子也好，是存起来也好，都是你们自己的。

不过，钱的事情解决了，工作上的事情，可不能松懈。”

“张总您放心！”张蔷立马挺直了腰杆，像个接受检阅的士兵，“我保证完成任务！”

她现在对张红旗，那是发自内心的佩服和信赖。

这位年轻的老板，不光有本事，有眼光，更重要的是，他仗义，局气，能处！

跟着这样的老板干，心里踏实！

张蔷一家人千恩万谢地走了。

看着他们离去的背影，刘浩凑到张红旗身边，嘿嘿一笑：“红旗，你这招可真高啊。”

“什么高不高的。”张红旗白了他一眼，“本来就是她应得的钱。”

“我说的不是这个。”

刘浩挤了挤眼睛，“我是说，你这么一搞，张蔷以后还不得死心塌地地给你卖命啊？

千金买马骨，你这手玩得溜啊。”

张红旗懒得理他。

他心里想的，可不只是收买人心这么简单。

他就是要通过张蔷这件事，给公司所有的人，都树立一个标杆。

让所有人都看到，在际华集团，只要你有本事，只要你肯努力，公司就绝对不会亏待你。

他要打造的，是一种全新的，健康的，以能力和贡献为导向的企业文化。

这在当下的国内环境里，可以说是非常超前的。

送走了张蔷一家，张红旗立刻就投入到了新的工作中。

他把张蔷叫到办公室，给她安排了下一阶段的任务。

“巡演先告一段落，接下来，你的主要任务，是录制新专辑。”

张红旗从抽屉里拿出几份曲谱，递给张蔷。

“这是我给你选的几首歌，你先拿回去熟悉一下。

有几首是翻唱国外的，还有几首，是我写的。”

张蔷接过曲谱，看到上面那熟悉的笔迹，眼睛一亮。

她可是知道，张总写的歌，那就没有不火的。

“好的张总！我保证尽快把歌练熟！”

“不急。”

张红旗摆了摆手，“这次的专辑，我们要做得更精良。

从编曲，到录音，到制作，都要用最好的团队。

你这段时间，好好休息，调整好状态，嗓子是本钱，千万别累坏了。”

安排完张蔷的工作，张红旗总算是能喘口气了。

可他想清闲，却有人不让他清闲。

随着际华集团的名声越来越大，尤其是《英雄本色》和张蔷带来的巨大成功，这家挂靠在文化部下面的新兴公司，成了无数人眼里的香饽饽。

一时间，各种请托，通过各种渠道，雪片一样飞到了张红旗的案头。

有的是部里领导递条子，说自己家哪个亲戚想进来。

有的是合作伙伴托关系，说自家孩子大学毕业没地方去。

甚至还有八竿子打不着的远房亲戚，不知道从哪里打听到消息，也找上门来，想在公司谋个一官半职。

这些请托，让张红旗烦不胜烦。

他知道，这是在中国办事，绕不开的人情世故。

可他不想让际华集团，变成一个靠关系，养闲人的地方。

这天，刘浩拿着一沓子名单，愁眉苦脸地来找张红旗。

“红旗，你看，这又是一批。

有我老丈人那边打招呼的，有我三姐夫那边塞过来的，还有几个是北影厂老厂长推荐的。

你说怎么办吧？哪个的面子都不好驳啊。”

张红旗拿过名单扫了一眼，眉头皱了起来。

他把名单往桌上一扔，靠在椅子上，看着刘浩，忽然笑了。

“你还记不记得，咱们公司刚成立的时候，我说过什么？”

“说过什么？”刘浩一愣。

“我说，等咱们公司做出了名堂，做出了成绩，有的是人削尖了脑袋想往里钻。

到时候，才是咱们招兵买马，挑人选人的好时候。”

刘浩眼睛一亮，一拍大腿：“对啊！我怎么把这茬给忘了！”

“现在，不就是最好的时候吗？”张红旗笑着说。

“那你的意思是？”

“人，可以要。

但不能白要。”张红旗的手指在桌上有节奏地敲击着。

“咱们公司，不养闲人。”

“不管是谁推荐来的，都得一视同仁。

先从最基础的岗位干起，实习，考核，能者上，庸者下。”

“他们要是真有本事，能给公司创造价值，别说一个职位，就是给他们更高的待遇，都没问题。”

“可要是没本事，只想混日子，那就对不起了。

不管是谁的面子，我都不给。”

张红旗的语气很平静，但态度却很坚决。

刘浩听完，心里有底了。

他最怕的就是张红旗抹不开面子，把这些人都收进来，到时候公司里人浮于事，那就麻烦了。

现在张红旗定了调子，他就知道该怎么去回复那些请托的人了。

“行！就按你说的办！”刘浩拿起名单，兴冲冲地走了。

他觉得，跟着张红旗干事，就是痛快。

从来不用为这些乱七八糟的人情关系烦恼。

张红旗看着他离去的背影，心里却在盘算着另一件事。

公司要发展，要扩张，人才是关键。

光靠这些托关系进来的，肯定不行。

他需要建立一个真正的人才招募和培养体系。

他想起了前世的那些娱乐巨头，他们都有着自己的一套造星机制和人才选拔流程。

比如，举办选秀比赛。

这个念头，一在张红旗的脑子里出现，就再也挥之不去了。

在1985年的中国，搞一场全国性的歌唱选秀比赛？

这绝对是一件开天辟地，能轰动全国的大事！

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