职场小白的契约逆袭 第97章 空荡的工位

我转动门把手的手突然停住——门里的打印机声不知何时停了，肖工跑调的哼歌也没了。

推开门那刻，晨光里的工位像被抽走了魂魄。

左边第三排原本坐满人的格子间，此刻空了三个。

首席工程师老周的马克杯还在，杯壁上凝结的水珠顺着杯沿滴在他常看的《电子电路设计》上；测试组小林的机械键盘歪在桌边，键帽上贴着的“改完这版就退休”贴纸被风掀起一角；最扎眼的是项目组新招的985硕士小陆，他昨天还举着咖啡跟我汇报用户调研数据，说要把交互页的加载动画改成渐变色——现在他的工位上只剩一张皱巴巴的便利贴，边角沾着没擦干净的胶水。

我喉咙发紧，快步走到自己工位，电脑屏幕亮着，收件箱跳出三封未读邮件。

发件人分别是老周、小林、小陆，主题栏统一写着“离职申请”。

最后一行都有相同的备注：“已与恒睿科技达成入职意向”。

手机在掌心震得发烫，我捏着手机冲进楼梯间，按出挖人者的号码。

电话响了三声，对方接起来时带着笑：“范主管，早啊？”

“你们给了什么承诺？”我的指甲掐进掌心，“老周还有三个月就拿年终奖，小林刚在公司附近买了房——”

“范主管，我们只是提供了更好的机会。”他的笑声像砂纸擦过耳膜，“老周的技术总监职位，小林的房贷补贴，小陆的留美深造名额，这些……贵司给得起吗？”

我猛地挂断电话，手机砸在消防栓上发出闷响。

邹逸上周在茶水间说的话突然涌上来：“恒睿盯着你们的新项目很久了，他们会用高薪和职位动摇人心。”当时我以为他只是提醒，现在才明白，这根本是场精准打击——老周负责核心算法，小林管压力测试，小陆刚摸透用户画像，三个人的离职，刚好切断了项目最关键的三条线。

回到办公室时，肖工正蹲在老周工位前，把马克杯里的水倒进垃圾桶：“范姐，我早上来就觉得不对劲……他们的电脑都清空了，连云盘共享权限都撤了。”他抬头时眼眶发红，镜片上蒙着层雾气，“昨天小陆还说要请我喝奶茶，说等发布会结束……”

我拍了拍他肩膀，转身拉开抽屉。

项目进度表被我翻得哗啦响，红色标注的“最终测试”“用户demo”“媒体预演”三个节点像三把刀扎在眼前。

如果今天找不到人接手，下周的发布会要么延期，要么拿半成品上台——后者更致命，公司股价会跌，我这个刚升半年的主管，职业生涯可能就此停在中层。

“肖工，把技术部的架构图调出来。”我抓起记号笔在白板上画圈，“老周的模块需要懂AI算法的，小林的测试得找熟悉压力仿真的……”目光扫过技术部名单，最后停在“萧明远”三个字上。

这个总穿深灰色衬衫的“冷门天才”，三年前用一套自主研发的编译系统拿了行业奖，之后却主动申请调去后勤技术组，说是“不想被项目进度绑死”。

我上次见他，是在茶水间，他端着保温杯站在窗边，杯口飘着枸杞香，手机屏保是张电路板设计图——那图我在国际期刊上看过，是解决芯片散热问题的突破性方案。

“萧博士今天排班到几点？”我翻出技术部值班表，手指在“18:00”上顿住。

现在是下午五点四十。

我抓起外套往技术部跑，电梯里的镜子映出我乱翘的刘海，平时最在意的形象此刻全被抛在脑后。

技术部在B栋三楼，走廊里的灯光随着我的脚步忽明忽暗，路过实验室时，能听见仪器的嗡鸣，像某种紧迫的倒计时。

推开门的瞬间，我看见穿深灰衬衫的背影正弯腰收拾公文包。

他的保温杯规规矩矩放在桌角，杯身没有一丝划痕；电脑屏幕已经黑了，屏保的电路板图还在我脑子里转——那是能解我们燃眉之急的钥匙。

“萧博士。”我站在门口，喉咙发紧，“能耽误您五分钟吗？”

他直起身子，转身时镜片反着光，我看不见他的眼睛，却听见自己心跳如鼓。

我攥紧项目书的手指关节都泛白了，封皮的边角硌得手掌生疼。

萧博士推了推眼镜，镜片后的目光扫过我皱巴巴的衬衫下摆——那是今早蹲在老周工位时蹭上的咖啡渍。

“范主管。”他的声音如同实验室里冷却的金属一般冰冷，“我三年前申请调岗时就说过，不想被项目进度追着跑。”

我向前迈了半步，鞋跟在瓷砖上敲出清脆的响声：“但这个项目能为你提供完全独立的研发空间。”我翻开项目书的第二页，用指腹按压在“专项实验室”这四个字上，“从算法验证到设备调试，你只需向我汇报。进度方面？”我的喉咙有些发紧，“我可以签署责任书，保证不干涉你的技术决策。”

他的手指悬在项目书上方，突然停住了。

我顺着他的视线看过去——在扉页的右下角，我用红笔歪歪扭扭地补写了一行小字：“萧博士2021年提出的散热方案可优先应用”。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！