神豪系统，助力成为白富美 第94章 提高待遇

参观完自己的私人飞机，时幸转战云创科技。

达到云创的研发室，里面能用到的许多工具都很齐全，她准备自己先研究研究怎么把兑换的“机械臂”和“机械人工眼”制作出来。

虽然有技术，但她毕竟不是这方面的专家，也没有系统学习过。

她所知道知识都是这两天自己抽时间学的皮毛。

但即使她再聪明，也不能在自己没有指导和学习的情况下独自把两种精细的产品短时间内做出来。

所以请假时间一到，时幸还得回学校上课。

而回校第一天就碰到了讲座。

宁悠悠无奈的叹道：“学校三天两头就有讲座，听都听不完。”

“加学分呢，也挺好。”徐映可也很无奈，她兼职的时间都没了只能自我安慰。

“听说是个很厉害的教授，来听的人还挺多。”时幸补充。

林希没和她们在一起，她和男朋友成瀚宇一起去的。

“时幸学妹？”

身后突然有人喊时幸，三人回头，是开学时认识的学姐周允棠。（23章）

“周学姐？你们这是去哪儿？”学校很大，想要碰见其他院的熟人概率还挺小的。

周允棠身边是一个她们不认识的女生，28、9岁的样子，透露出一种学霸的气质。

“我们去听王教授的讲座，这是我表姐于微，特地来听这场讲座的。”

她又和于微介绍三人，大家互相问好。

看来这个讲座含金量还挺高的，否则也不会有人特地来听了。

“于微姐也是计算机专业的？”徐映可好奇的问。

“嗯，我本科在这里读的计算机。”于微点头。

“本科？”

周允棠接话：“我表姐她今年刚读完博士。”

徐映可瞪大眼：“博士生？这么厉害！”

“我也只是会读点书，其他的不行。”于微笑道。

几人聊着天到礼堂，签到后找位置坐下。

来演讲的王教授讲的内容都很干，确实有用，也怪不得于微特意来听。

演讲空隙的时候她们聊天，也得知了于微正在找工作，虽然有博士学位但好的工作同样难以找到。

时幸想到自己公司正好要招人，于微又是博士生，这学历放哪儿都是顶顶的。

“我公司正好招人，你要不要去试试？”

聊天的几人微微一顿，转头看向说话的时幸。

并不了解时幸情况的于微震惊，双眼微瞪：“学妹家里有公司？”

“嗯，云创科技是我的，如果你感兴趣的话可以了解一下。”

因为找工作的缘故，于微也了解过魔都的科技公司，其中也有云创，虽然不比新科集团，可同样是一家优秀的企业。

不过云创之前不是没招聘吗？好像遇到了经济危机，这情况？

看出了她的疑惑，时幸解释：“云创刚被我收购，最近正在进行变革。”

这下好了，其余三人同款震惊，原来是刚收购的吗？

宁悠悠：“所以你最近都在忙这个？”

“嗯，最近忙着研发新品。”

宁悠悠：“6。”

徐映可眼睛亮亮的：“那我努力学习，以后有机会去你的公司实习吗？”

“可以啊，只要有能力就有机会，到时候给你打实习证明啊。”时幸微笑着点头。

“动力十足了！”徐映可苍蝇搓手。

机会都摆在面前了，于微肯定不能错过：“好，我回去一定去应聘。”

时幸拿出黑底金边的名片给她：“这是我的名片。”

于微连忙接过，又从包里面拿出一份简历出来：“这是我的简历。”

她本来还想在讲座结束后去招聘会的，没想到现在就用上了简历。

时幸都诧异了片刻，现在都已经这么卷了吗？随身带着简历？

“我一会打算去招聘会的，所以刚好带有简历。”于微解释。

上面的王教授又继续自己的讲话，几人安静下来。

结束后他她们也没有离开，时幸就地翻看了于微的简历。

谁能知道本来只是来听个讲座的时间，于微就得到了一个工作的机会，而时幸也给自己找了一个预备员工。

她的简历很优秀，修的课程也和她的公司沾边。

随意问了几句她想知道的，于微也一一应答。

“明天两点你有空的话就来云创面试吧。”时幸对她说道。

不过话说是面试，其实她基本肯定了于微的能力，入职也算板上钉钉没跑。

至于为什么是明天两点，因为那会儿她没课。

于微连连点头：“好的，我一定准时到达。”

一边的徐映可三人都看呆了，总有一种明明和时幸同龄但却没她成熟的错觉。

她在和于微谈工作的时候浑身的气场都像极了浸淫商场多年上位者。

不愧是她们学校的名人。

别人还没开始计划毕业的工作，她就已经是几个公司的老板。

别人需要面试，而她是面试的那个面试官。

真是人比人气死人。

于微和周允棠离开，她们又赶去上下午的课。

寒风凛冽，气温又降了几度。

第二天上完课的时幸一身黑色大衣，脖子上围了一条米色香奈儿围巾开车前往云创。

云创剩下的高管还是原来那几位，能留下来都经过了时幸考察。

人品和能力方面都没问题。

她计划把自己所有掌控的公司待遇都向上提升一节。

没有必要情况不加班，平时的加班费也上涨为工资的200％。

公司包含下午茶的零食饮料，休闲娱乐，健身区域。

全勤奖上调，年终奖也上调，平时再设点奖金制度。

员工幸福感提升，上班才有动力，否则整天怨气冲天的谁还有心情认真工作。

同时她把对女性员工的要求降低，福利提升。

什么已婚未育，已婚已育，未婚未育关工作什么事？

她看中的是她们的能力，和她们的家庭有什么关系，只要能够为她创造价值，那就全都是人才。

产假在法律规定的98天基础上再加10天。

而这个计划就由云创来打头吧，之后耀星传媒和其他公司再一一实施。

这样的公司她不信没人喜欢。

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