首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 游戏 > NBA强化版艾弗森,女星们倒追 > 第709章 “北皇”与“闪电侠”,纯个人能力!

没一会。

暂停回来。

尼克斯首发回归,魔术一看,立即也回来,不敢怠慢一点点。

最后决战,早早奏响。

“轰!”

暴走的“魔兽”,上来又是一记空接暴扣,让钱德勒浑身发抖。

“COME ON!”

雷吉米勒惊叹:““状元大队”的天赋还是太夸张,太强大。

他们还有技术,全都兑现天赋。

这群家伙在一起打球,魔术管理层不仅想法好,也真让魔术迎来史诗级加强!

尼克斯想赢,不能大意。”

“啧啧……”

巴克利也咂舌中点头:“能攻能防,还有弗朗西斯和勒布朗两人控场。

魔术确实猛。

尼克斯想要逆转比赛,苏北和德怀恩必须要打的更有侵略性一些。

尤其是“北皇”。

他如果继续保留实力,打养生篮球,今晚真可能会输掉比赛。”

这是事实。

尼克斯又一年的蜕变确实强大。

可联盟为了狙击尼克斯,狙击“北皇”,报团风也确实夸张。

他们不需要一年又一年的培养,只需要组建,让超级巨星扎堆。

让一支球队、一部分球队变成超级强队。

他们有钱,他们挥霍未来,把一切赢在当下,倒是也可以理解。

尼克斯冠军成员,不仅夺冠,还得到球队老板丰厚的额外奖励。

这很棒。

这让他们更有动力打球。

他们也希望打的更好,不仅为了未来更多的冠军奖励、冠军戒指,也是对“人傻币多”多兰老板的一个回报。

苏北与韦德,两人对视一眼。

是时候彻底认真,把胜利拿下。

“啪!”

苏北拿球,不急不缓的推过来,目视前方,一双漆黑的眸子里全是自信。

右侧弧顶,对上勒布朗。

右手悬浮球,阅读防守,勒布朗重心不丢,但没有立即扑上去。

破绽,出。

“蹬!”

苏北炸球后撤步,迎着勒布朗不慢的防守封盖,飙出一记三分。

“国王”已经封到脸上。

“北皇”临危不乱。

一箭穿心,毫厘不差。

苏北飚中这一记三分。

防守回合。

苏北盯上弗朗西斯,不让他串联球队,让他连出手都变得困难。

勉强出球。

布兰德拿球,托尼阿伦逼上去,对抗比不过,可防守反应快。

只要布兰德下球,他会毫不犹豫扑上去,不断下手干扰。

这会让布兰德进攻不顺畅,他随时有自己运球丢掉的风险。

关键……

韦德还一直在一侧骚扰。

布兰德攻的很不舒服,强行撞开托尼阿伦,在韦德放首歌干扰下,后仰跳投。

他有中距离。

但后仰并不是他擅长的事情,这一投……?!

“哐当!”

不中。

篮板球?!

钱德勒保持冷静,先卡位,再寻找起跳护筐的好时机。

他毕竟是“篮板怪兽”,他不可能一直被对手限制,一直被霍华德压制。

“我不会让队友的防守付诸东流!”

钱德勒目光一凝,找准机会中的全力起跳,把篮板球保护下来。

眼里没有别人,高举中甩球给苏北,后者拿球一条龙冲击篮筐。

勒布朗低头加速狂追不止。

苏北行进间不减速,旋即分给另一侧一样冲出来的韦德,直奔篮下。

勒布朗?……他只能再一次提速,追向韦德,不能给他上空篮。

但,正中下怀。

韦德冲进去,等勒布朗冲过来瞬间,一个往后高抛,再找跟进苏北。

“喝!”

勒布朗全力起跳,他猜到韦德意图,想要拦截这一次传球。

不是抢球,拍飞就行。

可韦德传的很高,勒布朗再怎么跳也碰不到。

苏北罚球线内一大步,左脚蹬地,像是踩在弹簧上,刹那间制霸天空。

下一秒。

“轰!”

空接灌篮,隔扣勒布朗!!!

一波5:0,分差还有5分。

弗朗西斯回来,在布兰德和勒布朗两人扎实的掩护下,找到一个中距离机会,稳稳命中。

韦德则单打弗朗西斯,暴力对抗,急停拜顿,再一次加速,过掉防守。

左侧直奔腹地,霍华德补上来。

韦德不慌不忙,速度微微降低中“迷踪步”启动,戏耍“魔兽”,上篮命中。

攻守转换。

勒布朗突破分球,找到布兰德,120 公斤的体重,他居然急停半截篮。

“唰!”

命中。

意想不到的进攻,却是布兰德的进攻手段之一。

又是回应球。

几个回合交锋,分差还是7分,“状元大队”当真不容小觑。

苏北凝了凝神,保持专注。

左侧弧顶拿球,面对布兰德防守,蝴蝶穿花中crossover,晃飞防守,右侧直奔腹地。

肯扬马丁补上来,苏北衔接【陀螺转身】,再一次过掉防守。

整个人也挤入油漆区,直接起跳,硬刚霍华德,在他脑袋上暴扣?!

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报