官场雅痞 第79章 见微知着袁阔海

带着这种思绪，被京城的北风一吹，李怀节这才感觉到后背冰凉。

原来在不知不觉之间，汗水已经打湿了他的整个后背。

带着心有余悸的仓皇，李怀节回到了办事处的房间，洗了个热水澡，这才缓过神来。

老实说，今天下午的这场不到一刻钟的谈话，真让李怀节精疲力竭。

向省委书记这样的大人物汇报工作，是一件大事。李怀节想了想，觉得还是要向袁阔海汇报清楚比较好。

不管怎么说，以袁阔海的政治智慧，起码能够指点下自己，不让自己犯糊涂。

因为是上班时间，他没有直接拨打袁阔海的电话，而是拨通了他的秘书乔武的电话。

乔武正在检查市政府办公室给袁市长准备的资料，明天省政府的数字经济展望会上要用到。

看到来电显示是李怀节，心中微微一沉：他这是有什么急事啊！

因为李怀节很少在袁阔海上班时间给他打电话。

“怀节老弟，你好啊！在哪里忙？”

李怀节一听就知道，乔武这时候方便说话。

他也就不客气了，直接问道：“乔武兄，我在京城出差呢！遇到点事，领导现在能挤点时间出来吗？”

乔武心想，你的电话，领导怎么可能挤不出时间呢！

但，听到李怀节还是很尊重他这个现任秘书，心里头当然舒服很多。

把现任秘书当小弟的前任秘书乔武见过，这种人那叫一个拎不清。

“领导在会客，还要十分钟才结束，我这就去办公室门口等着。一旦领导会客结束，我就给你打电话，好吗？”

李怀节感激地说道：“多谢乔武兄关照了！等回到星城，我要好好敬你一杯！”

“呵呵！我们之间，好说好说！”

不一会儿，乔武就打过来了，李怀节按下接听键，听筒里就传来袁阔海那浑厚的声音：“在京城呢！遇到什么事啦？”

袁阔海的声音让李怀节的情绪彻底平静了下来。

“袁叔，就在刚才，省委廉书记找我谈话了！”

袁阔海听到这里心头就是一松，省委书记找小李谈话，应该是有什么好事吧！

但是这个念头只是在袁阔海的心里一闪即逝，他嘴上却条件反射一样，问道：“我说，你没有违反保密规定吧？和省委书记的谈话内容是有保密等级的。”

李怀节一愣，立即反应过来，今天和廉书记的谈话，只是汇报工作性质，没有涉密。

而且，自己出五号别墅的时候，廉书记身边的机要秘书也没有提出保密要求。

所以，自己和袁阔海说一说，肯定不构成泄密。

想到这里，李怀节解释道：“谈话过程主要是我向他汇报工作，没有涉及常规干部考核意见、一般性工作会议的讨论过程和尚未形成决议的民生政策草案。

而且，他的机要秘书也没有对我强调保密纪律。我认为，这应该不涉密。”

“那就好！你详细说说，一般来说，基层干部能被省委书记单独接见，肯定是好事。你慢慢说，我的时间还算充裕！”

听到袁阔海这样说，李怀节就把今天廉书记接见他的全过程，详细地说了一遍。

当李怀节说到，茶几上的《求是》杂志，那篇名为《基层法治建设的困境与突破》的文章，作了不少批注的时候，袁阔海迅速拿起钢笔，在笔记本上写下了“整肃政法”四个字；

听到廉书记强调要推行“党建 ”模式的时候，他在笔记本上写了“对党务工作极为不满”一行字；

听到廉书记转述李怀节的老校长，对李怀节“是一根弹簧”的评价时，写了“考核满意”并在这四个字上画了一个圈；

当他听到廉书记嘱咐李怀节，要协助齐秋云市长搞好经济建设的时候，在“考核满意”这几个字的底下写了“提拔重用？”

等李怀节全部讲完之后，袁阔海感觉受益匪浅，起码，他对廉书记这个人的了解有了一定程度的增进。

不等李怀节提问，袁阔海直接和他说道：“今天廉书记找你汇报工作，其实是对你的考察谈话。

从你的描述来推断，他对你的印象还不错。相当大的概率会大力提拔你！”

“啊？”李怀节惊讶地说道：“不是！袁叔，就在前两天，张汉良推荐的对我进行破格提拔这个事，省委组织部的考察报告都写好了，结果被廉书记按下了暂停键。

怎么这次反倒会有相当大概率提拔我呢？”

袁阔海没有关注外省官媒的报道。

因为一般来说，外省官媒除非是带着政治任务，否则他们是不会对其他省份进行舆论监督的。

所以，他自然也就不知道这其中的原因了。

“我也不明白！不过，今天下午他能抽出宝贵的时间接见你，确实是在对你进行考察。

而且，根据他对你的临别赠言，有很大概率，等机会合适了省委就会调走刘连山，调齐秋云担任眉山市委书记。

至于这个时机嘛，我认为就在你们眉山市手里的两个大项目，落地的那一天吧。”

电话的最后，袁阔海认真叮嘱了李怀节。

他说：“怀节啊，廉书记的思路很清晰，就是希望你能好好地配合齐秋云，把眉山市的经济工作搞上去。

在我听来，廉书记已经有了让你和齐秋云搭班子的思路。

不过，这当然是在刘连山调走之后的事。

从现在开始，你要注意培养干部了，尤其是要培养一批和你志同道合的年轻干部。

这叫打牢基础，扎实推进。

这件事情很重要，你一定要引起高度重视。否则的话，等你真的主政一方时，你就会发现，你的政令处处受阻。

一件事情的完成度能达到七成的话，都算你管理得力了。

这就是组织部门常说的，某某人基础不扎实，执行力不够的主要原因。

你现在抓紧时机，从脱贫攻坚的一线人员当中寻找好苗子，要聚焦‘二十字好干部标准’。

把这些干部带好、用好，就是眉山市委组织部的功劳。

所谓教学相长！

我相信，你在带着他们进步的同时，你自己的思想境界也能得到很好的提升。”