官场雅痞 第105章 躺平干部该治一治了

鲍喜来讲到这里，轻轻地敲了下桌子，打消掉参会干警们的不以为然。

他接着说道：“但是，就在刚才，李怀节副书记给我来电话，在电话里播放了犯罪分子威胁他的电话录音。

同志们，这意味着什么性质，这个案子要往什么方向办，大家都清楚了吧？！

针对县委组织部谢春来同志的车祸事件，我可以明确的说，这是一起政治目的明确的谋杀案！

就是要阻挠县委的人事改革！

现在犯罪分子为了达到自己的政治目的，继续威胁县委副书记李怀节的人身安全。

其犯罪行为非常嚣张，犯罪手段非常隐蔽，犯罪影响非常恶劣。

这起案件，毋庸置疑，是我们当前必须全力以赴侦破的大案，是我们分秒必争去侦破的要案！

王凤祥同志，县局决定暂时由你们刑侦大队接手，从肇事司机开始进行刑事调查。”

一阵电话铃声打断了鲍喜来的案情部署，他掏出手机一看，是县政府办公室打来的。

电话里，办公室主任许永康通知鲍喜来，让他立刻来一趟县政府，齐市长找他。

不用猜鲍喜来都知道，齐市长找他肯定只为两件事，一件事情就是要加强四套班子办公场所的安保措施；另一件事情，就是提出破案要求。

眉山县委县政府的反应很快，在下午下班之前，重点办公场所安保措施已经升级了，保卫部门的人联合警察开始了在周边巡逻。

气氛一下子就压抑了不少。

第二天的上午，来县委开会的常委们都能切身感受到紧张的氛围。

县委大门处设了流动岗，两支巡逻小队轮替着在大院里巡逻。

看到这种情形，常委们心里头都清楚，谢春来的案子已经引起了县委的高度重视。

看来，县委县政府这次是下定了决心搞严打啊！

一般来说，书记碰头会上定下的事情，基本上都能得以实施。

这次也一样。

尽管县委常委会上，胡萧山对这次全县范围的严打行动，态度不是很积极；尽管其他常委的态度也都有些模糊。

但在代理市长齐秋云强硬的态度面前，还是全票通过了这次严打提议。把这次短促的冬季严打行动，搞成了集体决策。

散会之后，李怀节来到组织部召集中层干部开了一个临时会。

在会上，李怀节告诉大家，县委有鉴于谢春来的身体状况，决定暂时由他本人兼管组织部的工作，希望大家配合。

接下来，就是催促干部队伍的清退进度。

这是目前县委组织部门的优先工作。

至于被清退干部的工作岗位怎么调剂，谢春来在遭遇车祸之前，已经做了一定的相应部署，还不至于让李怀节一上来就要面临四处缺人的乱局。

会上，副部长林敏请示，目前十九名副科级干部的清退工作已经完成，但是也造成了很不好的后果。

因为这十九个副科级岗位暂时还没有人顶上，造成了多个部门停摆了。

问怎么办？

林敏是个女性副部长，三十出头的岁数，在职研究生学历，一双杏眼看上去很是秀丽。

穿着打扮也很时尚，湖蓝色打底衫配上驼色的风衣，显得很清爽大方。

李怀节对她的第一印象不错，起码敢说敢做。这一点，要比另外一名沉默的男性副部长强。

不过，李怀节早在袁阔海身边的时候就学会隐藏自己的好恶了。

“缺人是问题吗？”李怀节的声音很冷淡，“你告诉我，哪个单位不缺人？咱们组织部不缺人吗？

咱们缺人的时候怎么办？

借调！

告诉他们，让他们自己想办法！

对了，你问问他们，是不是他们单位缺了这一帮混进来的副科干部就不能运转了？！”

本来，大家都以为李怀节会让这位副部长转达下去，让缺人的单位坚持坚持，等在党校学校学习的那十九名干部出来就给补充。

没想到，这位李书记的话头居然这么强硬！

就连林敏都没想到，在东平市委机关有着很好口碑的李怀节，居然这么难说话。

她正在心里想着这些有的没的，就听见李怀节接着往下说。

“还有，今后咱们组织部门的干部调整原则，牢记一条，严进宽出！

你们单位想要进一个人，对不起，千难万难；你们单位要想开除一个人，只要理由成立，组织部门分分钟批准。

一个副科级部门，四五个正式在编的，只有一两个年轻人在干活。这种现象还少吗？

另外三四个人拿着高工资，集体看着一个人干活，像什么话！

更有甚者，还要招聘几个临时工，恨不得把所有的活儿全给了临时工干！

一出事就是临时工的事！

这种风气要不得！”

这时，坐在林敏旁边的男性副部长说道：“怀节书记，突然搞这么一刀切，连个缓冲的时间都没有，会不会出问题啊？”

李怀节摇摇头，他没有从这位男性副部长身上，看到他能当常务副部长的潜质。

连这么简单的形式都看不透，不值得培养。

“你！”李怀节指了指林敏，说道，“对于这个问题，你是怎么看的？大家都把自己的意见拿出来讨论讨论嘛！”

林敏并没有就这个问题有过深入的思考，但她并不认为这是个问题。

“怀节书记，会不会出问题我不知道。但是，我知道即使是出了问题，最大的问题也不过是这个机构停摆。

如果真的停摆了，其责任也不在我们组织部门，问题的根源也不在人事混乱上，在他们部门的领导身上。

最主要的原因，就是大家都不愿意担责任，推诿扯皮的事太多，躺平混工资的人太多所致的。

这样的领导，要么是能力不足，没有担当；要么是目的不纯，有失公正。

到时候，需要调整的就是这个部门的领导了。”

其他四个股长也纷纷发表了自己的意见。他们一致认为，即使出问题也只是一时的问题。

而组织部门为了治理尸位素餐的躺平干部，这种一刀切的做法也是不得已而为之。