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接下来赵海生就没有多少时间琢磨天启了，接下来他先后被邀请接受了多次接见，各级主管都找他核实了情况。
赵海生这才了解为什么自己公司的改组会耽搁这么久了。
上面竟然为了这次改组组建了一个办公室。
第一件事就是搞清楚是不是有人逼迫自己。
“这件事十分重要，因为会影响到全国广大创业者的信心，一旦我们不能在制度上保障创业者的利益，那还会有那么多人下海吗？我们国家的经济建设，现在就需要广大人民发挥自己的能力，在商海中拼搏啊！”
一位领导是这么回答赵海生的。
这一点，赵海生竟然一直都忽略了。很可能是赵海生上一个世界的一些经验，让他产生了误判，觉得这件事不重要，大家肯定都会万众一心，再来一次十亿人民九亿商这种大热潮。
“怎么可能有人逼迫我呢，这次改组其实对我也是有利的啊！”
赵海生看到主管们竟然在这种问题上纠结，不由得急了。这要是慢慢调查下去，什么时候才能正式改组啊！
“按照这次改组的办法，你要损失百分之40多的股份啊！难道你都不心疼吗？”一位主管问道。
“这就是一个需求问题，我虽然付出了股份，但是并不是白白送出去的，而是卖出的，虽然价格低了一些，但是这些股份都卖给了公司的管理层，想买的人还必须是那些能为公司带来增值的人，这样一来，公司又会得到大的发展。这只是其中一个原因。”
“重要的是这种措施能刺激管理层努力奋斗，现在这个时代可以说是经商最好的时代，上有政策支持，下有众多劳动力，海外还有市场，只有采取这种强烈的激励措施，大家才会携手共进，要不然一个人才来了，发现自己单干赚得更多，我们公司就永远也做不大。”
“至于我自己，其实也没有多少损失，我把卖出去的钱，都投入到了我自己愿意投入的地方，这些投资短期看起来没有利润，但是长期来看，肯定是值得的。这也算是未雨绸缪吧。”
“而且我也没有失去对公司的控制，因为改组之后，公司等于是实行AB股，我只需要百分之5.1的股份，就能掌握董事会绝大多数的投票权，这样对于公司的未来，我也是很有把握的。”
“我们的调查也是一个必须的过程啊，咱们国家改革开放之后，还没有出现过这种的股份制，所以从上到下，都是挺好奇的。”
主管微笑着听完了赵海生的解释，临走之前突然问道：
“这种制度这么好，为什么国内外施行的不多呢？你有没有了解过其中的危害？”
听到这种问话，赵海生知道最后的戏肉来了，不由打起精神，谨慎地回答道：
“这种AB股，在美丽国案例是不少的，甚至可以说，很多大公司都会使用。这种制度要说危害，也有一点，那就是要防止信息披露不全，利用信息差来骗人。我觉得在咱们国家，在目前，这种制度最好只用在实业上。因为实业很难套现，大股东即使骗人，也很难一跑了之。如果不是实业，而是第三产业，甚至是金融业，那真的很有可能会引发一些欺骗。”
“另外，这种套现要慢，我们东大唱片公司，下属的这些公司都是制造业，即使这样，我们还是分五年到十年慢慢套现，套现力度根据企业发展速度来的。因为我们的高管要想买入股票，他的资金来源是公司给他的奖金，如果他干得不好，奖金不够，也没有办法买入。这也是一种限制办法， 同时也是一种激励的办法。”
这样的对话，不知道进行了几次。最终，钟珊珊传来好消息。这次改组被批准了。
对于改组最为高兴的就是公司的管理层和各级员工了。
东大唱片公司的工资极高，奖金也不少。原因也很简单，确实太赚钱了，就不说几位歌手发的专辑都是大卖专辑了。
只是算一算卖出的唱片数量就很吓人了。穆洋、吴大姐、文大姐、汪风都是数百万的专辑销量，尤其穆洋，卖得最多，已经接近千万。而稍微差一点的穆柳和夏英杰，数量也不差。
另外东大唱片公司还是一个母公司，旗下还有两家随身听品牌，从资金上来说，随身听的利润早已经十倍于唱片了。
赵海生的改组也十分简单。
那就是公司实行AB股，自己一股投票权相当于十倍。同时自己也会五到十年卖出百分之40多的股份，这些股份的接盘者就是公司的各个管理以及员工。
他们购买的资金基本上都来自每年的工资和奖金，一旦购入，他们就可以同时拥有当年的分红权。
这样一来，就决定了，只要公司在发展，所有员工都能跟着享受公司发展的红利。
管理层之所以特别欢迎，主要原因还在于公司确实太赚钱了。
裘裘曾经给管理层透露过，经过一系列改革之后，公司随身听的成本下降很快，一台售价上千甚至几千的随身听，其成本竟然只有几十块钱。
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