精灵：开局闪光拉鲁拉斯 第67章 新规则后的特训（下）

然而，当训练升级到三人对战时，问题开始集中爆发。穆青竹特意挑选了南宫卿、龚明佳和白鸥这个理论上完美的组合进行测试——沙奈朵的\"心灵感应\"可以免疫地震，钢铠鸦的飞行属性也能规避地面系伤害。但实际演练时，训练场上却乱成了一锅粥：烈咬陆鲨的地震经常因为沙奈朵的瞬间移动而打空，钢铠鸦俯冲攻击时又会意外撞上沙奈朵制造的念力屏障。最糟糕的一次，三只精灵的技能几乎同时释放，结果烈咬陆鲨的龙爪误伤了钢铠鸦的翅膀，沙奈朵的精神强念则把己方两只精灵都掀翻在地。

穆青竹皱着眉头记录下每一个失误细节。她发现问题的根源在于指挥系统的混乱：三位训练家的指令经常重叠，精灵们在执行命令时出现了明显的迟疑。更麻烦的是，三人组合中缺乏明确的战术核心，导致攻防节奏难以统一。这些问题让原本完美的战术构想变得支离破碎，也让穆青竹意识到，要在短短四天内解决这些配合问题，将是一场与时间的赛跑。

深夜的训练场笼罩在一片静谧之中，只有战术分析台前亮着一抹幽蓝的光。穆青竹修长的手指轻轻敲击着桌面，投影仪的光幕上不断循环播放着白天的训练视频。墙上的时钟指向凌晨两点，但她丝毫没有倦意，专注的目光在画面中搜寻着每一个可能被忽视的细节。

突然，她按下暂停键，将画面定格在南宫卿下达指令前的瞬间。放大后的画面清晰地显示出，南宫卿在开口前，总会有一个微不可察的停顿。穆青竹敏锐地注意到，每当这时，龚明佳总会不自觉地抿紧嘴唇，这个细微的动作转瞬即逝，却暴露了她内心的紧张与不安。

穆青竹调出另一段视频，画面中的白鸥正在组织战术配合。白鸥在发出指令前，总会先快速扫视南宫卿和龚明佳的反应。这个看似不经意的眼神交流，实际上暴露了她在决策时的犹豫不决。

分析室内只剩下投影仪运转的轻微嗡鸣，穆青竹靠在椅背上，若有所思地凝视着这些被捕捉到的细节。她意识到，这些细微的肢体语言就像一面镜子，映照出队员们内心深处的真实状态。在高压的战术环境中，这些下意识的反应远比他们口中说出的战术分析更能说明问题。

窗外，一轮残月悄然爬上树梢，为训练场洒下清冷的银辉。穆青竹重新坐直身体，调出更多训练片段进行比对。她发现这些微表情和肢体语言呈现出惊人的一致性，就像一套隐秘的密码，等待着被破译。这个发现让她既兴奋又忧虑——兴奋于找到了团队配合中的关键症结，忧虑于如何在不伤害队员自尊的前提下，帮助他们克服这些潜意识的障碍。

……

翌日清晨，训练场上晨雾未散，穆青竹负手而立，眼中闪烁着思索的光芒。经过彻夜的复盘分析，她环视着面前的队员们，语气沉稳地说道：

\"经过这段时间的特训，你们两两搭档的默契度确实有了显着提升。但从今天起，我们要将训练重心转向三人协同作战——这是决定比赛胜负的关键所在。\"

她顿了顿，目光扫过众人：\"想必你们也清楚，前几次的三人配合演练简直漏洞百出。\"

龚明佳等人闻言，不约而同地低下头，训练场上只听得见晨风吹拂树叶的沙沙声。

\"经过彻夜分析，\"穆青竹继续说道，指尖轻轻敲击着战术板，\"我发现你们最大的问题在于过分追求个人表现，或是顾虑太多导致错失战机。为此，我制定了一个新方案——\"

她走到场地中央，战术笔在空中划出清晰的轨迹：\"每次对战前，你们需要明确分工：确定一名主攻手，其余两人负责辅助。以你们三人为例：当南宫卿的烈咬陆鲨担任主攻时，龚明佳的沙奈朵可以适时施展光墙和反射壁，构筑双重防御屏障；而白鸥的大王燕则能通过顺风技能为全队提速，创造进攻优势。\"

阳光穿透晨雾，为她的战术演示镀上一层金色的轮廓。队员们抬起头，眼中重新燃起斗志的火花。

穆青竹目光扫过面前的六位训练家，嘴角扬起一抹意味深长的笑容：\"给你们十分钟时间自行组队，之后开始对战。每场结束后更换主攻手，进行新一轮较量。三场对战结束后，我要看到你们的总结报告。\"

话音刚落，六人立即展开了热烈的讨论。经过一番看似\"剑拔弩张\"实则充满默契的组队协商后，最终形成了两支实力均衡的队伍：龚明佳、沐音悦和夏冰组成第一小队；南宫卿、白鸥与萧火火则组成了第二小队。

第一轮对战正式打响： 主攻手沐音悦率领的队伍严阵以待：她派出了防御力与攻击力惊人的坚盾剑怪；夏冰召唤出威风凛凛的冰雪巨龙；龚明佳则选择了擅长辅助的爱管侍。

而由萧火火担任主攻手的队伍同样气势如虹：萧火火派出了战意昂扬的火焰鸡；白鸥选择了速度惊人的化石翼龙；南宫卿则派出了身手敏捷的蜥蜴王。

两支队伍在训练场上摆开阵势，空气中弥漫着紧张而兴奋的气息，一场精彩的对决即将展开。

……

经过三场紧张激烈的对战演练，虽然队员们在配合上仍存在一些失误和衔接不当之处，但整体表现已较之前有了显着提升。每场对战结束后，穆青竹都细致地观察着队员们的表现，她敏锐地捕捉到每个人在战术执行和团队协作上的不足。

在对战全部结束后，她将队员们召集在一起，针对性地指出了需要改进的关键点：从走位配合到技能衔接，从战术执行到临场应变。队员们认真聆听，不时点头记下要点。在充分吸收建议后，六人重新调整分组，带着新的领悟和决心，再次投入到更加激烈的对战训练中。

……