学渣上班后，卷翻职场搞事业 第77章 听说读写

林小晨报到的当日晚上，林小米让老叔将4个猫咪送到了她住的房子，没有带走猫爬架，她觉得自己是借住，不必整的那么全乎，带着猫食碗和猫砂盆就行，反正房子大。

要不，每天，奶奶都来回操心猫咪装阳台，进卧室的问题。

为庆祝林小晨工作上层楼，正好全家一起吃顿聚会饭。

林小晨看着林小米，眨巴着眼睛，林小米没懂啥意思。

等林小晨将林小米拉到一边，林小米才明白，林小晨是不想让她跟家里公布自己和周晓全的关系。

林小米如何不懂，他就是不说，自己也不能提前泄露这个秘密，这件事必须得林小晨自己公布才可。

她知道，春节期间，林小晨大年初五跑出去，就是和周晓全看电影去了。

一想到周晓全有可能是自己的弟妹，她就想笑。

其实，这段感情她不太看好。

一是周晓全比林小晨大，一直是大姐姐的姿态。还不知道爷爷奶奶还有老叔，加上周晓全家人是啥想法，当然不能说。

二是周晓全很娇气，哥宠父母爱，作为闺蜜，她全方位接受，不知道同样被家里惯着长大的林小晨与她相处，作为恋人，会不会有波折？

三是她相信爱情，也觉得他们相爱，好好走下去，有可能。但是，太熟悉的两人，有没有相处的痛点？

爱情这事，还真的不好说。

你看，王逍遥和徐菲菲，谁认为有可能，不是在一起了吗？

今晚林奶因为孙子孙女都回来的缘故，做了4个菜：煎黄花鱼、萝卜牡蛎汤、红烧肉豆角和凉拌菜。

萝卜牡蛎汤是林小米的最爱，牡蛎不好收拾，林奶乐此不疲。

林小米小时候很瘦小，别人说喝牡蛎汤长个，至此，家里多了这道菜。

林爷高兴的拿出来孙女拿来的酒，和林成来一口。

席间，姐弟两个聊天。

这林小晨虽说是法律系毕业的学生，但是觉得自己在起草合同方面，文笔的逻辑性和严密性还需提升。

林小米明白，当初黄铃铛在给他们授课的时候就曾经讲过：听说读写是一个职场人必备的技能，还要讲清楚，说明白，所以说职场人至少要会写作、会表达，还要会沟通、会思考。

----听：是输入，要听话听音，能够辨别对方的意思，真正理解；

----说：是输出，要用简练的语言，说重要的话，说的明白；

---读：是输入，要学习知识，吸纳专业的东西；

----写：是输出，要学会写作，懂得职场公文文种的规范和格式。

林小米推荐林小晨，去集团“培训宝”认真学习已经开放的职业技能网课；读关于合同起草的书，可以在网上购买二手书或者是到b站、t条等寻找这类的课程。

反正说，一个人，活到老，学到老是必然的。

这不，她正在研究直播卖货的业务与流程，忙得脚不沾地。

今天的晚餐，吃得很香。

姑姑出院这一个月来按时吃药，整体状态不错。

林爷，林奶和姑姑三口人一起经营着这个小超市，已经初见成效。

还有后院的这个小院，也成为爷爷的精神寄托。

林小米看着那几只鸡和撒着欢儿的两条狗。过着这样的日子。还是很满足。

每隔两三周，她也和妈妈米红艳那边搭个话，视频一次。

弟弟杨小宝开始冒话，知道“仔仔”，其实是“姐姐”，口齿还不清。

这些年，母女间的情感早就有个巨大的裂口，纵然缝补，还在漏风。不过，一个可爱的小婴儿，能缝补一点算一点罢了。

饭闭，林小晨问起：自己觉得提升这件事，真的有些迷茫。

前一段的培训，他也参加了执行力的培训。

老师详细的讲解了执行力的重要性和提升方法。

通过生动的案例和互动环节，他深刻地认识到：执行力的关键在于行动。

老师鼓励大家要勇于突破自己的舒适区，敢于面对挑战，积极主动地去执行任务。

当时，自己也和其他人一样，热情和积极性被充分地调动起来了，可是，他觉得，培训后的自己，也和大多数人一样，三分钟热血。过后，该咋样咋样。

林小米沉思良久，给他讲了在研究生学习的时候，导师王宣讲过的一个故事：

一个叫克里斯的年轻人，失业了，多次应聘失败。这天，他好不容易有个面试。却因为这样那样的原因，遭遇了倒霉的事件，形象不好，衣服破了，为了能够赶上面试的最后一个机会，他还是来到了面试现场。

已经等了一会的面试官，没好气地说：“如果有个家伙连衬衫都没穿，就跑来面试，你会怎么想？如果我最后还雇了这个人，你会怎么想?”

场面极度尴尬，但克里斯却用一句话挽回了局面。

只见他双手一摊，耸了耸肩说：“那他穿的裤子一定十分考究。”

此话一说，在场的所有人都笑了，克里斯也被顺利录用。

这是电影《当幸福来敲门》里的经典情节，也被无数职场人奉为教科书级别的面试参考。

这个故事，折射到心理学中，就是“个人构念论” ：即每个人都拥有独特的认知结构，就是个人构念，这些构念塑造了我们对世界的理解和应对方式。

就像是我们内心的滤镜，通过它筛选和解释周围的信息。

每个人的构念都是基于自身的经验、价值观和信念形成的，影响着人们的感知、思考、情感和行为。

例如，一个人可能认为诚实是最重要的品质，而另一个人可能更看重灵活性。

这种差异会导致他们在面对相同情况时做出不同的选择。

此外，个人构念并非固定不变的，而是可以随着新的经验和学习而不断调整和发展。

当我们遇到与现有构念不符的信息时，我们可能会感到困惑或不安，但这也是我们成长和改变的机会。

面试，恰恰是对一个人的认知最集中、最快速的了解方式。

那么，这个案例，可以扩展到工作中，就是面对问题和特殊情境时，你是沉稳的，还是灵动的，是有创造力的，还是墨守成规的，都在你的第一反应中，被展现得淋漓尽致。

学习和提升，则是一个人长期行为的反应。

据林小米所知，金安集团的律师团队，都是精英级的人物。林晓晨过去，好好干，假以时日，只有提升和向上的份。

而且金安集团也与几个大律所，有着业务的关联，这样的内外对接学习，对林小晨来说非常关键。

不要小看这种大集团的魅力，他最能带来的是你能接触到形形色色的人，能对接到各种各样的业务，难道不是很好的成长和锻炼的机会吗？

林小米的一番话，一语点醒梦中人。