学渣上班后，卷翻职场搞事业 第351章 炸毛的鸡

怎么说呢？

梁金莲这些年没少往集团安排人。

说实话，不仅仅是为了什么礼金和礼品啥的。

一样的岗位，安排谁不是安排呢？

这次，她很生气，没有保住刘薇薇。

当初刘薇薇因为和客户吵架，曾经被待岗一段时间，她还是把她送回岗去了。

就因为孙伟去了，刘薇薇没有主动接待客户，她不认为是什么事啊。

如此，孙伟不搭理她，黄铃铛不给面子。

呵呵，还有，郑明，来找自己，哭了，说是什么梁鹏与黄铃铛，不清不楚。

说那个乔月也一直这样说，他们孤男寡女，办事不分你我，经常一起出去。

饶是如此，她也让郑明闭了嘴。

这么口无遮拦，也未必是好事。

何况是说黄铃铛？

她微微皱起眉头，眼神中流露出一丝明显的嫌弃，直直地盯着眼前的郑明。

心中暗自思忖着：身为一名职场人士，怎么做事就如此拖泥带水、不利索呢？

再瞧瞧这位已经30多岁的女性，外表看上去简直可以用“糟烂不堪”来形容。

明明有足够的经济实力去购置一些合适的衣物和化妆品来装扮自己，但却偏偏对存钱有着近乎偏执的热爱。

难道钱比个人形象还要重要吗？这样的生活态度，实在让人难以理解。

郑明不知道为什么梁金莲有些不耐烦了，她不是很讨厌黄铃铛吗？

自己说黄铃铛不好，也能看出她眼睛里有光的？

哎。

那边，常平远和常玉玲纠缠上了。

两个人，这样，早晚会出问题的，是疖子总要出头不是？

作为一个大集团，这些年，随着互联网的发展，微信办公群，飞书办公群，钉钉打卡群，实在是多群渐渐迷人眼。

因为群多：有人不小心将数据发到公共群上，过了两分钟来不及撤走的。

今年开始，他们发现，文件在半天时间可以撤走。

就说在在办公群里，发错文件，可以撤的。以前也是两分钟的机会。

好在没有发生什么惊天动地的情话传播。

就在物业的中层群里，里面是物业班子和各项目经理。

常平远将自己和常玉玲的对话截图发了出来。

基本是在梁金莲的暗示下，这样做的。

原文如下：

常平远：【我想调郑明到上层郡做管家。】

常玉玲：【人力资源部的确给我们安排郑明的权限，目前郑明适合安排乘风花园。这也是人力资源部的建议。】

常平远：【郑明做个别墅区管家怎么不合适了，不行还有洋房区，还有回迁区呢？】

常玉玲：【上层郡没有客服管家的编制，目前只有乘风花园调出了李明轩，有编制。】

常平远：【安排一个客户管家至于吗？你一口一个人力资源部的，整个物业编制符合就行呗。】

常玉玲：【我们就事说事。】

常平远：【我一个项目经理，安排人的权利都没了吗？】

常玉玲：【我们所有用人编制必须集团人力审批，否则，不符合规定。】

常平远：【我倒问问，是人力资源部不同意，还是你个人不同意？】

常平远小心翼翼地将这段对话编辑好之后，手指轻轻一点，便发送给了梁金莲。

他这么做，可不是毫无目的的，实际上，他心里打着自己的小算盘呢——就是想要找一个能够给自己撑腰壮胆的人。

从某种意义上来说，不论是黄铃铛还是梁鹏，都算得上是对他还不错的人。

黄铃铛总是会在他遇到困难时伸出援手，给予他温暖的鼓励和支持；

梁鹏也常常给他缺人进人的机会。

然而，此时此刻，常平远却觉得只有梁金莲，才能真正成为他坚实的后盾，让他有足够的勇气，去应对接下来可能发生的一切。

当他把这对话发到群里后，暴露了三个问题：

他对李霞和常玉玲的不满；

集团行政管理中心人力资源部没解决问题。

很快，他和常玉玲的对话，发酵般在集团内部中高管间悄悄流行。

黄铃铛，皱眉；

梁金莲，偷笑；

梁东明，撇嘴；

林小米，凝神；

林飞，眨眼；

甚至林小米转发给了梁西斌。

梁西斌，忽略……

每个人，从每个角度解读这件事。

林小米内心将常平远这一行为，解释为职场情绪暴露。

林小米暗自思忖着：常平远刚才的那一举动，完全可以被解读成在职场环境下，暴露出的一种情绪反应。

或许是工作压力过大，又或者是与同事之间产生了一些摩擦和矛盾，导致他无法再像往常那样完美地控制住自己的情绪。

这种情绪的表露，可能并非出自常平远的本意，但却实实在在地展现在了大家面前。

而对于这种情况，林小米心里也有着不同的看法：

一方面，她认为每个人都有情绪失控的时候，毕竟职场生活并不总是一帆风顺；

但另一方面，她也深知在这样一个竞争激烈的工作场所中，过多地展现出负面情绪？并不是一件明智之举，因为这很有可能会给他人留下不好的印象，并对个人的职业发展造成一定程度的影响。

她仔细思索着常平远。

这个人从表面上来看，平日里总是表现得非常有礼貌、守规矩，仿佛是一个无可挑剔的君子。

他无论与谁交流，都始终保持着谦逊温和的态度，让人不禁对他产生好感和敬意。

然而，正是这样看似完美无缺的表象之下，却隐藏着一颗极为苛刻的心。

对于他人的行为举止，他往往有着超乎寻常的严格要求。

无论是微不足道的细节，还是重要的大事，只要稍有不符合他心中标准的地方，他都会毫不留情地指出，并加以批评指责。

这样的要求常常让周围的人感到压力巨大，甚至有些无所适从。

毕竟，没有人能够完全符合他那近乎严苛的准则。

但即便如此，常平远依旧我行我素。

如今，常玉玲成为他的直管上司，他要求完美的强迫症出来了。

无论谁劝说，都压制不了，他那不平衡的心。